锁定老帖子 主题:继续软件行业部分开发人员毛病的话题
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作者 | 正文 |
发表时间:2006-10-22
Norther 写道 BirdGu 写道 今年公司年中半年考评的时候,有不少去年7月进公司的新员工都提出了两年内成为项目经理的宏伟目标。
无语。 不想当将军的兵不是好兵。。。 有很多小的软件公司 的确是两年成为项目经理 |
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发表时间:2006-10-23
写的非常好,我是刚刚毕业的软件专业学生,以后还有很多路要走,看了这篇文章受益很大,的确,不应该眼高手低,少说话多做事
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发表时间:2006-10-23
JavaInActoin 写道 软件开发人员学习压力和工作压力都很大,发牢骚在所难免;
国内大部分公司的管理很糟糕,员工普遍不满; 有一部分企业认为搞技术的比搞管理的层次低(待遇和权利上体现),而且存在发展上限。 在这个方面也是个问题。 还有就是程序员心理很浮躁,安心不下来。技术也不是很懂,但知道吹牛!建议做售前 |
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发表时间:2007-01-08
既然还有一篇续,那就说几句吧,实际上对于老板来说一半的人都是让他亏钱的,有40%的人在事情顺利的时候能给他赚钱,有10%的人不管什么时候都能给他赚钱。
因此,我这里讨论的至少是有十个人以上的公司。 第一种,一个月给一千,他可能连800的事都做不出来。抱厌的多半是第一种人,而且这种人多,所以让大家觉得似乎所有的人都抱怨了。 第二种人也有抱厌的,但不会全部,因为大部分人都会选择自己合适的公司。做多少事,拿多少钱,只有这部分人才有质格说这话。 第三种人,真的是很累,他们也会说累,但那和抱怨有本质区别。 |
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