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锁定老帖子 主题：异样的按工时考核
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2009-08-13
哈哈，楼主莫非在Gsoft？
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发表时间：2009-08-14
扯淡,无聊,傻B,
没事了就点鼠标,数一天可以点多少下 |
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发表时间：2009-08-14
呵呵，那公司找不到活了，工时卡上工时为零，就不用给你们发工资了。老板想的真美啊。
既然共同承担风险，那就一起享有股份好了。 |
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发表时间：2009-08-15
工时不大好估计吧
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发表时间：2009-08-15
zoz 写道 楼主闪人吧，这样的公司呆着有前“钱”途么。这不是拿我们当民工么，明显的是连民工都不如啊！那还不如直接按小时收费得了，干一小时活和公司要个百八十的，多好。
说到点子上了。这公司就是要把员工都变成临时工。 |
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发表时间：2009-08-15
8821249 写道 applefeng_52 写道 以为自己是IBM。。。
用得就是IBM的Rational ProjectConsole软件 被人忽悠了，基本属于病急乱投医。 有这么个案例，说有个软件公司专门销售开发这类项目管理软件。来了业界专家来视察了一下软件的功能，觉得很强大。 就问这个公司的领导，你们自己也用这个软件管理项目吗？ 该公司领导说，我们从来不用这个。用了这个就什么也开发不出来了。 印象里这个故事出自《敏捷生态系统》 |
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发表时间：2009-08-15
说到我心坎上了啊
我就一个完全按工时算钱的临时工,PM美其名曰弹性工作制 底下几个人都不想干了 能按时完成就谢天谢地,要不然超过就是做白工了.... 我就不知道公司有大单的情况下还这样对待员工,大家都不干了他自己写去吧 |
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发表时间：2009-08-15
给别人定工时是非常难的
每个人的基础，掌握的知识，智商等都有差异 要项目经理定工时不是瞎扯淡吗 员工自己定 --- 如果你信奉用人不疑 疑人不用的话 |
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发表时间：2009-08-16
xly_971223 写道 给别人定工时是非常难的
每个人的基础，掌握的知识，智商等都有差异 要项目经理定工时不是瞎扯淡吗 员工自己定 --- 如果你信奉用人不疑 疑人不用的话 也不是也有可能 因为中国大部分公司没分那么细 pm也得管技术 不过听了也是听扯淡的 老外的pmp的规定中国大部分公司都不去遵守 |
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发表时间：2009-08-16
软件开发不是麦当劳，
工时管理本身就需要耗费大量的人力、物力。本身就是劳民伤财的做法。 麦当劳可以随便扣一个员工的钱，甚至辞退都行。 软件开发行么？ 你辞退一个核心人员看看。 |
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