诚恳谈工资，非诚莫入！

俺们公司算可以; 我毕业三年; 工作了两年后(做技术支持工作),一直想从事软件开发,就辞职去了J2EE培训; 培训后也不容易找工作,找了两个多月,当初笔试本公司时,也不好,叫我做一个简单的排序都没做好,当天技术经理叫我回去等通知,知道没戏了.回去后把题目写好,再发给技术经理,以示诚心,果然奏效,passed.进了项目后是做欧美开发,三个月后,表现不错,公司给我从初级工程师升为中级工程师; 薪水也从3500涨到了4500(税前),公司福利是五险一金,外加200餐补.另附,本人英语和日语比较强.

杭州工资是普遍不高,taobao哪里也只有7~8k,一般公司,程序员都在3~4k,有几年经验的,5~6k就算高的了,实习期就不到2k,这是我了解的普遍情况,不包括个别现象,当然也可能有误,最起码我现在所在的公司hr就是大概这样的标准

在北京搞金融的,月薪4000-5000,季度奖金在20000-100000不等.

08年,亲眼所见.

我刚毕业半年，就我周围情况来讲，5k只是个普通水平，研究生6，7k的大有人在，
像进宝洁等外企的本科就7k了 程序员薪水只能算中上吧

看来我跟平均水平相差很远啊..快两年了,还是三千多..跟刚刚毕业时差不多.没有跳过..

我工作2.5年了，公司不过4k；没有跳过...
想出去看看呀

哥们你说出了我的心声

楼主，我这么跟你说吧，中国历来就没有尊重工程师的传统，公司里的文职人员都是想着法地坑工程师。
所以，你要想工资高，你除了要有技术，还得比文职人员更狡诈，玩心理战。

顶

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