今天面试一个五年经验求职者，惹了一肚子气！

程序员的水平相差巨大，犹如人和猴子的区别。我是一个新手，只有1.5年的经验，我并不会搭建ssh框架，我用的是人家搭建好的框架，我在上边按需修改。我问的那些东西也不难，为什么还有网友认为我问的偏、怪、难呢？这就可以看出来，确实有些人在这个行业里滥竽充数。
我问的问题都是太基础太简单的了，很多刚毕业的或者刚培训出来的人都会，而且对面试稍有准备的人也都能会，这些问题来问一个五年经验的人，我感觉都是对他的一种羞辱，我能把问题降到简单得：String对象是不是可变的？
我不是高手，也不是专业的面试官，我是个小团队里唯一的一个java程序员，我只是想找一个能顶替我，能负责jsp，jquery，ssh，数据库的设计和开发的人。要求很低很低的，仅仅是前台后台数据库能拿得起来的人就行，我完全没有期望对方有多高的水平。
如果对方号称做过许多大项目，一问又什么也不会，仅仅用几个丝毫不理解的关键词来蒙我，这是我的责任？他可是号称做了很多需求分析和设计工作的，我问他会UML吧？他根本就不会，还强调他不会分析，只会写代码。

楼上几位也不要片面的认为我的水平真的如此不堪，我求职面试成功率可是非常高的，许多大公司的偏怪难的题都被我攻破了，前几天我都入职了，IBM还给我下offer了呢，当时他们面试时让我在电脑上用记事本写出单例模式和观察者模式，在大连1.5年经验能找到8k月薪的人可算的上少数了。至少可以证明我还算是一个稍微合格点的程序员，水平不至于如你们说的那么不堪吧？
每个负责面试的人不多少会问点工作中用到的技术吗？我还认为工作了多年还不知道==和equals区别的人坚决不能要呢，可是偏偏我面试时就没有遇到几个懂的，当然还是会有人跳出来说这个知识也没用，那我真的是对这些人无语了，你们到底认为问你们什么才算令你们满意？

他说有五年java经验，你就信了？

我信了，现在我仍然相信他说的五年，有工作经验的人不用像应届生那样编经验，他肯定不是应届生，他对final对象是可变的非常有自信。打酱油年头少的人一般不会这样肯定某些事。但是事情都有个别例外的，也许他还真是个培训了1个月的，冒充五年经验的人，鸟大了什么林子都有。

我们公司就有一搞C的 每次给她讲到java的问题时 她就非常自信 固执的用C的一套东西来硬套 有可能这个号称有5年java工作经验的 不是真的

我今天也去别的公司笔试+面试了，笔试题比我问的这些难多了，面试问的问题也难多了，多线程问题，hashcode问题，hashMap实现的细节，hibernate方方面面的问题。其中笔试题的第一道题是个无比简单的问题：
String str = "abc";
请问这样创建了几个字符串对象？
我回答一个，根本就不用想。没想到旁边一个四年经验的求职者哥们提示我：你错了，这是2个对象，一个是str，一个是"abc"。我顿时感觉天旋地转，我试着给他讲解，他不肯听，坚决认为是创建了两个。我马上和他扯点别的话题聊，不想纠结这个东西了。
有些人认为我问的问题太基础，谁翻阅点东西都会，我勒个去，这些常用的东西还用去翻阅说明你编过程吗？

楼主是火星，好多字不认得啊。