薪水迷思

   

此贴必火~~

看LZ的事例，似乎看出来工作经验》学历出身

我找到第一份工作的时候，我一个一起做过项目的同事在某地拿到了一个高薪的offer.

我很不服气，请教我当时的老师。他也是个老鸟，一直在银行业做。
他说：薪水要尽早往上提，别人比你早提一个月，假设提1000，干上20年退休，那人家，总共领到的薪水就比你高1000*12*20 。

我记得当时的表情很激动(这种人万中无一，是天生的武学奇才)。妈的，我一定要立志也成为师兄那样的人（包租婆打一巴掌：可惜你不是）。

以前觉得他这个算法虽然效率很高，但是很明显，当输入是“国企大单位的时候”还算是个收敛算法，但是用到我身上，就不知道发散到哪里去了
他有他的经历，我有我的经历。可能我一辈子都不会在大公司呆，他一辈子也不会跟小公司的人打交道。所以自己的路只能自己来走。

进第一家公司的时候，头经常重复一句话：踏踏实实做事，方方正正做人。 我想这就是最好的算法吧，起码对我来说。

ls第一家公司是 founder？

虽然公司有level
但 谈薪水有很大的随机性

很正常啊 有啥不解的

注意：一中的B创业过 二中的C转战过几家公司

我身边就有好多这样的例子

就看你想过什么样的生活 奶奶说过“不能只看贼吃肉 不见贼砍头！”

人家找工作 陆陆续续一找就是一年 方便面加凉水的时候你怎么不说

还拿羊肉串说事 咱们都干不了 不然还开发个什么劲啊

又想安逸又想高薪 呵呵 不能都让你占了 招人的时候要价容易 入职以后涨薪难啊

心态很重要！ 实在觉得不愤 你也可以 真的。 啥技术都不会 只靠面试来积累忽悠经验的都可以！

有些时候还是靠忽悠，会忽悠就行，其实也不全是，我觉得会人事的总要比会技术的工资高些--就普遍来说

是不是应该多跳几家公司