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发表时间：2011-12-13
本人3年JAVA经验
现在：大公司，很轻松，领导比较器重，入职9个月刚提升了部门经理，技术含量不高，承诺加薪35%以上 另一家：小公司，IOS，Android从0开始，要加班，但是想到是个比较前沿的技术，而且有个学习的机会，想趁年轻多学些东西。 两边薪水上差不多！ 希望过来人说说你们的想法。 声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间：2011-12-13
果断第一个啊
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发表时间：2011-12-13
最后修改：2011-12-13
southking 写道 本人3年JAVA经验
现在：大公司，很轻松，领导比较器重，入职9个月刚提升了部门经理，技术含量不高，承诺加薪35%以上 另一家：小公司，IOS，Android从0开始，要加班，但是想到是个比较前沿的技术，而且有个学习的机会，想趁年轻多学些东西。 两边薪水上差不多！ 希望过来人说说你们的想法。 同果断第一个，为了学IOS到小公司，太惨了吧，有股份还差不多。另外，工作3年就部门经理了，羡慕嫉妒恨啊。。话说为嘛部门经理跟小公司薪水差不多？ |
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发表时间：2011-12-14
很明显是第一个。你在想什么呢？这个还用考虑？
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发表时间：2011-12-14
这个部门经理下面有多少人？
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发表时间：2011-12-14
如果真的想学iOS那些, 业余时间都可以学啦...只要你有兴趣.
如果选工作, 果断第一个... 小公司的领导就是靠画饼忽悠的 |
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发表时间：2011-12-14
荒唐啊，你那啥鸟公司，工作3年，入职9个月做部门经理。估计你老板眼里没经理，没这部门的概念吧。
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发表时间：2011-12-14
你在某个方面做久了。。。如果转了，对自己前途还没有多大帮助，或者还不明朗的情况下就不选，毕竟人要谨慎。。。。。。又不是玩。。。
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发表时间：2011-12-14
我觉得也是第一个，不过你要看公司和这个职位的分量。钱途怎么样。不要是过几年就解散的临时公司/
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发表时间：2011-12-14
Joo 写道 这个部门经理下面有多少人？
我们找个事业部是新成立的，部门下面人不多，但是以后肯定慢慢多起来。 |
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