似乎简历上大书培训和认证经历的就应该直接PASS?

前几天电话面试了一个只有培训班里的项目经验的应届生，第一印象还好，今天正式面试前半段测试一些概念也还凑和，可是一让他到白板上写代码实现一个很简单的方法，他就漏洞百出现出菜鸟的本色，搞的我只好Cut掉剩下的两个小时（原定3小时面试）让他提前回去。

他简历上列出在培训班里6个月竟然做了3个项目（电信计费，网上购物，航班订票），还拥有高级软件工程师认证。现在我想真正的编程人才忙于写代码和钻研，哪里有时间和金钱去参加那些水分很大的培训和认证。况且如果培训班里的玩具项目的经验也值得列在简历中，估计此人也就只能做些玩具了。


我们要求的经验不必是有报酬的工作经验，如果你参加过开源项目开发或者自己写过一些小程序我们都是重视的。培训机构的项目实际是课程的一部分，不是你自己创立的项目，项目往往似乎很大但很难评判你做了其中的多少。比如你解决了一个开源项目的一个小BUG,或是自己写了一个小的贪吃蛇游戏，那就是宝贵的全生命周期的经验。一个不需要维护的玩具程序和一个需要维护的生命期长达十几年的程序的风格是完全不同的。以下就是我们招聘要求中的一项:

"痴迷于编程，即使没有报酬也会自己想写程序,最好有过完全出自兴趣开发的作品。"

lz 我想对你说，去你的蛋