|
锁定老帖子 主题：找工作不易，招一个合适的人也难
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2008-03-17
qubic 写道 lz不妨分批把应聘者约来，然后给些题目让他们做，合适的再面试。
最烦就是你这些开口闭口就做题的人，也不先问问清楚。 我不觉得有些题目真能反映什么问题来？ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-17
水货太多,不做题目哪能知道是不是水货.
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-17
楼主需要那个水平的呢？ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-17
光技术牛是不行的。
我也见过，做题100分，啥开源框架都会。可是呢，开发的时候不守规矩，写代码没注释，读起来很累。 干了1年拍拍屁股走了，跟在他后面收拾烂摊子。 楼主是怎么样的团队，怎样的项目或产品，什么行业方向。 得根据公司的需要综合考虑才行。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-17
人有...关键人家愿不愿意来啊
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-17
我想重要的人是否有思路和潜力。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-17
呵呵，待遇怎么样？ 要不要把你的要求先发给我看看啊？ 说不定我能帮你推荐到人呢。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-17
ispring 写道 qubic 写道 lz不妨分批把应聘者约来，然后给些题目让他们做，合适的再面试。
最烦就是你这些开口闭口就做题的人，也不先问问清楚。 我不觉得有些题目真能反映什么问题来？ 我更烦你这些只会找茬的人 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-18
兄弟偶也是在杭州的，想在人才网上找到合适的人很难，工作了几年的人都有些人脉的，大多靠朋友介绍公司，要么通过猎头，去人才网上的少之又少，再说杭州就这么几家IT公司，差不多的数也数得过来，所以在51job上找工作的应届或初到杭州的多点，呵呵，想找好点的靠运气吧！
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-03-18
不知道楼主是杭州那家IT公司,偶也在杭州想试试.不知道楼主是否能给个机会.面试一下.
|
| 返回顶楼 | |
