写给面试者--来至一线面试官的忠告

最近由于team壮大，连续不断面试了很多人，目前为止已经面试了40多人，我这轮负责技术考察和英语，在面试的过程中有发现很多面试时因该注意的问题，在这里跟大家分享一下，希望各位找工作的朋友在面试的时候不要犯同样的错误。

忠告 1: 想去外企，必须过外语这一关
一个人来应聘高级软件工程师，他技术能力，管理能力等我们都很满意，可是就是口语太差，没法用英语交流。最后只好作罢，还有一个来应聘pl sql developer,让她打题没答出来几道，在交流是她又会哪些问题，后来查发现这位姐姐原来是学俄语的，英语阅读很费劲，看不懂英文资料，在外企工作，能看到的都是英文，如果英文读写能力差的话，根本无法开展工作，最后这位姐姐自己知趣的离开了。

忠告 2:为人要诚实，不要试图去蒙考官
有一个应聘者自称写过很多pl sql,一说overview的东西，他就口若悬河,什么pl sql里也有oo的思想了,也有异常的概念了,后来我让他写一个pl sql抛出异常，结果得到这样类似的结果

    try{
          .......
    }catch(Exception e){
       ...
    }

又问了他一些他声称知道的东西，他还是跟我扯理论，overview,网上都能看到的东西，没办法，让老哥走了

忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个非常高的期望值，往往问的问题也会偏难,如果学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。如果是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来.

忠告 4:不要看着公司打就漫天要价，在要价之前先看看自己是否值这个价钱
不要由于面试的是个比较大的公司就对薪水要求的没边，有个应聘者面试时我们觉得各个方面都不错，但是在谈薪水的时候漫天要价，结果没法谈下去了。还有个小伙子本来技术不满足我们的要求，但是在交流中感觉他学习能力很强，又刚刚毕业不久，所以想给他一次机会，但是这位老哥是过一关一个价，有点飘飘然了，结果可想而知。

忠告 5:要尊重考官
面试准时，应该是最基本的礼貌了吧，但是介于北京的交通状况，你迟到了也没什么，主要是迟到了你也打电话说一声呀。还有的老哥不来面试了，就音信全无，我们打电话过去询问，他连句道歉的话也没有，这样的人幸亏没有hire,这种不尊重别人时间的人是做不出什么成绩的。

评论

109 楼 srj2903 2009-03-30  

那为什么有面试官不尊重面试者呢？尊重也是相对的！

108 楼 bcccs 2009-03-30  

其实精通可以用，只要你比面试官狠就行，他只能证明你比他高，他无法证明你是否精通。呵呵

107 楼 thiner 2009-03-30  

suliuyes 写道

最后一条我不同意，凭什么要求应聘者不来也要打电话？
要这样要，请招聘者们做到不要应聘者也麻烦给个通知，邮件短信什么的，谢谢。

我强烈支持！
每一次我看面试官的态度，都以为自己过了，然后等一个星期发现没音信才知道自己没过。
我就奇了怪了，觉得应聘者不合适，直接说就是了啊，大家都是成年人，说了会怎么样？怕应聘者想不开一哭二闹三上吊？

106 楼 0hmily 2009-02-10  

qjzhyf 写道

LZ的忠告，有的还是有可取之处的，自己感觉适用就行了。大家没必要转移话题扯到其他方面去吧。

有理，毕竟lZ是好心，也许有些言语角度上还有点问题，但出发点还算是好的

105 楼 squall2825 2009-01-12  

什么外企面试官 你以为在招女友啊 这个年代里只要能完成老板或经理安排的任务就成 中国人有自己的语言 难道不会说英语就没法沟通啊 都是惯出来的毛病 自以为什么都了不起 其实啥都不是

104 楼 longger 2008-11-07  

chinata 写道

基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。
其实只要记住一点就够了：市场永远正确
学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。
PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？

我非常同意该观点！

103 楼 daoyongyu 2008-10-31  

xellos 写道

chinata 写道

基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。
其实只要记住一点就够了：市场永远正确
学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。
PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？

我也非常支持这个观点.

102 楼 suliuyes 2008-10-30  

最后一条我不同意，凭什么要求应聘者不来也要打电话？
要这样要，请招聘者们做到不要应聘者也麻烦给个通知，邮件短信什么的，谢谢。

101 楼 cm4ever 2008-10-29  

楼主的情况很多情况下并不适用，比如应聘者把考官忽悠倒...

100 楼 hotjava 2008-10-27  

忠告 1: 想去外企，必须过外语这一关
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外语这一关，我想是不少人的死穴，很多程序员英语都不是特别好吧。包括我也是。
你看我就不去外企面试。



忠告 2:为人要诚实，不要试图去蒙考官
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你简历上写什么，考官自然要问你什么，你说你擅长数据库，人家问你EJB，你肯定又要不爽。如果什么都不会，就写点简单的，我当初什么也不会的时候就说我会写留言板。


忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
精通往往是别人对你的评价，你自己写用过xx技能多少年就可以了。
如果时间比较短，就写学习过XX技能


忠告 4:不要看着公司打就漫天要价，在要价之前先看看自己是否值这个价钱
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
这个问题不好讲，有的时候太厚道，往往也会吃亏。

忠告 5:要尊重考官
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
这个没什么好说，考官将来可能就是你BOSS。

99 楼 gembler 2008-10-18  

Ivan Li 写道

有一个应聘者自称写过很多pl sql,一说overview的东西，他就口若悬河,什么pl sql里也有oo的思想了,也有异常的概念了,后来我让他写一个pl sql抛出异常，结果得到这样类似的结果

PL SQL 里确实有OO与异常

98 楼 yzz 2008-09-02  

xellos 写道

chinata 写道

基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。
其实只要记住一点就够了：市场永远正确
学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。
PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？

非常支持这个观点.

97 楼 allaneiaaa 2008-08-26  

最反对的就是过分强调英语。何必呢？ 工作是程序的交流。 如果日常吃喝拉撒睡 也要用英文交流的话，那就有点扯淡了，外企本土化的含义正是如此

96 楼 yiruma 2008-08-20  

楼主的有些忠告还是可取的 比如面试中会的就说  不会的就不要糊弄本人 这样会适得其反

95 楼 yiruma 2008-08-20  

楼主的有些忠告还是可取的 比如面试中会的就说  不会的就不要糊弄本人 这样会适得其反

94 楼 ha397666 2008-08-17  

elmar 同学说的好
翻翻51job的职位要求，有多少是开个白菜价，然后要求精通这个，精通那个的？
应聘者作为弱势一方只好也用精通了

不写精通 没有面试机会
你们面试者站在我们的角度考虑了吗

93 楼 insiku 2008-08-06  

cjshbao 写道

Ivan Li 写道

忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个非常高的期望值，往往问的问题也会偏难,如果学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。如果是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来.

不这样写，可能连面试的机会都没有。。。

简历上 把相关的技术名词都写上 这样在HR这关就比较容易了
要知道HR 都是傻乎乎的 而且不懂技术 唯一知道的 就是对着需求上的技术名词进行搜索
如果你的建立上没有这些名词 那很抱歉 你的简历 人家看都看不到

92 楼 elmar 2008-08-06  

忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个非常高的期望值，往往问的问题也会偏难,如果学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。如果是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来.

翻翻51job的职位要求，有多少是开个白菜价，然后要求精通这个，精通那个的？
应聘者作为弱势一方只好也用精通了

91 楼 newitstar 2008-08-05  

其实，哎，我觉得呢，自己真的有多少实力，简历就怎么写，即使自己的实力实际上比简历上填写的强些也可以，人家考官知道怎么问你，一问就知道你这个人究竟是比简历上的厉害，是差不多，还是吹牛者，所以呢我觉得还是诚实写最好。

90 楼 xfbbsnet 2008-08-03  

所谓知己知彼，百战不败～～