找一个能做事的Java程序员怎么就这么难

由于公司发展需要想找几个能做事的Java程序员，于是这段时间就不停的看简历、面试……

这两个月下来感触特别多，要找一个能做事的Java程序员怎么就这么难呢。

今天又面试了几个简历不错的小伙，刚问三句话我就知道没戏了，又是一个理论派……

除了华丽的简历，几十种技术样样精通外，还是由某某海外公司工作经验（人叫过来才知道是上海的培训机构），可是问到基础的东西就什么也不知道，比如html的基本结构、struts实际怎么用都讲不清楚，还有一个号称应用数学毕业的居然不知道拉格朗日……

想问问各位招人有什么好的经验，我现在急需找几个能做事的Java程序员参与开发。

评论

50 楼 wf_chn 2008-01-24  

sonicluo3 写道

xly_971223 写道

画饼是必须的 按照的跳槽经验 一年内没饼吃 就走人
一般要半年左右喂一次饼

想请教一下,画饼是啥意思?

典故，画饼充饥啊

49 楼 1314520ln 2008-01-24  

本人写java程序也2年多了,也作过一些项目,目前熟悉的技术有seam2,ejb3,struts1,struts2,spring2,hibernate3,ext1,ext2,icefaces,richfaces等等,数据库主要是sql2000..以上技术都实现了grid,tree等demo....权限管理主要用acegi.

项目主要要办工自动化,档案系统,武器系统,情报系统等为主..也有部分客户管理系统。

技术思想来自springside2，最近研究springside3中。。

本人目前在北京。。

48 楼 sonicluo3 2008-01-24  

xly_971223 写道

画饼是必须的 按照的跳槽经验 一年内没饼吃 就走人
一般要半年左右喂一次饼

想请教一下,画饼是啥意思?

47 楼 icream 2008-01-23  

hlxiong 写道

引用

待遇是不错
要求也很实在

深有同感
这样的待遇，这样的要求竟会招不到人？。。。
我都想去了。。。

二年工作经验只要不是下限，待遇还可以
不知道有没有什么发展前途，春节过后打算跳槽了
不知道楼主的公司简历怎么投法

46 楼 iceskysl 2008-01-23  

看看这里有你感兴趣的人才么？
http://www.itechtag.com/people

45 楼 yanyanlong 2008-01-23  

简历按实在的写根本过不了人事这关
现在不吹根本找不到工作.
面试的机会都没有.
也不是某个公司这样.大都是这样的.

44 楼 HappyDays 2008-01-23  

你们公司是在北京吗，是的话，你面试面试我，看我符合不符合要求，现在只有能吹的人才能写出好看的简历。

43 楼 bobo 2008-01-23  

抛出异常的爱 写道

把工程师那级去了吧
你又不是大公司.
3K-7K找个能写代码的都不行么.
你们是怎么面试,笔试这些人的?
还是根本没有作过招聘只是内部举荐?
给个5K应该能找到一大把才对啊.

我们是通过招聘网站找人的，因为我们是小公司，招聘流程也未必规范，正在查找公司招聘本身原因。

内部举荐其实是我希望的方式，大家都熟悉反而更能在期望上达成一致。

我本来也认为是给5k可以找一大把代码写得还不错的人，但目前还没有遇到几个合适的。

或许有能力的人本身的期望值过高或看不上小公司的职位，上海太多的所谓大公司的研发中心也是一个重要原因。

42 楼 bobo 2008-01-23  

fengzhang 写道

我来说几句，其实主要是搂主在招聘的时候刻意要求，应聘人员达到和你想的水平一样，并且还要求，你知道的东西，他也必须知道，我想这对于很多人来说是比较困难的。而对于公司来说，这样也是比较难于找到人的。给点个人意见（我招聘时的经验）：
   1、清楚招聘对象 
   2、清楚公司需求 
   3、招聘比较聪明，容易接受新知识的人
   4、招聘比较稳重，忠诚度高的人
   5、不要强求应聘人员一定要懂什么，而是在公司可以承受的适应期间内能不能按照公司  的要求，掌握需要的技能。
   6、引入竞争，比如公司需要招聘1名员工，但是要招聘2-3名，给他们明确的说明，在公司的规定时间内，将实行末尾淘汰制度。

我认为在这种条件下还是很容易招聘到合适的员工的。

谢谢你的建议，不过6还要好好考虑一下，现在的劳动合同法不允许这样做的。

41 楼 heroczx 2008-01-23  

上下限过大了吧，上海按这下限待遇很差吧，而招聘给出上下限的，往往给的是下限。。。

40 楼 fengzhang 2008-01-23  

我来说几句，其实主要是搂主在招聘的时候刻意要求，应聘人员达到和你想的水平一样，并且还要求，你知道的东西，他也必须知道，我想这对于很多人来说是比较困难的。而对于公司来说，这样也是比较难于找到人的。给点个人意见（我招聘时的经验）：
   1、清楚招聘对象 
   2、清楚公司需求 
   3、招聘比较聪明，容易接受新知识的人
   4、招聘比较稳重，忠诚度高的人
   5、不要强求应聘人员一定要懂什么，而是在公司可以承受的适应期间内能不能按照公司  的要求，掌握需要的技能。
   6、引入竞争，比如公司需要招聘1名员工，但是要招聘2-3名，给他们明确的说明，在公司的规定时间内，将实行末尾淘汰制度。

我认为在这种条件下还是很容易招聘到合适的员工的。

39 楼 hlxiong 2008-01-23  

引用

待遇是不错
要求也很实在

深有同感
这样的待遇，这样的要求竟会招不到人？。。。
我都想去了。。。

38 楼 comet12345678 2008-01-23  

bobo 写道

nmhj520 写道

上面的都说了半天了 把贵公司的招聘信息贴出来！~

我这里列招聘简要内容，不贴详细信息，仅供大家讨论。（还没有向版主打报告申请贴招聘信息）

工作岗位
1、Java高级工程师，有系统分析设计能力，能独立负责子系统完成模块设计开发，可以带1-2个成员工作。
1、Java工程师，有独立模块设计开发能力，能负责独立模块
2、Java程序员，根据文档在指导下完成编码和单元测试

基本要求
1、诚实可靠、愿意踏实做事情的人
2、大专或本科，计算机相关专业或具备相应基础知识
3、工作1-2年，有2个以上实际项目开发经验（非培训机构经验）
4、熟悉Java相关技术,熟悉J2EE相关的概念
5、熟悉Web项目开发，至少熟悉一门Web开发语言(JSP/ASP/PHP)
6、了解数据库原理，至少熟悉一种数据库(Oracle/SQLServer/MySQL)
7、熟悉SSH者优先考虑(Struts2.0+Spring2.0+Hibernate3.2)
8、熟悉html+css+div设计，且有用户体验设计者优先考虑
………

公司待遇
1、基本工资+基本补贴
2、基本福利（四金+餐费补贴+其他补贴）
3、产品或项目奖金（正常额度为1-4个月工资）
4、特别奖励（对产品或项目有特别贡献者）
5、员工股权或期权计划

个人发展
1、个人发展规划
2、培训（公司培训+外部培训）
3、其他（比如上升通道什么的，这个要看个人能力了，另外公司发展快，个人也就发展快）

工资水平（待遇1）
Java高级工程师  5-10k/月
Java工程师      3-7k/月
Java程序员      2-5k/月

再次申明：贴出来只是让大家了解一下情况，一起来分析讨论问题。

   说明公司的几个所谓高手有水分，这个价钱，给我几个初学的，甚至不是搞java，就能把团队带起来，还是没有找到领头人！

37 楼 gklovejava 2008-01-23  

Java程序员 2-5k/月 2k? 在上海？ 据我所知，上海一般一两年经验，应该至少5K了

36 楼 reno_k 2008-01-23  

待遇是不错
要求也很实在
是不是你们招人的HR有问题啊
最好由技术部的人直接招,或者锁定后再给HR过一遍
HR筛选过后,剩下的大多是能吹的,简历华丽的,跟你的要求的诚实可靠基本上是靠不上边的
另外别被这里的招骋影响了,这里的大多是老鸟,当然喜欢基本功扎实的人,对简历上的"精通"2个字特别敏感,而是事实是,外面10家招人单位,起码有9家动不动招个程序员也得要求精通jst,struts,spring,oracle/ms-sql之类的,所以也就造成就连刚毕业的菜鸟也不得不写份华丽的简历

35 楼 抛出异常的爱 2008-01-23  

把工程师那级去了吧
你又不是大公司.
3K-7K找个能写代码的都不行么.
你们是怎么面试,笔试这些人的?
还是根本没有作过招聘只是内部举荐?
给个5K应该能找到一大把才对啊.

34 楼 wf_chn 2008-01-22  

Java高级工程师 5-10k/月
Java工程师 3-7k/月
Java程序员 2-5k/月

这个待遇不低啊
这样还招不到人
没天理啊
不过我想知道，你一般是给人家上限还是给下限呢
如果都是下限的话，就不要把上限帖出来了，没意义
偶最讨厌别人画饼了
说实话2k的程序员还不如去二三级城市混呢

33 楼 bobo 2008-01-22  

nmhj520 写道

上面的都说了半天了 把贵公司的招聘信息贴出来！~

我这里列招聘简要内容，不贴详细信息，仅供大家讨论。（还没有向版主打报告申请贴招聘信息）

工作岗位
1、Java高级工程师，有系统分析设计能力，能独立负责子系统完成模块设计开发，可以带1-2个成员工作。
1、Java工程师，有独立模块设计开发能力，能负责独立模块
2、Java程序员，根据文档在指导下完成编码和单元测试

基本要求
1、诚实可靠、愿意踏实做事情的人
2、大专或本科，计算机相关专业或具备相应基础知识
3、工作1-2年，有2个以上实际项目开发经验（非培训机构经验）
4、熟悉Java相关技术,熟悉J2EE相关的概念
5、熟悉Web项目开发，至少熟悉一门Web开发语言(JSP/ASP/PHP)
6、了解数据库原理，至少熟悉一种数据库(Oracle/SQLServer/MySQL)
7、熟悉SSH者优先考虑(Struts2.0+Spring2.0+Hibernate3.2)
8、熟悉html+css+div设计，且有用户体验设计者优先考虑
………

公司待遇
1、基本工资+基本补贴
2、基本福利（四金+餐费补贴+其他补贴）
3、产品或项目奖金（正常额度为1-4个月工资）
4、特别奖励（对产品或项目有特别贡献者）
5、员工股权或期权计划

个人发展
1、个人发展规划
2、培训（公司培训+外部培训）
3、其他（比如上升通道什么的，这个要看个人能力了，另外公司发展快，个人也就发展快）

工资水平（待遇1）
Java高级工程师  5-10k/月
Java工程师      3-7k/月
Java程序员      2-5k/月

再次申明：贴出来只是让大家了解一下情况，一起来分析讨论问题。

32 楼 bobo 2008-01-22  

laoflch 写道

请问你们公司在什么地方？主要是做什么开发的？

公司在张江地铁站附近，主要开发语言是Java，以做产品为主，同时做一些海外外包项目。

31 楼 iday 2008-01-22  

哎，我们给的工资也不低。。。也没有找到合适的。。。。
我们虽然也是创业公司。但是说实话，只要有好的，哪怕1w一个月也是可以的。
可是咋就没有呢。。。。
非得把公司搬到上海才有人愿意来么。。。。