到底要招什么样子的人?

你嘴里总说培训不行 ， 首先有一点要确认 ， 培训也有两种人 ， 一种是大学毕业后去培训 ， 一种是没上过大学 。 请问都不能干活吗 ？

还有 ， 按你的说法只有大学计算机的才能干这行 ？
如果这个推理逻辑成立 ， 那么高学历的都是高薪 ， 高薪的都将是有钱人 ， 所以有钱人都是高学历 ？

接轨？？

物价与欧洲接轨，
房价与月球接轨，
教育与火星接轨，
医疗与地狱接轨，
工资与非洲接轨，
股市与瀑布接轨。

无聊的人谈物料的事！

】


做技术人员，工科的活，没见过能难倒学数学的人。数学为王。

    我认为要招自学能力强的人，，当然自学能力强的话英文能力要相当不错，，现在技术变化太快，根本不是培训就能解决问题的，，北大青鸟出来的往往就会照着别人的做，，如果没有了类似的例子，很难搞出个象样的项目出来（当然里面肯定有另类咯），还有我认为懂原理，懂流程很重要，因为这样的话你的思维会很清晰，也就可以打出基本的框架了（模块）。接下来就去实现具体的了，这时候经验也就很重要了。。
   大学生（当然还是学了一点东西的）与培训学校出来的最大区别是大学生的自学能力强，开始可能动手能力不如培训学校的，但到公司后效率和学习进度会很快的。
   前段时间看了一本好书《谁说大象不能跳舞》应该好多人都看过，IBM的郭士纳写的，很不错，值得一看！！推荐下
   本人也挺郁闷，现在还没找到地方（当然我也还没毕业咯,可以实习！），哪个兄弟可以推荐下，还是去公司速度快，效率高。。
http://yate.iteye.com/blog/188774这里有我的简历，期待中.....

自学的人多

不好意思，点错图像了，不应该是这个的
不发图了免得又错了···

上个世纪大学培训出来的计算机人才没多少
但每年的需求量是计算机专业大学毕业几倍

这个缺口都是由自学补上的。
到了本世纪初培训学校才发扬光大。

天哪，本来认为大学里学不到什么实际的东西，才去外面培训的。
搞到后来，东西是学会了，但用人单位还鄙视我们这种受过培训的。真是无语啊...
还是希望大家都冷静想想，不是每个受培训的都是这个样。
不是做广告，我觉得我上的培训课，老师都很负责，有时还会讲一些多年的开发经验，授的东西也是直指原理。javaeye也是老师推荐的。
虽然我培训后到现在都两个星期了，可能是应届生的或是英语水平的关系，还没能找到工作，但我绝不希望我投的简历是因为我是个受过培训的，而因此over。
这对我是不公平的!!

在实际项目中遇到问题，才有被培训的欲望；坦坦荡荡、清清白白、心中无半点概念，就去参加培训，老师再牛比，也很难解释清楚。


说实话，对于大多数人事部的人，还真看不起！很多靠关系进入这个部门的，工作悠哉悠哉，工资奖金比程序员高n多——凭什么？！
但也见过实干的人事部人，确实也有尽心尽职的，比如说之前的一个Hr，确实有高人一等的地方。

招人的话如果舍不得多花钱，就招被炒过鱿鱼，找工作找了n久，懂得珍惜工作的人，笨点都不紧，程序员完全是体力活。