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锁定老帖子 主题：找工作不易，招一个合适的人也难
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-03-19
呵呵，最近正准备找工作，楼主什么公司，我有兴趣试一下
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发表时间：2008-03-19
还有杭州的JAVA吗，我在深圳工作1年，刚来杭州。最近在一家公司试用 感觉不爽。也想换了。QQ46776411
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发表时间：2008-03-19
jfxia 写道 ice-cream 写道 没有面试过别人的经验，不能完全体会到。不过你可以先给面试的人做道题，让他们发过来，如果合适的话再约过来，再出道题做做，最后面谈，毕竟还是需要真才实学的东西才可以。
现在技术的领域太宽，而题目的涵盖范围便显得窄了，衡量真才实学谈何容易。何况，善于考试的人才也未必就是善于工作的人才呢。 当然这样的面试能面试出的范围非常窄，但还有更好的办法吗？题目其实很大一部分能反映出这个人的水平，当然做题考得还有这个人的心态问题，还有应变能力，还是比较好的方法的。不然干嘛国家推出那么多的中考，高考，考研==，都是先做了题再考虑下面的。只是不是每个面试的人都愿意做题的。 现在这年头，技术变化太快了，不学习即使是牛人也会变成水手。 |
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发表时间：2008-03-20
呵呵，我倒是想去杭州，不知道楼主有没有兴趣招我啊，现在在北京
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发表时间：2008-03-20
ice-cream 写道 jfxia 写道 ice-cream 写道 没有面试过别人的经验，不能完全体会到。不过你可以先给面试的人做道题，让他们发过来，如果合适的话再约过来，再出道题做做，最后面谈，毕竟还是需要真才实学的东西才可以。
现在技术的领域太宽，而题目的涵盖范围便显得窄了，衡量真才实学谈何容易。何况，善于考试的人才也未必就是善于工作的人才呢。 当然这样的面试能面试出的范围非常窄，但还有更好的办法吗？题目其实很大一部分能反映出这个人的水平，当然做题考得还有这个人的心态问题，还有应变能力，还是比较好的方法的。不然干嘛国家推出那么多的中考，高考，考研==，都是先做了题再考虑下面的。只是不是每个面试的人都愿意做题的。 现在这年头，技术变化太快了，不学习即使是牛人也会变成水手。 很多面试的人对做题目都有抵触情绪，这也是我取消了做题制度的重要原因之一。凭心而论，现在虚怀若谷的牛人比较少见，傲气的水手却屡见不鲜。 |
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发表时间：2008-03-22
虽然现在还是个学生,可是马上也就面临着毕业.
我真的很想问:你们到底需要什么样的人才??? |
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发表时间：2008-03-22
看楼主的题目想起每天公交车上51job的公告了，
望着众和尚们叹气的唐僧和在马圈无奈生闷气的悟空。 |
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发表时间：2008-03-22
楼主还是把招人的要求贴出来吧，让大家看看，是否难找
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发表时间：2008-03-25
呵呵，怎在等待阿里的面试通知
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