找一个能做事的Java程序员怎么就这么难

由于公司发展需要想找几个能做事的Java程序员，于是这段时间就不停的看简历、面试……

这两个月下来感触特别多，要找一个能做事的Java程序员怎么就这么难呢。

今天又面试了几个简历不错的小伙，刚问三句话我就知道没戏了，又是一个理论派……

除了华丽的简历，几十种技术样样精通外，还是由某某海外公司工作经验（人叫过来才知道是上海的培训机构），可是问到基础的东西就什么也不知道，比如html的基本结构、struts实际怎么用都讲不清楚，还有一个号称应用数学毕业的居然不知道拉格朗日……

想问问各位招人有什么好的经验，我现在急需找几个能做事的Java程序员参与开发。

评论

70 楼 hhx5613 2008-01-31  

你好，bobo，请问贵公司位于何地？

69 楼 liuleixiaoxia 2008-01-31  

中国的软件公司都那样你不舍得下本钱人肯定是找不到的,下了又怕了跑了,很矛盾的,也只有中国能有着样的情况在,是什么把中国变成这样的?????????????
担忧我们的软件产业??????

68 楼 zhunzhunzhun-sky 2008-01-30  

是啊，现在很多公司都在招聘，身边的朋友都让我给推荐，问题是我也招不到啊~~~

这不，我也想走了，呵呵

67 楼 metaphy 2008-01-29  

这个工资在上海也就一般般吧；
不嫌麻烦的话，从毕业生里面慢慢挑，希望更大一些

66 楼 programming 2008-01-29  

真不知道,贵公司招java的开多少钱?
我很想试试.

65 楼 shihongyan 2008-01-29  

呵呵，我要是去贵公司，完全没戏了，虽然也是数学系，记得有个叫拉格朗日定理什么的，但问我是什么，一点也不记得了。

64 楼 cn_ebug 2008-01-28  

你的条件似乎我满足，而且，本人性格不是飘逸的那种。

63 楼 cn_ebug 2008-01-28  

我的msn: [e-mail]
有兴趣可以和我谈一下，我打算回上海工作的。

62 楼 yyjn12 2008-01-26  

xyz20003说的很对.

你不能说中国这么大一个国家,这么多人里边,就没有你需要的人才.

最多是你公司招聘环节中的问题.

什么是好,什么是不好?都是相对的.
在任何一个环境下,都应该有5%的人可以称为精英,20%的人可以算是高手.九几年的时候会写html的都是高手呢.

如果你觉得社会上的人才,找不到能符合你的用人标准的,那只能说,你过于理想化了,脱离了社会现状.

就算国内软件/互联网行业环境不是很好,但是矮子里边拔将军.把所有的人按能力水平来个大排队,你公司抢不到排在前面的相对人才,那还有什么好说的?

61 楼 cuichang 2008-01-26  

protti 写道

只要有真正工作经验的、
应该都可以符合你们的要求的

同意楼上的

60 楼 protti 2008-01-25  

只要有真正工作经验的、
应该都可以符合你们的要求的

59 楼 shuwf 2008-01-25  

bobo 写道

nmhj520 写道

上面的都说了半天了 把贵公司的招聘信息贴出来！~

我这里列招聘简要内容，不贴详细信息，仅供大家讨论。（还没有向版主打报告申请贴招聘信息）

工作岗位
1、Java高级工程师，有系统分析设计能力，能独立负责子系统完成模块设计开发，可以带1-2个成员工作。
1、Java工程师，有独立模块设计开发能力，能负责独立模块
2、Java程序员，根据文档在指导下完成编码和单元测试

基本要求
1、诚实可靠、愿意踏实做事情的人
2、大专或本科，计算机相关专业或具备相应基础知识
3、工作1-2年，有2个以上实际项目开发经验（非培训机构经验）
4、熟悉Java相关技术,熟悉J2EE相关的概念
5、熟悉Web项目开发，至少熟悉一门Web开发语言(JSP/ASP/PHP)
6、了解数据库原理，至少熟悉一种数据库(Oracle/SQLServer/MySQL)
7、熟悉SSH者优先考虑(Struts2.0+Spring2.0+Hibernate3.2)
8、熟悉html+css+div设计，且有用户体验设计者优先考虑
………

公司待遇
1、基本工资+基本补贴
2、基本福利（四金+餐费补贴+其他补贴）
3、产品或项目奖金（正常额度为1-4个月工资）
4、特别奖励（对产品或项目有特别贡献者）
5、员工股权或期权计划

个人发展
1、个人发展规划
2、培训（公司培训+外部培训）
3、其他（比如上升通道什么的，这个要看个人能力了，另外公司发展快，个人也就发展快）

工资水平（待遇1）
Java高级工程师  5-10k/月
Java工程师      3-7k/月
Java程序员      2-5k/月

再次申明：贴出来只是让大家了解一下情况，一起来分析讨论问题。

看来要求也不是很高嘛。我不知道上海的工资水平。。。按你的要求的话，我可以试试你要求的高级的了。虽然我正式工作只有一年半的时间，对那新非常新的技术也不是太了解，但是对ＳＳＨ还好，挻喜欢其中的思想，刚独自负责完一个项目子系统，公司工作三年的同事都问来我，感觉不错啊，但我承认是有些飘了。。。
现在的公司正要我在接下来的项目中带个人。。。。
但公司开的工资实在太低了。。税前2.7K，这是在杭州啊。租个房都要一千。

话说回来，工资和能力不相称的话，肯定不好招人的。
这很是个矛盾的

58 楼 shuwf 2008-01-25  

bobo 写道

引用

不好意思，能否请教一下贵公司的工资水平？

我们是一家创业公司，工资算中等吧，高工资我们不想开业开不起，只想找高工资的人我们不想要，基本上是个案处理，能者多劳，想拿高薪没有问题，要看你能为企业带来什么价值。

jxb8901 写道

找圈内人推荐，实在不行就找猎头吧
另外对非核心开发人员要降低期望值

现在是牛人请不起，我认识的牛人都是工作5年或以上，再差的待遇也得过万。
这样的人团队中有2个已经算不错了，其他的人基本要求是能干活就行，要是那天运气好找到几个可以发展的就好好培养一下。

经过最近的招聘，我们已经把要求一降再降，愿意学东西干活，有实际工作经验能在指导下干活的Java程序员就行了。

在哪，我想换个工作。。。在大公司，业务固定，接触的新东西不多。对自己来说进步不大～

57 楼 jack3853 2008-01-25  

可惜我在北京

56 楼 DraculaW 2008-01-24  

楼主 -@- 上海两年 想能干很多事的 按上限来吧 下限 本科毕业的学生仔都难
至少我接触的除了啥都不会干的 剩下能干点活的一年大都5-7k了 在上海

55 楼 bobo 2008-01-24  

icream 写道

hlxiong 写道

引用

待遇是不错
要求也很实在

深有同感
这样的待遇，这样的要求竟会招不到人？。。。
我都想去了。。。

二年工作经验只要不是下限，待遇还可以
不知道有没有什么发展前途，春节过后打算跳槽了
不知道楼主的公司简历怎么投法

给我发信息就好了

54 楼 bobo 2008-01-24  

HappyDays 写道

你们公司是在北京吗，是的话，你面试面试我，看我符合不符合要求，现在只有能吹的人才能写出好看的简历。

我们在上海，目前还没有计划在北京再开一家公司^_^

53 楼 celine 2008-01-24  

我也奇怪，照说毕业生越来越多，起薪也在不断降低，应该社会招聘更好找了啊
结果还是，校园招聘的比较好找，找到不错的也容易～

52 楼 叶子 2008-01-24  

估计很多人都被你的下限吓跑了，因为大部分公司都是按下限给的=____=

51 楼 魔力猫咪 2008-01-24  

fengzhang 写道

   6、引入竞争，比如公司需要招聘1名员工，但是要招聘2-3名，给他们明确的说明，在公司的规定时间内，将实行末尾淘汰制度。

强行解除劳动合同的成本你肯花吗？不给的话小心人家去劳动部门告你。即使是试用期内，没有明确证据证明员工经培训仍不能胜任所在岗位是不能解雇的。即使是末尾，也是符合你的工作岗位的。你可以给好员工更高的薪水，但是不能随意解雇虽然不如别人，但绝对是合格者的员工。