测试人员会失业吗？

整个中国绝大多数公司都认为测试人员可有可无，只有少数好的公司才重视测试。有些公司老板嘴巴上说需要测试，但是在资金投入上根本就没给测试工作任何的钱。

测试人员的入门门砍会越来越高
会挣的越来越多...

勤有功，戏无益。

有竞争当然伴随淘汰

想起我在某公司电信部的时候，项目经理敢把没有测试的项目拿到客户那里去。
结果出现了在吉林省分公司，电脑屏幕显示 辽宁XX 欢迎您。
你说客户气不气？
后来，也发生过集团老总被客户叫过去劈头盖脸一顿说，公司电信部的老板不久下了台。
不重视测试-〉没有专职测试人员 -〉产品出现大问题-〉客户不满意-〉下岗

我们公司倒是有测试部门，不过我觉得跟没有一样！测试的方式跟我们平时的测试没什么两样；并且测试还与业务分开，那怎么保证产品在业务运用方面的质量？？？

只要有工作时就会小心.....

我倒是见过一家公司，有近百名专职的测试人员，但是质量极差，测试部就是一个很大的筛子，什么bug都能漏下来。开发人员喜欢说：“这是数据问题，我的程序没错。”然后就把测试人员提交的bug关闭了。测试人员提bug都小心翼翼的，先要搞清楚是不是程序错了。
相反，倒是有不少公司（还是规模比较大的），就是采用传统的方式，程序员交换着测，再找几个客户掺和进来，效果非常的好。

看样子，robbin真是个大牛！

显然不会，100%的答案。业务级别的需求还不都靠测试人员。代码级别的考那个X什么P.

我以前公司测试部门牛比的不得了，他们的信念是：如果公司有最好的需求设计，有最好最严格的测试，公司就有最好的产品！开发部门有啥大用？？？