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锁定老帖子 主题：继续软件行业部分开发人员毛病的话题
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2006-09-30
项目经理在项目组里的待遇不一定是最高的，项目经理很容易找，资深开发人员难寻。
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发表时间：2006-09-30
闷声方能发财。 |
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发表时间：2006-09-30
BirdGu 写道 今年公司年中半年考评的时候，有不少去年7月进公司的新员工都提出了两年内成为项目经理的宏伟目标。
无语。 要是当真喜欢做管理，就不该走什么技术路线。一开始就直接去应聘人资助理或者行政助理——后者有时被称为“前台”，实在是出于对行政管理工作的肤浅理解，前台接待只是行政管理工作的一小部分罢了。做人资管人，做行政管事，这才是做管理的正道，积累的每一点经验都是管理经验，迈出的每一步都是朝向职业经理人。 （其实还有管钱的财务，不过那个需要的专业技能稍微高点，就不推荐了。） 所以老话说得好，光见贼吃肉不见贼挨打。看着经理们人浮于事觉得挺过瘾，你也去学他试试。 |
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发表时间：2006-09-30
qiezi 写道 我原来给自己定的目标是30岁以前不参与设计方面的工作，解决好技术问题就好了，最好纯编码工作至少干到35岁，不过很容易被逼上项目经理的位置，所以做得也不是很开心。
2年我觉得成为一个小组长带带新人就不错了（如果有小组的话），离项目经理应该还比较远。 给一个意见参考,很多时候人的能力是逼出来的,现在提拔做项目经理,也许两年内是不合格的项目经理,但只要确实是在努力接近目标的话,那么再过两年后一定会合格的.其过程比起素质到了再去做要短很多,也有经验得多. |
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发表时间：2006-09-30
。。。。。楼上我如果作老板会否定你的建议的。。。。
我宁愿用我的汽车司机。。。。 |
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发表时间：2006-09-30
JavaInActoin 写道 项目经理在项目组里的待遇不一定是最高的，项目经理很容易找，资深开发人员难寻。
好的项目经理并不比资深开发人员容易找。 |
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发表时间：2006-09-30
wolfsquare 写道 qiezi 写道 我原来给自己定的目标是30岁以前不参与设计方面的工作，解决好技术问题就好了，最好纯编码工作至少干到35岁，不过很容易被逼上项目经理的位置，所以做得也不是很开心。
2年我觉得成为一个小组长带带新人就不错了（如果有小组的话），离项目经理应该还比较远。 给一个意见参考,很多时候人的能力是逼出来的,现在提拔做项目经理,也许两年内是不合格的项目经理,但只要确实是在努力接近目标的话,那么再过两年后一定会合格的.其过程比起素质到了再去做要短很多,也有经验得多. 你有没有考虑过一个不合格的项目经理在两年内会给公司造成增样的损失？会给他手下的程序员带来增样的麻烦？ |
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发表时间：2006-09-30
gigix 写道 BirdGu 写道 今年公司年中半年考评的时候，有不少去年7月进公司的新员工都提出了两年内成为项目经理的宏伟目标。
无语。 要是当真喜欢做管理，就不该走什么技术路线。一开始就直接去应聘人资助理或者行政助理——后者有时被称为“前台”，实在是出于对行政管理工作的肤浅理解，前台接待只是行政管理工作的一小部分罢了。做人资管人，做行政管事，这才是做管理的正道，积累的每一点经验都是管理经验，迈出的每一步都是朝向职业经理人。 （其实还有管钱的财务，不过那个需要的专业技能稍微高点，就不推荐了。） 所以老话说得好，光见贼吃肉不见贼挨打。看着经理们人浮于事觉得挺过瘾，你也去学他试试。 只有比较小的公司才会一个人兼做前台和行政助理吧？ |
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发表时间：2006-09-30
ddd 写道 找个小公司，2年没跳槽基本会被重用。
倒还真不一定会有项目经理之名，这里说的比较夸张一点，项目经理之实应该差不多。 当然也得冲着这个路子使劲。 这种情况确实存在。但是连做三年程序员的耐心都没有，未免太过分了一些。也许如gigix说的，当初就不该选这一行。 |
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发表时间：2006-09-30
BirdGu 写道 wolfsquare 写道 qiezi 写道 我原来给自己定的目标是30岁以前不参与设计方面的工作，解决好技术问题就好了，最好纯编码工作至少干到35岁，不过很容易被逼上项目经理的位置，所以做得也不是很开心。
2年我觉得成为一个小组长带带新人就不错了（如果有小组的话），离项目经理应该还比较远。 给一个意见参考,很多时候人的能力是逼出来的,现在提拔做项目经理,也许两年内是不合格的项目经理,但只要确实是在努力接近目标的话,那么再过两年后一定会合格的.其过程比起素质到了再去做要短很多,也有经验得多. 你有没有考虑过一个不合格的项目经理在两年内会给公司造成增样的损失？会给他手下的程序员带来增样的麻烦？ 我不是站在老板的角度说的,而是我的确看到了很多这样的例子,本来不合格的,做了几年后也是不错的项目经理,当初怕自己能力没到不敢去争取的,已经晚了两年,所以建议他如果有机会做,一定不要放过. |
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