管理的目的在于用好人

其实这才是真正的智慧呀，如果打印被发现的是个水平不怎么样的同事呢，就不会这么处理了吧，其实在任何公司，一视同仁都是错误的，关键是管理者能发现人才，并保留呀。

不是日企就是台企..总之很垃圾的管理

1.公司毫无疑问是2X公司
2.一大堆人搞了半天所谓政治，得不偿失
3.算计员工，唯恐员工占自己便宜的公司，最后损失最大

这种2X的企业还很多呢

很佩服,希望以后多发这种帖子。
你确实很厉害很厉害  

同感 领导其实就是没事寻摸着怎么找点事做 而这种事情又得体现出管理的味道 如果这15张纸是一些公司员工需要了解的一些公用知识 我还倡议每个人去打印一份呢 对公司难道不是一种无形的价值贡献么。

作为公司首先考虑的是如何多赚钱，你一下午时间揪着几毛钱的事情讨论来讨论去，还去得罪员工，老板怎么不考虑下多去拉些单子，项目经理怎么不去check下项目进度，这种这么简单的事情，公司部门真计较这种东西行政部门发份email点名说明下就好了，还项目经理，老板这帮人参与进去。该管的事不去管，整天讨论这种没意义的事情。

hehe,这可能还是制造业企业的管理方式，X管理理念，从恶出发，管理要防微杜渐，楼主做的算是不错了。
不过it企业，还是Y理念比较好。做it的要果断离开这样的公司，起码给人一种印象，项目经理和行政总监都是吃干饭的。他们为1.5元的成本要额外耗去至少4*2工作时，应该是2000元以上，然后这样的成本够1000人的中等公司每人浪费15张纸了。

道理说的挺好的。就怕遇上那些觉得自己所做的事情不算什么，兴师动众的发邮件，找他来谈，简直是太2B的人。这个时候，就没有什么感恩了。

LZ所举的例子是打印，推而广之其它的事情也是一样的。当然比打印私人文件要严重一点的吧。

老实说，拿公司的打印机打印自己的东西，我也常做。一个公司其实也没在意这些吧。只要不过分，就当福利吧。

呵呵，我也见过过分的，打金庸的小说。

领导就是应该替下属抗外部压力的

用系统设计的概念来说就是

外部松耦合，内部紧聚合