最烦面试的时候问问题有种被审犯人的感觉

正解。面试考的不仅是技术和经验，还有沟通能力。

关键有时候不是俺们有沟通障碍，很多时候面试的那家伙自己也可能就有沟通障碍哈哈

你引导他呗~

除非两个人都没有沟通能力。
一般来说，沟通能力太差的，公司还让当面试官，这种公司不去也罢。

请问前辈，遇到口吃的面试官咋办？最近就遇到一个，面了1个半小时吧，感觉...就别提了

现在的大爷真难伺候，你要看学历，他说学历不能代替能力，你要考笔试，他又说脑筋急转弯问题不能反映问题，你要口试他又说象审犯感觉不舒服。

我刚毕业的时候，有家做外包的面试官也是有些口吃，两个人面试了很久，自我感觉面试良好，所有提的问题都回答的令他也比较满意，可到最后居然没有offer（估计当时薪水开高了，人家接受不了），让我憋屈了很一阵，想想这样的公司不去也罢

不服气的人 也可以换位思考一下吗 你要求别人的时候也去想想 换你会怎么

当你把这句话的被字去掉的时候，才能明白什么叫真正的杯具

其实有些公司看到我们的要求薪水那一栏，就打定主意不录用我们了，但是后来的什么hr面试、技术面试之类的，我觉得如果真的无法承受我们提出的薪水的话，那么要么就直说，公司能提供多少，要么就不要浪费大家的时间。也许公司里觉得你来一趟不容易，“好好招待一番”。但是其实我们真的不需要这样，大家不论是hr 还是 技术主管，应该都是员工，都是“打工的”。大家都清楚，都有求职经历，既然一开始打算不要，那么为什么还搞那些形式呢？，哎，爽快一点，出来求职，又不是求你一家，后面的那么多还等着去面试呢，时间宝贵啊，我就有这么一次，足足搞了4个多小时，从9点多到下午1点多，后来我下午要面得单位怕时间来不及，直接打车，而且还没还价（我不熟悉地形，直接被宰了），去掉我50快。

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面试不就应该这么问么？通过层层深入的问题才能看出应聘者行不行。不这么问，难道蜻蜓点水般的问问就给工资？那也就能给蜻蜓点水的工资