你没出什么都会的钱 怎么能招来什么都会的人呢 付出才会有回报 招人也是一样 你两千招的跟一万招的肯定不是一个级别的 开公司要靠技术和服务赚钱而不是靠剥削

连程序都不会写，你派到客户那去干什，去了跟客户技术上、业务上都没法交流，客户不给踹回来，留着干什么。还好意思说，你这就叫眼高手低，找个便宜货去糊弄别人，就这样还想赚钱啊。

这不是那个程序员的问题，而是你的问题。你都知道他不能写程序，而且没有一点业务背景的情况下，派去客户那边，客户不pass掉你的项目就算给面子了。

找抽帖。。

你如果敢明码标价，别人也不会随便开价的。

程序员见多了, 会写程序的, 真的很难遇到, 这是为什么?

关键楼上这位你们对程序员的眼球吸引不够 去你们哪的的都是其他公司不要的 所以你无缘见到 说明什么。。。大家都明白

年终奖都没发了，年前走了给补偿不？

用你的脚趾头想想。

相当的赞同，如果程序员有很高的技术，你只让他做一些普通人都能做的东西，是不是也要降低他的工资呢。

现在也不一定按你这个标准来的，现在是市场行情决定， 东西是少了就贵，多了就便宜，人力资源也一样。