|
发表时间：2010-10-25
找工作也难， 找人也难。 为什么会这样呢?
还是缺少一个可信的， 方便的平台。 我们也就是想请几个技术扎实的程序员而已， 遇到的却都是眼高手低的角色...... 很是郁闷！ 想不到这贴竟然能达到14页， 无心插柳啊。 当时发这贴的时候也是在面试了N个人后，心情郁闷。 发发牢骚，本意是 想说： 想收获， 你要很大的付出。 想不到因为这个，挑了一个地雷。 哈哈。。。。 确实， 简单用金钱衡量一个人的贡献是很粗糙的。 祝大家 \\ \\_ .---(') o( )_-\_ 年快乐. |
|
发表时间：2010-10-25
sorcier_java 写道 找工作也难， 找人也难。 为什么会这样呢?
还是缺少一个可信的， 方便的平台。 我们也就是想请几个技术扎实的程序员而已， 遇到的却都是眼高手低的角色...... 很是郁闷！ 1.你要的人，相对比例不多，真的 2.看你开出的价码，所谓重赏之下，必有勇夫 |
|
发表时间：2010-10-26
DOCDOC 写道 sorcier_java 写道 找工作也难， 找人也难。 为什么会这样呢?
还是缺少一个可信的， 方便的平台。 我们也就是想请几个技术扎实的程序员而已， 遇到的却都是眼高手低的角色...... 很是郁闷！ 1.你要的人，相对比例不多，真的 2.看你开出的价码，所谓重赏之下，必有勇夫 如果你能给公司创造你工资>10倍的毛利 / 月的话， 高工资是一点问题也没有的。 但是你总也得拿点东西出来给人看看， 让人信服你有这个本事，是不？ |
|
发表时间：2010-10-26
程序员都应该是搞技术的，只负责听话的做出上头想要的东西，那这个价值，如果上头想要的东西本身不值钱，那是否还要算在程序员头上，如果上头想要的东西很简单却又很值钱，那是否还算给程序员。。。技术扎实的程序员....
|
|
发表时间：2010-10-26
sorcier_java 写道 DOCDOC 写道 sorcier_java 写道 找工作也难， 找人也难。 为什么会这样呢?
还是缺少一个可信的， 方便的平台。 我们也就是想请几个技术扎实的程序员而已， 遇到的却都是眼高手低的角色...... 很是郁闷！ 1.你要的人，相对比例不多，真的 2.看你开出的价码，所谓重赏之下，必有勇夫 如果你能给公司创造你工资>10倍的毛利 / 月的话， 高工资是一点问题也没有的。 但是你总也得拿点东西出来给人看看， 让人信服你有这个本事，是不？ 给公司创造你工资>10倍的毛利 / 月的话,不知道这个比例是否合适呢？在毛利一定的情况下，估计只能压低工资才能满足这个比例了 |
|
发表时间：2010-10-26
现在公司对别人一堆要求。。。开出来的工资让人心寒！你出不起价...别人怎么愿意来。技术都是积累起来。 不是谁天生就会的
|
|
发表时间：2010-10-26
牛人们都在窝里趴着在等年终奖
|
|
发表时间：2010-10-26
牛人都不在小公司混的
|
|
发表时间：2010-10-26
牛人们都在窝里趴着在等年终奖
|
|
发表时间：2010-10-26
sorcier_java 写道 DOCDOC 写道 sorcier_java 写道 找工作也难， 找人也难。 为什么会这样呢?
还是缺少一个可信的， 方便的平台。 我们也就是想请几个技术扎实的程序员而已， 遇到的却都是眼高手低的角色...... 很是郁闷！ 1.你要的人，相对比例不多，真的 2.看你开出的价码，所谓重赏之下，必有勇夫 如果你能给公司创造你工资>10倍的毛利 / 月的话， 高工资是一点问题也没有的。 但是你总也得拿点东西出来给人看看， 让人信服你有这个本事，是不？ 公司也有个发展过程，创业，鼎盛，衰退！ 如果创业初期每个员工都能给你10倍的毛利，那还用你创业？ |
