诚恳谈工资，非诚莫入！

不是暴不暴的问题，发表这篇文章也不是想曝光什么？
就跟文章的解释一样，是昨晚谈到这个问题了，便趁机了解了解整体行业的行情，是不是像我的朋友说的他的朋友告诉他的一般两三年后6000-7000，现在别的专业毕业的能有这么牛？
我的认识一直是计算机行业现在还是应该高工资的，虽然我的一般。但是别的行业也不会向他认为的那么高吧？

希望有了解的朋友介绍介绍。谢谢。

就像某位仁兄说的，这些只是我的认识范围内的情况，具体的整体情况还得看看某些权威的网站统计数据。这点我是认同的。


涨不涨工资就要看自己的表现了，你如果表现好了，你可以在适当的时候提出点要求：比如如果要加班了，你可以发发牢骚给项目经理，说说待遇问题，注意：除非你认为自己在项目经理眼中很牛。项目中你可以撑起一片天，否则你别这样做。我这样做过。
但是涨不涨工资是另外一回事，因为公司不光要考虑你个人的问题，还有整体的积极性因素问题。就像在公司内部不公开工资一个道理。
话说回来，毕竟现在还年轻，能碰到一个可以使你快速成长的团队不容易，经验积累足了过两年再谈钱的问题，只要你是金子不会埋没的。

我一般还是比较踏实的。呵呵

做其他职业的拿高薪的更多

经验就是失败的次数,没有人要的员工,与不会失败的项目都不会提供什么经验.五年之后对自己的态度决定了一个人的最高成就,是碌碌无为,还是不断进取.
满赞

居然觉得2年，拿着5，6K的工资，就算是比较高...

我只觉得这有点非常搞笑，非常非常搞笑。

不知是我搞错了，还是你对社会的理解太肤浅？

这个也是赞同。
没有失败就不会有提高，只有项目中出问题了才会研究。

看了抛出异常的爱的一篇文章，觉得应该比较实在：

如果是新人
三个月内给公司创造的价值大约是-0.5人月
0.8K是刚毕业学生的开价
1.5K是没有软件经验的开价
2.5K是程序员的起步价......(对公司业务不了解但对一般性问题可以解决适用)
3.5K是基本程序员开价......（可以给公司创造价值的分界线）
4.5K能当一个程序用.......（能完成1。0人月的活）
5.5K能很快的转形的.......（万金油角色什么都能干，什么也只是能干而已）
6.0K一个公司的主要代码都是由这些人写的（年头久？干活快？但是再向上升是个难点）
7.0K之上的人们一般写代码就不是他们的主要工作了...
（有很多不同角色也没什么统一的标准）
反正给你多出来的钱是要买你其它的才能了

这位朋友，就算我的认识肤浅，你的认识呢？

说出写具体的例子来，比如你所认识的人他们的具体情况。他们为什么会拿那么高的工资，他们具体是有什么突出的表现？

不要一股脑地丢下这么一句话，让人觉得也不知道谁肤浅了？

说说自己吧。诚恳一点。

确实有些行业比软件行业好，软件只能说中等水平吧。我一个大学同学,宁波的,在造船厂做电路设计的，毕业3年月工资已经超过一万了。btw，我发现周围一些搞软件的同事，整天闷头开发，一些基本的社会信息都很匮乏，也不看新闻，我觉得这样的情况很糟糕。对一个人来说，很多时候认识社会比认识代码更重要，更有价值

我毕业三年多，现在税后9000多，一年多4个月奖金，另外过节发的卡，现金等福利加起来也有10000左右，还有车补，饭补，上班公司有班车，一个月能攒7000多，在上海这是很普通的工资

感谢支持。

老兄在上海哪里工作的？老兄是做什么工作的？老兄为公司创造过多少有价值的东西？老兄涨工资的绝招在那里？

说实话，这样的公司我还没有听过，目光短浅了，井底之蛙了。

可是我了解的上海怎么跟你的差距这么大呢？毕竟杭州离上海也就一个小时二十分钟不到。