最近听到的2个公司同事招人的笑话

一 关于应届
现在的大学生不知道是啥样了，我那一届已经被人批的够水了。现在不清楚小弟弟小妹妹们成天好好学习不。不过最近公司招实习生，来了个某校的小丫头，一般在学校里小丫头是比较努力的一群。
结果真正的一问三不知亚，数据结构，数据库原理等等。但是丫头十分的诚恳：你们需要什么知识，我可以回去学，请给我一个机会。 俺那同事看气氛紧张，别给小姑娘整哭了，谈了点轻松的话题，心想，问个稍稍简单的问题吧，问她B/S C/S架构是啥？ 她愣了愣，问：你说的C/S是反恐么？

二 要挟+忽悠性应聘者

一个哥们来应聘senior engineer,没谈几句人家就开门见山地说，IBM可是给了我offer的，我需要在你们公司和IBM之间好好考察一下。其实就他那不到2年的ERP实施经验，还是个专科生，还这种态度，在公司也就是developer的水平。最后习惯性的问问薪水，他说：15K月薪。
注：他应聘的不是北京 上海分公司，是大连分公司。

评论

98 楼 抛出异常的爱 2007-10-22  

chrrity 写道

没办法，中国大学里的教师沽名钓誉的人太多，很少有给你学生们认真引路的老师，每个老师只交本学期的课程，到了期末划个重点考试。很少的有老师能够站在学生的立场上，为学生制定一个大概的发展方向或者是职业规划。学校里的学生学习那些课程根本不知道如何应用，而且中国大学严进宽出（现在貌似是宽进宽出了）的体制，对学生的成长很不利。
而且，更重要的一点是，在中国的大学里面，你即使每一门学科都答满分，出来工作也绝对是菜鸟一只。尤其是这种重视技术实践的工作。

难到不应该么？

97 楼 chrrity 2007-10-22  

没办法，中国大学里的教师沽名钓誉的人太多，很少有给你学生们认真引路的老师，每个老师只交本学期的课程，到了期末划个重点考试。很少的有老师能够站在学生的立场上，为学生制定一个大概的发展方向或者是职业规划。学校里的学生学习那些课程根本不知道如何应用，而且中国大学严进宽出（现在貌似是宽进宽出了）的体制，对学生的成长很不利。
而且，更重要的一点是，在中国的大学里面，你即使每一门学科都答满分，出来工作也绝对是菜鸟一只。尤其是这种重视技术实践的工作。

96 楼 bcccs 2007-10-18  

xys_sheng 写道

zhangsheng79 写道

今天我面试了一个很离谱的在读研究生
自己找上门的（java方向）。问界面怎么做？用java。 那用java哪部分呢？awk。会啥开源框架？button、list....晕死，结束面试

真替现在的研究生感到可悲

过去的研究生也有这样的。

95 楼 xys_sheng 2007-10-18  

zhangsheng79 写道

今天我面试了一个很离谱的在读研究生
自己找上门的（java方向）。问界面怎么做？用java。 那用java哪部分呢？awk。会啥开源框架？button、list....晕死，结束面试

真替现在的研究生感到可悲

94 楼 抛出异常的爱 2007-10-10  

eddie404956 写道

我现在大四了,女朋友经常说我不陪她,谁能教教我爱情和事业怎么平衡?

大四就要平衡。。。。。那你工作了怎么办？
不是一天看24小时书才能学会东西
每天看8小时书就够够的了。

93 楼 eddie404956 2007-10-10  

我现在大四了,女朋友经常说我不陪她,谁能教教我爱情和事业怎么平衡?

92 楼 yyjn12 2007-10-08  

第一个小丫头可以考虑,因为这事有一多半原因在国情.
第二个不是直接叫他走人,而是叫他滚蛋.

91 楼 bcccs 2007-09-18  

trail 写道

还曾听说 有应届生拿了几本Java经典书籍的读书笔记 号称自己精通Java 。。。。
HR问他数据库联接的问题 竟然说自己只精通Java 对数据库没兴趣 因为和Java没有关系。。。。

有的人是燕雀，有的人是鸿鹄，这和是不是应届生无关。

90 楼 trail 2007-09-18  

还曾听说 有应届生拿了几本Java经典书籍的读书笔记 号称自己精通Java 。。。。
HR问他数据库联接的问题 竟然说自己只精通Java 对数据库没兴趣 因为和Java没有关系。。。。

89 楼 huangpengxiao 2007-09-17  

老问题 不要这样看待年轻人

88 楼 bcccs 2007-09-17  

njbble 写道

我也是个在校学生，所以请各位不要带着有色眼镜看着刚刚毕业的学生。
我个人认为好一点的学生在学校的时候就应该对自己的未来工作有一个大概的了解，而最简单的了解方式是通过网络。如果你要应聘一名java web工程师的话，随处可见的招聘语里肯定有这么一句：熟悉或者精通spring struts hibernate，在这个时候，好一点的学生似乎就应该提前了解一下这几方面的知识吧，毕竟你有需求，我就学习好了，结果到你那应聘的时候，你又说我只知道开源框架，又说我不会jsr，我实在没搞懂，你要个全能的毕业生似乎很随意的样子，要求还真不少，把这些都学的很精我想那是非常非常少的人，否则你干脆就别招刚毕业的学生，招那种有XX年经验的去。学生在校学习的东西都是很基础的，如果想把在校内学习的各种科目达到都达到一种很高的水平也不是很容易，用自己业余的时间学习各种公司需要的知识的时间就更少。

这个说白了，是一个你想要什么样标准的人，是否有这样的人来你公司应聘，你是否有能力留住这样的人。

你要的明明不是刚刚毕业学生的档次，明明打算只给他没有工作经验的工资，却又要招他，来了一些会你要求基本技术的，又说他不行，
我怎么就感觉又些人说话象资本家一样，站着说话不腰疼。

太帅气了。oh yeah！因为我是程序员，所以大家不要再说程序员的坏话了。
其他的话还算有点道理。但是作为应届生被人鄙视了。难道只能说，我是应届生，所以请你们对我不要那么高要求，我可以学习，为什么不能说，老子虽然是应届生，但是一点不比你们差。啥时候能这么说话了。自然别人也就不拿你当应届生看了。

87 楼 njbble 2007-09-17  

我也是个在校学生，所以请各位不要带着有色眼镜看着刚刚毕业的学生。
我个人认为好一点的学生在学校的时候就应该对自己的未来工作有一个大概的了解，而最简单的了解方式是通过网络。如果你要应聘一名java web工程师的话，随处可见的招聘语里肯定有这么一句：熟悉或者精通spring struts hibernate，在这个时候，好一点的学生似乎就应该提前了解一下这几方面的知识吧，毕竟你有需求，我就学习好了，结果到你那应聘的时候，你又说我只知道开源框架，又说我不会jsr，我实在没搞懂，你要个全能的毕业生似乎很随意的样子，要求还真不少，把这些都学的很精我想那是非常非常少的人，否则你干脆就别招刚毕业的学生，招那种有XX年经验的去。学生在校学习的东西都是很基础的，如果想把在校内学习的各种科目达到都达到一种很高的水平也不是很容易，用自己业余的时间学习各种公司需要的知识的时间就更少。

这个说白了，是一个你想要什么样标准的人，是否有这样的人来你公司应聘，你是否有能力留住这样的人。

你要的明明不是刚刚毕业学生的档次，明明打算只给他没有工作经验的工资，却又要招他，来了一些会你要求基本技术的，又说他不行，
我怎么就感觉又些人说话象资本家一样，站着说话不腰疼。

86 楼 WorldHello 2007-09-16  

JerryZheng 写道

gigix 写道

JerryZheng 写道

不过有些名校生有时候在工作中也会表现得有些傲慢，对于大多数的公司来说，选择在全国排名10－20位的名校的学生比较好。

傲慢的毕业生很久没见过了
傲慢，起码得有点傲慢的资本，起码知道自己工作在做些什么
要是遇上这样的毕业生，就该谢天谢地了
（到ThoughtWorks面试完还敢傲慢的，也很久没见过了）

也许我说的“傲慢”的涵义比较宽泛，有些名校生的表现是对自己过于自信（当然他们一般都有很强的能力），对自己的技术方案选择或观点过于坚持，很难站在他人的立场上思考。软件开发现在不可能让某个人去独挡一面了，与人合作是免不了的。尤其在模块之间的接口讨论上，如果双方都是出于就事论事的态度，但就只是因为个人背景的不同达成不了一致，如果每次都让direct manager去拍板的话，效率比较低，成本比较高（一方win，一方lose，而不是双赢的感觉），这样不利于团队建设。
如果我是一个团队的领导（呵呵，现在还不是），我会倾向于团队主力用“全国排名10－20位的名校”的“班级排名10－30”的人，他们往往有较强的自信，也会倾听别人的观点。

敢问兄台哪个学校的？

85 楼 exceedhl 2007-09-13  

ajoo 写道

引用

（到ThoughtWorks面试完还敢傲慢的，也很久没见过了）

咨询公司我还真不知道为什么那么吸引人。按说技术咨询业没有什么核心技术，也就是跟跟风，卖卖体力。应该不属于很有发展前景的地方啊。

Thoughtworks么，是有点特殊，毕竟虽然市场分额跟ibm, accenture没法比，但是占据了一定的话语权，有马丁等一干人摇旗呐喊，吸引一些geek还是可以的。我也认识几个tw的朋友，水平不错，都满聪明的。但是tw的人怎么说呢，过于自以为是，甚至到了浅薄的也不是没有。

举个例子，一个朋友，水平不错的。google, facebook, ms的offer都不费劲就拿到了。在那之前也试过tw，结果连个面试都没捞上，理由两条：

1。他算法不错，笔试选的是个算法类的问题。结果被指责不够OO。（说实话，我还真不知道什么叫"OO"，你要说不容易单元测试啦，DRY violation啦，到都还容易懂，这个OO么，在我看来可以翻译成"人品"比较传神）
2。一些变量命名用了下划线，而不是骆驼式。

另外一个例子，某个twer指责笔试里的下面一段代码不符合Object.equals()的规则，没有处理null的情况：

class MyClass {
  public boolean equals(Object obj) {
    if (obj instanceof MyClass) {
      MyClass other = (MyClass) obj;
      ...
    }
    else return false;
  }
}

恩，我都懒得说了。

一般要是我面试或者笔试别人，我都战战兢兢如履薄冰，自己先把东西弄清楚，实在不行作个测试再去评判别人这是最基本的。即使如此，你还要考虑到不要以偏概全，别人不会你这个问题，会不会是你的问题出的有问题？比如有人嘲笑别人不知道"c/s, b/s"，so what？

我们自己编的面试题为了防止主观错误，都要找若干个同事试验，证明：
1。问题描述简单，容易理解。
2。问题难度适中，fair。
3。分析这个问题考察哪些方面。保证这个问题有足够的意义，不是偏题，无聊题。

一般来说，写程序很多东西都是主观的，如果真是觉得只有自己那种方法才是正确的方法，大概也就是能多找些志同道合的朋友而已，这水平么，看你的OO值了，总不至于衰到所有同志都很差的地步吧。

我们面试培训里面就特别强调要小心准备面试题目，认真写总结，尽量保证公正，毕竟对你就是一次面试，而你的错误可能就会导致人家的一个工作没了，也可能导致公司失去一个人才。

这不是我一个人的看法，我曾经在codehaus的irc里面混过，颇看过一些人——包括牛人，对twer用"thought leader"来称呼，别告诉我你觉得这很光荣。

我觉得还是像仁兄所说的“战战兢兢如履薄冰，自己先把东西弄清楚，实在不行作个测试再去评判别人”的好，虽说有耳听眼见，可是先哲也曾经说过，知道的越多，越觉得自己知道的少，正所谓山外总还有山。

不过要是只是发发牢骚也就罢了，别自己都真正当真了就对自己不责任了。

84 楼 blueoxygen 2007-09-12  

全是自己的想当然。
麦肯锡做的是咨询，IBM做的是咨询，摩根大通也做的咨询，Thoughtworks做的是咨询，robbin做的还叫咨询。
他们都忽悠谁呢？
曾子墨在美国时是摩根的人，sina上市是他回国前最后一个项目，能把中国企业忽悠上市圈美国人的钱，我看，也不是啥坏事。

83 楼 binggun521 2007-09-12  

在中国干实事的不多..忽悠的居多..
在中国要搞定一个项目.关系重要..所以得到项目的人就请咨询公司忽悠自己.
而真正凭实力得到项目的人..不会请咨询公司
还有一种情况..就是技术人员合伙去创建公司.会很多管理方面,企业方面的东西不明白..也会找咨询公司..而他们请教咨询公司的都是常识性问题..

82 楼 binggun521 2007-09-12  

中国也有名校吗?
全是垃圾大学..

81 楼 pupi 2007-09-12  

咨询公司现在看来都搞系统集成了。

80 楼 bcccs 2007-09-11  

baseline 写道

baseline 写道

gigix 写道

好学生也是有的，当然要拿出沙里淘金的精神才能找到。而且我看来看去，还是名校的好学生，各方面的素质都比较好。我这边一个小姑娘，西安交大的好学生，不光聪明、记性好，做事也认真刻苦，性格也好。前几天跟孟岩说起这事，第一人家十多年都做好学生是有道理的，第二这个人一直有成功的习惯就会对事情比较认真。

至于你第二个故事，那就直接恭喜他步步高升好了。

你了解中国的教育制度吗，好学生，死脑筋。给公司用当然好了，让做什么做什么，从来不问为什么做。公司当然开心，孟岩说的才对，是习惯，做事的习惯，学习的习惯。这和是不是好学生没关系。。。

再说了，不要随便把名人的名字写出来，小心人家收你名称使用费。推荐你看看 罗永浩的blog

真的是不好意思，回贴回完了才知道，是gigix。不好意思。今天真倒霉。

刚想点出来，人家是朋友，而且很可能gigix更有名。。。。结果你自己发现了。。。。回去检讨一下吧。。。。楼主。。。哈哈。而且你完全可以趁我没有引用改写的你的帖子。。别人未必看得到。

79 楼 baseline 2007-09-11  

baseline 写道

gigix 写道

好学生也是有的，当然要拿出沙里淘金的精神才能找到。而且我看来看去，还是名校的好学生，各方面的素质都比较好。我这边一个小姑娘，西安交大的好学生，不光聪明、记性好，做事也认真刻苦，性格也好。前几天跟孟岩说起这事，第一人家十多年都做好学生是有道理的，第二这个人一直有成功的习惯就会对事情比较认真。

至于你第二个故事，那就直接恭喜他步步高升好了。

你了解中国的教育制度吗，好学生，死脑筋。给公司用当然好了，让做什么做什么，从来不问为什么做。公司当然开心，孟岩说的才对，是习惯，做事的习惯，学习的习惯。这和是不是好学生没关系。。。

再说了，不要随便把名人的名字写出来，小心人家收你名称使用费。推荐你看看 罗永浩的blog

真的是不好意思，回贴回完了才知道，是gigix。不好意思。今天真倒霉。