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似乎简历上大书培训和认证经历的就应该直接PASS?

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作者 正文
   发表时间:2008-06-18  
ddandyy 写道
有种东西叫软键盘


禁用禁用,这个不难。
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   发表时间:2008-06-18  
jpenguin 写道
......



的确比较有偏见!
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   发表时间:2008-06-18  
jpenguin 写道
前几天电话面试了一个只有培训班里的项目经验的应届生,第一印象还好,今天正式面试前半段测试一些概念也还凑和,可是一让他到白板上写代码实现一个很简单的方法,他就漏洞百出现出菜鸟的本色,搞的我只好Cut掉剩下的两个小时(原定3小时面试)让他提前回去。

他简历上列出在培训班里6个月竟然做了3个项目(电信计费,网上购物,航班订票),还拥有高级软件工程师认证。现在我想真正的编程人才忙于写代码和钻研,哪里有时间和金钱去参加那些水分很大的培训和认证。况且如果培训班里的玩具项目的经验也值得列在简历中,估计此人也就只能做些玩具了。



凭这个以偏盖全的论调来看,你的水平肯定也不咋地。
至少不会是素质特高的那种人吧。

楼住,我真的鄙视你。

顶所有骂了的人。
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   发表时间:2008-06-18  
有一个名词叫作"扩招"...

如果说好学校有潜力的话那还真奇怪了,计算机就不说了,种地的也有申请专利的,中国的重点大学只能用来培养人脉...
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   发表时间:2008-06-18  
招人也是体力活,靠时间耗出来。
对应届毕业生不能太苛刻了。如果觉得这个人比较老实,基础好,而且还是比较愿意学,我觉得还是可以招。但我现在对培训机构出来的人也有看法,所以后来我招人的时候也不考虑培训结构出来的人了。
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   发表时间:2008-06-18  
   楼主不要片面的看人,看事
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   发表时间:2008-06-18  
培训给了个学习的环境吧,没什么
在鄙视,我已经走过来了,呵呵,怪只怪大学里确实没好好学。
反正通过培训找到份不是很满意的工作,不过好歹有机会了,就有以后的路了,如果我还有钱,如果我还有时间,我还是想去培训下我所需要的知识
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   发表时间:2008-06-19  
他们那些培训的项目是纯JB扯淡的,做个(电信计费,网上购物,航班订票)的登陆而已,我看过他们的PPT,那哪里叫什么经验
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   发表时间:2008-06-19  
现在找份工作还真麻烦.
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   发表时间:2008-06-19  
楼主想表达的意思是学东西要脚踏实地,打实基础,而不能急功近利。不过希望不要对培训出来的学生有太多偏见(虽然人总是会有偏见的),有不少还是很认真的。
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