初级程序员的价位，"项目经理"的称呼

今年7月进公司， 公司内部只有3人， 包括老板（老板自己也是coder）， 其他2位和我都是开发不到一年，

老板招人的时候说明是招， 程序员， 并不是项目经理，

我进来后， 老板什么都没说， 就把另外2个人分配给我， 然后给了几个很不好做项目，

（指没有客户需求，就是CS转BS的项目，什么说明都没有，CS操作说明都没有，全是我们自己摸索）

后来发现在公司的 工作日志上， 发现我居然成为所谓的 '项目经理' ，

（我自认为没有能力担当此重任）

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天天累死累活，JS我写，CSS我配
现在 对此现状非常不满， 有跳槽倾向。。。。
对了。。忘记说工资了  【2.8K】  地点 【南京】

不知各位什么好的提议吗，实在是吃不消了，而且发觉该公司的发展前景很低很低。。

很正常，现在很多公司都这样。你这个不错了，是起码是“升职”了。我和好几个公司的HR聊过，他们说工作3，5年的人，都需要一些头衔的，你要给他们“项目经理”或者“架构师”的称呼，否则叫“工程师”的话都是不来的，其实还是普通的工程师而已。

公司都一样，什么活都让你干，那的薪水是最少的，跳吧。。。。。

我有个同学，本科毕业后进公司，一年后项目经理，三年后架构师，五年后CTO，呵呵

哎 还是跳吧  这样完全学不到东西  才23岁 我还能再多学点

谢谢各位的回复

LZ觉得如何才算学的有东西?
我到觉得让你独立的带项目才是最有效的学习方式
很多人都喜欢闭门造车, 却忽略了造的再好不能实战屁用没有
对于一个程序员来说, 关乎职业生命的能力是分析问题, 抽象问题, 解决问题的能力
这才是最难培养的

而一个只会用技术的程序员, 都是一抓一大把

公司的技术
只会用那么几个
而且以后也不会改变
绝对不会有什么创新，  能用就用， 能抄就抄
试问这种公司
您能待多久

我经历过这样的事，待了半年走人了。

兄弟，你那同学7年之后就是第二个阿里爸爸--马云了
佩服！

景仰这种高人！