锁定老帖子 主题:#吐槽#吐槽下我面试的一间公司
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作者 | 正文 |
发表时间:2013-04-10
首先声明:我不是在说贵公司的坏话,而是自己为了这份工作的确是付出了很多,都面试到了最后一轮的老总了,而且自我感觉跟老总聊得还不错。 第一天: 3月31号投递的简历,然后4月1号就给电话我去面试,面试的流程大概就是这样的:首先是群面,但是大概有6个人一起,有5个面试官,然后我们6个面试人员分成两组,去讨论实现一个具有避免2次登录的系统。讨论了30分钟后,我组上的一个人上去讲解我们的思路,在群面之后就是笔试,笔试都是一些简单的问题,还有一些iq题。 笔试完了,6个人就剩下2个人,都是在我组的,然后就去一对一的面试,当时面试我的是一位技术人员,问的问题也差不多,做过什么项目,对技术的看法,为什么离职(我是应届生,过去的半年曾在其他公司实习)等等。跟技术人员聊了差不多半个小时后,换了一个hr跟我聊,问我在学校做过什么,大学是怎样过的等等,聊了也大概半个小时吧,就换了一个产品的人跟我聊,然后也都聊了对一些时事的看法等等,也问了我为什么离职 (是不是都喜欢问这个啊),面试完产品人员后,就到他们的人事主管吧(我觉得是,因为群面都是她主持的),可能是她气场比较大,感觉总的面试过程有点放不开,然后也聊了差不多半个小时。 感觉我好能聊...第一天一共面试了4个小时,2点到6点..累垮了...在回去的地铁上接到了他们通知我第二天去2面的通知..(其实当时我就在微薄吐槽过为什么会面试这么久的..) 第二天: 3点开始面试:第一个也是跟技术人员在聊,其中有个问题很深刻,因为是做淘宝应用的,淘宝限制对商品信息的访问不能 太过频繁,如果太过频繁就会封掉IP,然后问我如何解决,我就说换IP,后来他也说了他的解决方法,用代理.也差不多面试了半个小时,第二个也是技术,和第一个问的问题差不多..忽略...第三个就是产品人员,是一个妹子来的,跟这位妹子聊的过程中,也问了我离职的原因...我去...(ps:在面试的过程中,因为妹子的衣服的纽扣放得太开了,我提醒了一下下... ) 跟妹子聊天了差不多40分钟后,继续有一个产品的人员在跟我聊,很热情的一个人,聊了差不多40分钟,期间他问了我用多久的时间去看微薄,也问我拿了手机看我手机上的app,期间我问过他的面试方法是不是叫做行为面试,他说是的...跟他也聊了一个小时... 面试经过3个小时,面试了4个人...自我感觉还是不错的..出来后就收到明天3点过去3面的通知了。 第二天晚上: 因为突然家里有事,明天没有办法去面试,然后晚上9点的时候打电话过去,竟然有人接了(苦逼的程先生 ),跟他说明情况,他说他会跟人事说的,叫我最好明天也打个电话过去.. 第三天早上: 打电话到人事告知有事耽误不能去面试..约到7号下午2点去3面. 假期回来后: 如期到达进行3面,这次面试我的是老总,很nice的一个人,问了我node.js和java 的区别,我就说应该就是event的区别吧,他就说你用过java的listener吗,其实他们是一样的...也就技术的看法问了我的一些看法等等,后来他叫我问一个问题,我就问了他为什么会回国,他就说了他在美国的一些经历和回国后创业的一些感想.就这样一直聊了40分钟, 到了3点,因为他有会要开,面试结束,叫我回去等通知.. 终于:总共8个小时的面试结束.. 8、9、10都没有通知,一个小时之前我打电话过去,问是不是我没有通过面试,接电话的是面试我的产品(第一个),她说她不知道,不过她还记得我,会帮我问下人事的,然后半个小时之后,人事(第一天面试的最后一个)给了电话说我没有通过,期待有下次的合作,然后我问我在那里方面不适合贵公司的要求,她回答说:你各方面都很优秀,面试过程表现得也不错,不过可能不够创新...等等... 然后就有了这个文章了,我不是想要表达什么不满,而是我感觉到有点受伤,受伤有木有!!如果说我技术不够,我不够好这样的理由可能我一下子的接受了,可是这个....既然觉得我不适合,为什么还要我跑这么多趟,而且面试我的人加起来都可以组成一支足球队了...跟贵公司交谈的时间超过了6个小时..不需要等到最后一面才说我不合适啊亲... 好吧,贱人就是矫情,我吐槽完了,我继续奋斗我的论文去吧...论文啊...代码啊代码... 吐槽于:1365584374760 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2013-04-10
刚毕业的人牢骚最多。
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发表时间:2013-04-10
楼主说实话,不知道你工资要了多少
多半估计是工资要的高,对方觉得给不了这么多 至于理由,只是一个给双方下台阶的理由罢了,不用在意。 结果比愿意重要,只要你自己明白原因到底在哪就行了,这个思维过程对你也是一种锻炼和提高 |
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发表时间:2013-04-10
这么能吹的公司~~
楼主不像是刚毕业啊?刚毕业怎么问你为什么离职呢?? 不过不是刚毕业又怎么会有这么2的群P环节呢?? 哪家公司,爆出来。我也是广州的。。哈~~ |
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发表时间:2013-04-10
dacoolbaby 写道 这么能吹的公司~~
楼主不像是刚毕业啊?刚毕业怎么问你为什么离职呢?? 不过不是刚毕业又怎么会有这么2的群P环节呢?? 哪家公司,爆出来。我也是广州的。。哈~~ 因为我之前实习的公司已经给我offer了,我没有留.. 我现在回想也觉得有点2了 |
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发表时间:2013-04-10
引用 楼主说实话,不知道你工资要了多少
多半估计是工资要的高,对方觉得给不了这么多 至于理由,只是一个给双方下台阶的理由罢了,不用在意。 结果比愿意重要,只要你自己明白原因到底在哪就行了,这个思维过程对你也是一种锻炼和提高 我开出的工资是5k5,不算高了,我原先实习的公司都到6k5了...其实我就是不明白原因到底在那里,所以我才发 牢 骚而已.. |
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发表时间:2013-04-10
meizhiwen84 写道 刚毕业的人牢骚最多。
关键是最恶心的,如果不合适就大家相互选择咯,不要忽悠我好不好... |
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发表时间:2013-04-10
据砖家们研究,能招到最好人的面试次数是5次,过多或过少都容易把不合格的人招进去。
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发表时间:2013-04-10
dohkoos 写道 据砖家们研究,能招到最好人的面试次数是5次,过多或过少都容易把不合格的人招进去。
关键是面试我的人太多了... |
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发表时间:2013-04-11
可能是别人比你要的工资低,最后公司选择别人了
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