找一个能做事的Java程序员怎么就这么难

想请教一下,画饼是啥意思?

   6、引入竞争，比如公司需要招聘1名员工，但是要招聘2-3名，给他们明确的说明，在公司的规定时间内，将实行末尾淘汰制度。

你们公司是在北京吗，是的话，你面试面试我，看我符合不符合要求，现在只有能吹的人才能写出好看的简历。

二年工作经验只要不是下限，待遇还可以
不知道有没有什么发展前途，春节过后打算跳槽了
不知道楼主的公司简历怎么投法

我们是一家创业公司，工资算中等吧，高工资我们不想开业开不起，只想找高工资的人我们不想要，基本上是个案处理，能者多劳，想拿高薪没有问题，要看你能为企业带来什么价值。



现在是牛人请不起，我认识的牛人都是工作5年或以上，再差的待遇也得过万。
这样的人团队中有2个已经算不错了，其他的人基本要求是能干活就行，要是那天运气好找到几个可以发展的就好好培养一下。

经过最近的招聘，我们已经把要求一降再降，愿意学东西干活，有实际工作经验能在指导下干活的Java程序员就行了。

我这里列招聘简要内容，不贴详细信息，仅供大家讨论。（还没有向版主打报告申请贴招聘信息）

工作岗位
1、Java高级工程师，有系统分析设计能力，能独立负责子系统完成模块设计开发，可以带1-2个成员工作。
1、Java工程师，有独立模块设计开发能力，能负责独立模块
2、Java程序员，根据文档在指导下完成编码和单元测试

基本要求
1、诚实可靠、愿意踏实做事情的人
2、大专或本科，计算机相关专业或具备相应基础知识
3、工作1-2年，有2个以上实际项目开发经验（非培训机构经验）
4、熟悉Java相关技术,熟悉J2EE相关的概念
5、熟悉Web项目开发，至少熟悉一门Web开发语言(JSP/ASP/PHP)
6、了解数据库原理，至少熟悉一种数据库(Oracle/SQLServer/MySQL)
7、熟悉SSH者优先考虑(Struts2.0+Spring2.0+Hibernate3.2)
8、熟悉html+css+div设计，且有用户体验设计者优先考虑
………

公司待遇
1、基本工资+基本补贴
2、基本福利（四金+餐费补贴+其他补贴）
3、产品或项目奖金（正常额度为1-4个月工资）
4、特别奖励（对产品或项目有特别贡献者）
5、员工股权或期权计划

个人发展
1、个人发展规划
2、培训（公司培训+外部培训）
3、其他（比如上升通道什么的，这个要看个人能力了，另外公司发展快，个人也就发展快）

工资水平（待遇1）
Java高级工程师  5-10k/月
Java工程师      3-7k/月
Java程序员      2-5k/月

再次申明：贴出来只是让大家了解一下情况，一起来分析讨论问题。