今天面试一个五年经验求职者，惹了一肚子气！

SSH太片面了，楼主应该增长知识面，而不是只会用SSH搭应用.

程序员的水平相差巨大，犹如人和猴子的区别。我是一个新手，只有1.5年的经验，我并不会搭建ssh框架，我用的是人家搭建好的框架，我在上边按需修改。我问的那些东西也不难，为什么还有网友认为我问的偏、怪、难呢？这就可以看出来，确实有些人在这个行业里滥竽充数。
我问的问题都是太基础太简单的了，很多刚毕业的或者刚培训出来的人都会，而且对面试稍有准备的人也都能会，这些问题来问一个五年经验的人，我感觉都是对他的一种羞辱，我能把问题降到简单得：String对象是不是可变的？
我不是高手，也不是专业的面试官，我是个小团队里唯一的一个java程序员，我只是想找一个能顶替我，能负责jsp，jquery，ssh，数据库的设计和开发的人。要求很低很低的，仅仅是前台后台数据库能拿得起来的人就行，我完全没有期望对方有多高的水平。
如果对方号称做过许多大项目，一问又什么也不会，仅仅用几个丝毫不理解的关键词来蒙我，这是我的责任？他可是号称做了很多需求分析和设计工作的，我问他会UML吧？他根本就不会，还强调他不会分析，只会写代码。

楼上几位也不要片面的认为我的水平真的如此不堪，我求职面试成功率可是非常高的，许多大公司的偏怪难的题都被我攻破了，前几天我都入职了，IBM还给我下offer了呢，当时他们面试时让我在电脑上用记事本写出单例模式和观察者模式，在大连1.5年经验能找到8k月薪的人可算的上少数了。至少可以证明我还算是一个稍微合格点的程序员，水平不至于如你们说的那么不堪吧？
每个负责面试的人不多少会问点工作中用到的技术吗？我还认为工作了多年还不知道==和equals区别的人坚决不能要呢，可是偏偏我面试时就没有遇到几个懂的，当然还是会有人跳出来说这个知识也没用，那我真的是对这些人无语了，你们到底认为问你们什么才算令你们满意？

在上海那是个平均数8k

iteye不管说什么都会有人反对的，这样很有气氛的

人家只是觉得你问的没什么意思。
对于一个刚培训的问一些ssh标签和基本配置之类的好些
不同类型的选手采用针对性的问题才比较合理，比如那个人一直在做搜索引擎，你问他ssh标签如何配置就不太合理了吧
不一定懂设计和架构的都会用UML

不会用UML的架构？

恩一些所谓的面试官一直都认为UML是关键架构，世界上的一切都可以用架构来解释的。

哈哈……越来越有意思了……我觉得楼主的问题都问的很应该，上面很多人说，针对不一样的人，应该问不一样的问题。但是问题是，招人的目标是什么，是能够承担这份工作的人，我要一个做SSH的人来顶替我的工作，如果来面试的人搞搜索引擎很牛逼，别说五年经验，十年经验好了，对于我来说有什么用？招聘的目的不是招到牛人，而是招到合适的人，三百六十行，行行出状元，关键是要对路，如果不对路，就算是状元，来这一行，也不过无才的书生罢了。同样，建议那些抱怨面试官“刁难”的同志，端正自己的态度，去应聘合适的职位，否则，就算你再有才，再有能力，对企业、对这个岗位来说，也是一文不值。

.......  IOC  也是设计模式。。人家 没说错。呵呵

开个玩笑。不过这个也不夸张，有的公司没机会，自己也不愿意学，自然没接触你说的那些。就像楼主对JVM方面了解不多，不知道那String的题目一样。。

oh my,公司竟然还在大连。大连老乡，握个手先。最近在考虑跳槽，目标是12K。