写给面试者--来至一线面试官的忠告

最近由于team壮大，连续不断面试了很多人，目前为止已经面试了40多人，我这轮负责技术考察和英语，在面试的过程中有发现很多面试时因该注意的问题，在这里跟大家分享一下，希望各位找工作的朋友在面试的时候不要犯同样的错误。

忠告 1: 想去外企，必须过外语这一关
一个人来应聘高级软件工程师，他技术能力，管理能力等我们都很满意，可是就是口语太差，没法用英语交流。最后只好作罢，还有一个来应聘pl sql developer,让她打题没答出来几道，在交流是她又会哪些问题，后来查发现这位姐姐原来是学俄语的，英语阅读很费劲，看不懂英文资料，在外企工作，能看到的都是英文，如果英文读写能力差的话，根本无法开展工作，最后这位姐姐自己知趣的离开了。

忠告 2:为人要诚实，不要试图去蒙考官
有一个应聘者自称写过很多pl sql,一说overview的东西，他就口若悬河,什么pl sql里也有oo的思想了,也有异常的概念了,后来我让他写一个pl sql抛出异常，结果得到这样类似的结果

    try{
          .......
    }catch(Exception e){
       ...
    }

又问了他一些他声称知道的东西，他还是跟我扯理论，overview,网上都能看到的东西，没办法，让老哥走了

忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个非常高的期望值，往往问的问题也会偏难,如果学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。如果是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来.

忠告 4:不要看着公司打就漫天要价，在要价之前先看看自己是否值这个价钱
不要由于面试的是个比较大的公司就对薪水要求的没边，有个应聘者面试时我们觉得各个方面都不错，但是在谈薪水的时候漫天要价，结果没法谈下去了。还有个小伙子本来技术不满足我们的要求，但是在交流中感觉他学习能力很强，又刚刚毕业不久，所以想给他一次机会，但是这位老哥是过一关一个价，有点飘飘然了，结果可想而知。

忠告 5:要尊重考官
面试准时，应该是最基本的礼貌了吧，但是介于北京的交通状况，你迟到了也没什么，主要是迟到了你也打电话说一声呀。还有的老哥不来面试了，就音信全无，我们打电话过去询问，他连句道歉的话也没有，这样的人幸亏没有hire,这种不尊重别人时间的人是做不出什么成绩的。

评论

29 楼 heroczx 2008-05-08  

chinata 写道

基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。
其实只要记住一点就够了：市场永远正确
学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。
PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？

很同意这位大大的话，仔细看看这5点忠告，其实意义几乎为零～

28 楼 liuleixiaoxia 2008-05-08  

LZ你面试的人是不是只能有你要求的技术水准才有可能招进去啊？如果技术比较差的就连机会也没有了呢？
我觉得你应该看看人怎么样？是不是一个努力的人？他每天是怎么学习他的技术的？他每天上什么网站？看看他的读书笔记看看是不是一个爱学习的人？
你应该彻底的了解你觉得可以的人！我有一个朋友就是人很好也爱编程就是原来不计算机专业的但是很努力！只要有机会就可能成为一名优秀的程序员可是招聘的人要这个证那个本的，每每第一场就被踢出去了，机会都没有啊，要是我我肯定用这个努力的孩子，不会用那些吹的很牛的人！人品比技术更重要！
我看好这个孩子很有前途，虽然现在他还不行，哈哈
不好意思有感就发
技术要是多多交流的好别成天的一个人看着电脑或是教训别人，电脑是死的哈哈

27 楼 niva 2008-05-08  

JerryZheng 写道

ericxu131 写道

JerryZheng 写道

同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。

弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？

对一个没什么项目经验的应届生也就是问问数据结构之类的，重点考察一下他的基础知识。我以前上学的时候认识的一些敢应聘senior的同学，我问的那些东西对人家就是小菜儿。。。

数据结构方面的题答不上来，怎么叫底子挺不错呢？那你所谓的底子是什么呢？

26 楼 java_2006 2008-05-08  

受教了~我唯一的优点就是实事求是

25 楼 JerryZheng 2008-05-08  

ericxu131 写道

JerryZheng 写道

同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。

弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？

对一个没什么项目经验的应届生也就是问问数据结构之类的，重点考察一下他的基础知识。我以前上学的时候认识的一些敢应聘senior的同学，我问的那些东西对人家就是小菜儿。。。

24 楼 sytemper 2008-05-08  

ericxu131 写道

JerryZheng 写道

同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。

弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？

貌似junior也得了解吧

23 楼 ada_li_li 2008-05-08  

喜欢冷嘲热讽的人就自己去多面试面试再得出自己的经验吧。

有热心人给写出这些自己的观点，得到这样的回复，以后看谁还正正经经地给别人提些有意的建议。以为都吃饱了撑的才在这里码字。

以后论坛里就那么几个尖嘴利牙，只会打击别人的刺头在这里混好了。论坛中，很容易出现劣币驱逐良币的现象。

22 楼 ericxu131 2008-05-08  

JerryZheng 写道

同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。

弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？

21 楼 JerryZheng 2008-05-08  

同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。

20 楼 laiseeme 2008-05-08  

唉  我觉得挺中肯  大家爱挑理由就调吧

19 楼 qjzhyf 2008-05-08  

LZ的忠告，有的还是有可取之处的，自己感觉适用就行了。大家没必要转移话题扯到其他方面去吧。

18 楼 IvanLi 2008-05-08  

kjhot 写道

定论：自以为是的考官

我很弱很谦虚的，不要这么凶这么暴力

17 楼 IvanLi 2008-05-08  

chinata 写道

基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。
其实只要记住一点就够了：市场永远正确
学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。
PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？

本人不是什么专业HR,没有自己爽的意识，只是觉得好多人在面试的时候有些小的细节不注意，丢了机会很可惜而已，所以写了这篇帖子。

16 楼 BlackGlove 2008-05-08  

有真本事就不怕找不到工作……

15 楼 sunnydxj 2008-05-08  

kjhot 写道

定论：自以为是的考官

很好 很正确 严重同意

14 楼 xxmouse 2008-05-08  

屁股决定脑袋

13 楼 jimmy_c 2008-05-08  

第三点见仁见智，就不说了。我要是面视官就不会那么钻牛角尖。就像gigix说的，自己的评价本身就没太大的意义。
我比较奇怪的是第四点：

引用

这位老哥是过一关一个价，有点飘飘然了，结果可想而知。

难道薪水不应该是老板或者人事负责的么？怎么会“过一关一个价”？楼主的公司每个人对别人挣多少都很好奇？工资对每个人是透明的？
就算他要得高，也应该给出一个公司的价格，然后再问一下：你能否承受？怎么莫名其妙就淘汰了呢？是不是没有定价权的人看人家要的多，就直接开掉了，省得将来眼气？

12 楼 freej 2008-05-08  

我觉得LZ说倒是有一定道理，这年头还是多听听建议、多检讨下自己比较好。面试的时候有些地方确实需要小心一点，要正确的把自己展现给考官。

11 楼 kjhot 2008-05-08  

定论：自以为是的考官

10 楼 egmacross 2008-05-08  

一看就是自己没找过工作的，靠口语进去的。