QQ_284142677
- 浏览: 11010 次
- 性别:
-
最近访客 更多访客>>
最新评论
-
zenjan：
外包：成本低，风险小，速度快。后两个都很容易理解。你说“外派的 ...
关于外派和正式 -
kaiknight：
你上面提到了“转正”。你说的外包是人才派遣吗？还是Outsou ...
IT公司hr对软件外包感受 -
QQ_284142677：
hcp1101 写道看了之后发现，你没说外包好，也没说外包不好 ...
IT公司hr对软件外包感受 -
hcp1101：
看了之后发现，你没说外包好，也没说外包不好；可能在中国，好的外 ...
IT公司hr对软件外包感受 -
chenhailong：
不多，最好去北京
大连做PHP开发的人多吗？
文章列表
关于大型机cobol开发
- 博客分类：
- IT生活
由于大连IBM对日cobol项目的紧急缺人，感觉这2年cobol开发人员和物价一样的飞涨，大量培训学校纷纷开始培训cobol人员。
究竟大型机cobol人才确实是繁花似锦，还是昙花一现呢？
昨天《一呼百应》里面讲述了一个女的深陷传销不能自拔，感叹这个世界上的骗子和蠢人真是层出不穷，今天顺便在网上搜了一下安利和玫琳凯的销售模式，又想到了暴力喜来健的销售模式，的确，很多公司都有他专有的盈利招数，突然我想到了自己，想到了我们公司。
IT外包名声昭著，这源于最近5年大量的小规模卖人头的公司兴起，让IT人听完这2个字就变脸，而我呢，为这样的公司做了4年招聘，真的很想说一下我内心的想法。
熟悉中国的人都知道，
中国什么最不值钱，答案---人
中国什么最多，答案----人
广东大量的加工厂，XX公司几十万的劳苦员工已经很深刻的反映了中国这个国情，IT外包是具有深厚实力的公司，把一些非核 ...
大连的软件行业今年来是相当的缺人了，不管是java、C、C#等，那种开发都特别的缺人，最近连测试人员都是相当的缺人了，手机、平板电脑方面的测试人员如此的缺，安卓应用大有前途？是一个开发前景的必然趋势？
◎IBM大连分公司薪资比较高，要的外包的人比较多，分2部分，对日和对欧美的，对日项目到那公司感觉都比较辛苦，IBM也一样，对欧美项目就很轻松了，据东软跳槽到IBM的人说干的工作也就是东软的一半，据说里面官僚作风很中。欧美项目比较多，也有日本的。有兴趣可以去了解一下。公司网站：http://www.ibm.com/
◎SAP大连 很多人都应该听过SAP的名头吧，世界软件前三甲。大连的主要是技术支持，待遇是很不错的，本科的起薪大概是4000+700车补+800食补，大概就5500左右。但是应届生比较不容易进去。对英语口语和技术要求都比较高。公司网站：http://www.sap.com.cn/
...
各位挨踢高手们，大连做PHP开发这个技术的人多吗？怎么感觉会PHP技术的人特别少，这边都招不到这样的人，要是对这个职位有意向的，留下个脚印！！
今年真的很缺软件开发的人吗？
- 博客分类：
- IT生活
最近大连这边有很多欧美java，欧美测试的需求，但是招人缺特别难，真的是因为现在市场太好了，还是现在做软件开发的太缺人了，为什么一个人总是拿到好几个公司的offer？做软件开发的朋友们给我们HR一点建议！
应届生如何写简历得到企业关注
- 博客分类：
- 职场话题
有很多应届生问我，为什么你们公司或者HR不喜欢招应届生？确实应届生经常会投很多简历给我们，但是通常HR一看到应届生几乎就不和他联系，因为HR的时间也有限，所以看简历一般是看工作经验几年，然后才看经验项目，再就是看他的英语/日语水平。
所以如果一个应届生想要更多的人企业关注，首先第一步就是如何写好一份简历：
第一：其实一般应届生在学校里面就有一些工作经验了，所以这个时候最好是别在简历上面写自己是应届生了，把自己之前做过的相关工作经验和项目经验都写上去，写的越详细越好。这样至少HR会看完你这份简历，不会一看到应届生就不再继续看简历了。
第二：如果是进外企，最好是语言方 ...