写给面试者--来至一线面试官的忠告

最近由于team壮大，连续不断面试了很多人，目前为止已经面试了40多人，我这轮负责技术考察和英语，在面试的过程中有发现很多面试时因该注意的问题，在这里跟大家分享一下，希望各位找工作的朋友在面试的时候不要犯同样的错误。

忠告 1: 想去外企，必须过外语这一关
一个人来应聘高级软件工程师，他技术能力，管理能力等我们都很满意，可是就是口语太差，没法用英语交流。最后只好作罢，还有一个来应聘pl sql developer,让她打题没答出来几道，在交流是她又会哪些问题，后来查发现这位姐姐原来是学俄语的，英语阅读很费劲，看不懂英文资料，在外企工作，能看到的都是英文，如果英文读写能力差的话，根本无法开展工作，最后这位姐姐自己知趣的离开了。

忠告 2:为人要诚实，不要试图去蒙考官
有一个应聘者自称写过很多pl sql,一说overview的东西，他就口若悬河,什么pl sql里也有oo的思想了,也有异常的概念了,后来我让他写一个pl sql抛出异常，结果得到这样类似的结果

    try{
          .......
    }catch(Exception e){
       ...
    }

又问了他一些他声称知道的东西，他还是跟我扯理论，overview,网上都能看到的东西，没办法，让老哥走了

忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个非常高的期望值，往往问的问题也会偏难,如果学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。如果是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来.

忠告 4:不要看着公司打就漫天要价，在要价之前先看看自己是否值这个价钱
不要由于面试的是个比较大的公司就对薪水要求的没边，有个应聘者面试时我们觉得各个方面都不错，但是在谈薪水的时候漫天要价，结果没法谈下去了。还有个小伙子本来技术不满足我们的要求，但是在交流中感觉他学习能力很强，又刚刚毕业不久，所以想给他一次机会，但是这位老哥是过一关一个价，有点飘飘然了，结果可想而知。

忠告 5:要尊重考官
面试准时，应该是最基本的礼貌了吧，但是介于北京的交通状况，你迟到了也没什么，主要是迟到了你也打电话说一声呀。还有的老哥不来面试了，就音信全无，我们打电话过去询问，他连句道歉的话也没有，这样的人幸亏没有hire,这种不尊重别人时间的人是做不出什么成绩的。

评论

49 楼 JerryZheng 2008-05-09  

niva 写道

JerryZheng 写道

ericxu131 写道

JerryZheng 写道

同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。

弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？

对一个没什么项目经验的应届生也就是问问数据结构之类的，重点考察一下他的基础知识。我以前上学的时候认识的一些敢应聘senior的同学，我问的那些东西对人家就是小菜儿。。。

数据结构方面的题答不上来，怎么叫底子挺不错呢？那你所谓的底子是什么呢？

北航 计算机系 年级前30 看简历里做过不少东西

48 楼 ddbird 2008-05-09  

xellos 写道

gaoran2008 写道

我觉得楼主说的很中肯。不知道为什么这样的话也可以让你们跳起来。服了。

我来告诉你,因为你也是一个理想主义者.

很明显.不写精通,不写master,连你们公司hr那一关都过不了,简历到不了技术主管手中,有什么用?
(也许有的人会说,并非所有公司的hr都这样.OK,这种拿个例与普遍现象对比的人,我不与他讨论)

貌似中肯的"忠告".在这个不那么理想化的社会里,起的是什么作用?

天下谁不知道"诚实一点"是好的,但教有别的路可走,谁愿意吹牛欺骗别人?不是每个新人都那么牛,可以不用吹嘘的.但是每个新人都需要吃饭,需要找到一份工作.

楼主的意思不是不给新人吃饭，是叫新人不要冒充高手，如果你真的牛，可以说出来，不然还是实事求是比较好，省得因为不客观把本来可以胜任的职位弄丢了。-- 这是我的理解

楼主的话不可谓不中肯，明明很好的本意，可以被你们误解成这样也真有你们的了，无语！

47 楼 ddbird 2008-05-09  

ada_li_li 写道

喜欢冷嘲热讽的人就自己去多面试面试再得出自己的经验吧。

有热心人给写出这些自己的观点，得到这样的回复，以后看谁还正正经经地给别人提些有意的建议。以为都吃饱了撑的才在这里码字。

以后论坛里就那么几个尖嘴利牙，只会打击别人的刺头在这里混好了。论坛中，很容易出现劣币驱逐良币的现象。

这个迹象在这里我觉得已经比较明显了

46 楼 BaSaRa 2008-05-09  

其实LZ说得没错，这些都是面试时必须注意的

工作两三年，单从技术上来说，写熟悉比较好，更多强调工作经历

45 楼 王三 2008-05-09  

楼主也是好心,不过偶简历也只敢写熟悉啥啥的

44 楼 猫尾摆摆 2008-05-09  

偷听女孩心 写道

pl sql是有异常的概念的。。。给你个链接去学习一下吧。。。外企的老大。。。
http://www.blogjava.net/pdw2009/archive/2006/09/19/70595.html

这位兄弟可能也不怎么地。。。


连楼主发的文章都没读懂，你还做PL SQL 异常？？

43 楼 jonahliu 2008-05-09  

面试官，公司更应该反思。
                -----不太成功的面试官

42 楼 gaoxing_china 2008-05-09  

我觉得楼主的观点很好，出发点也是好的，不要老把人往坏了想啊！

41 楼 xellos 2008-05-09  

gaoran2008 写道

我觉得楼主说的很中肯。不知道为什么这样的话也可以让你们跳起来。服了。

我来告诉你,因为你也是一个理想主义者.

很明显.不写精通,不写master,连你们公司hr那一关都过不了,简历到不了技术主管手中,有什么用?
(也许有的人会说,并非所有公司的hr都这样.OK,这种拿个例与普遍现象对比的人,我不与他讨论)

貌似中肯的"忠告".在这个不那么理想化的社会里,起的是什么作用?

天下谁不知道"诚实一点"是好的,但教有别的路可走,谁愿意吹牛欺骗别人?不是每个新人都那么牛,可以不用吹嘘的.但是每个新人都需要吃饭,需要找到一份工作.

40 楼 newto 2008-05-09  

这么 辛苦的 交流，定了

39 楼 jimmy_c 2008-05-09  

我很奇怪的是不论是拍砖还是拍手的，都没人回答我的问题。

jimmy_c 写道

第三点见仁见智，就不说了。我要是面视官就不会那么钻牛角尖。就像gigix说的，自己的评价本身就没太大的意义。
我比较奇怪的是第四点：

引用

这位老哥是过一关一个价，有点飘飘然了，结果可想而知。

难道薪水不应该是老板或者人事负责的么？怎么会“过一关一个价”？楼主的公司每个人对别人挣多少都很好奇？工资对每个人是透明的？
就算他要得高，也应该给出一个公司的价格，然后再问一下：你能否承受？怎么莫名其妙就淘汰了呢？是不是没有定价权的人看人家要的多，就直接开掉了，省得将来眼气？

这个问题很重要啊，兄弟们。我认为它决定了一家公司值不值得去的问题。

另外，我认为楼主作为面试官是有问题的。因为我们必须搞清楚一个事实，即使被面试者回答不上来你的多数问题，并不一定意味着人家“不值这个价钱”。很可能是他在某些方面的能力你没有发现，而在技术领域里，值钱这个词意味着专才。而专才的价值，只有对口的专家才能发现。
我可不认为java，ruby，Design Model，Spring/Hibernate之类的考核就可以发现所有的人才。
不可否认被面试者的素质普遍需要提高，不过楼主的说法：

引用

忠告 4:不要看着公司打就漫天要价，在要价之前先看看自己是否值这个价钱

听起来是非常刺耳的。也许90%的情况你是对的，但这不能掩盖你态度傲慢的事实。而在剩下的10%的人眼里，你就是另一个愚蠢的面试官。
我一般的说法是：“很遗憾，我觉得你不适合我们的要求。”或者“我个人认为你可能更适合XXX职位（领域），而我们公司要求的是XXX职位（我们公司做的是XXX领域）”。在面试这件事上，你的态度代表着你的公司的形象，不是么？

38 楼 IvanLi 2008-05-09  

anthon_lx 写道

[size=large;]忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用[/size]
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个非常高的期望值，往往问的问题也会偏难,如果学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。如果是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来.



但是不写这些～你们这些考官还会看么？

有一种能力叫做presentation
记得清华夜话里有一句，"现在最流行的技术不是什么c++,java,是ppt"，这虽然是个笑话，但是人们总是希望能够找到擅于表达，交流的人(不是夸夸其谈的人)，跟这样的人工作起来才更舒服。

37 楼 wolfbrood 2008-05-09  

<div class='quote_title'>tongue 写道</div>
<div class='quote_div'>忠告这个词让我不爽</div>
<p> </p>
<p> 不爽你可以买块豆腐撞死算了。</p>

36 楼 daoger 2008-05-09  

LZ的话很中肯也很受用！

我认为说成对应聘者的忠告也无可厚非；作为一个面试官，写写最近的面试体会，给各位正在找工作或者想换工作的朋友提点建议和意见，这不可以么？

生活中就是有很多人，你对他越是客气越是谦让，他就越觉得你就是应该这样；你以前做的很对的事情，现在再做，他就能给你挑出很多毛病！

LZ是好心，你觉得对的就听着，你觉得不对的就不听，没有必要在这里扔砖头！

35 楼 sunhengxin 2008-05-09  

我要是面你 你也傻

34 楼 毛毛虫 2008-05-09  

  我很矛盾...
  个人感觉找份工作很难,我是应届生,反正我面试过的%90以上的公司都是要我在那先实习1-3个月,而且还不给工资....我笔试,机试都答的挺好啊(虽然不保证%%),谈的时候感觉面试管也挺随和,也挺谈得来,可就是每当我谈起我不要实习期的时候,面试官就说下来考虑考虑然后就是等电话,一等就.....
   当然剩下的%10的连个面试的机会也不给...
   高不成,低不就,难..其实也不能怪公司,谁让面试的人多呢,公司做出选择也很困难的,哎,没办法,托人吧,只是专业不对口,不爽..
   慢慢适应吧,其实现实就是很残忍的.

33 楼 gaoran2008 2008-05-09  

我觉得楼主说的很中肯。不知道为什么这样的话也可以让你们跳起来。服了。

32 楼 firewood 2008-05-08  

个人觉得参考价值真的不是很大～～

31 楼 anthon_lx 2008-05-08  

[size=large;]忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用[/size]
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个非常高的期望值，往往问的问题也会偏难,如果学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。如果是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来.



但是不写这些～你们这些考官还会看么？

30 楼 tongue 2008-05-08  

忠告这个词让我不爽