同样纠结阿里系offer，继续讨论罢

很佩服你的自学能力啊,向你学习！特别是对于源代码的那股热情！

你让我想了 当幸福来敲门中的一句台词：
People can't do something by themselves， they wanna tell you you can not do it.

哈哈，何必说外文。直接说夏虫不可以语冰。zhh确实大牛，不过人各有志，无论做什么只要找到自己真正喜欢做的，然后全身投入，坚持五年十年谁都可以有所成就！！！！找到真正的兴趣点和适合的才是关键。不然一辈子奔波

以历史角度来讲，要是你早出生几年，在大跃进时期的话，你是一个好领导。。。。。
说话和办事都不经过脑袋，一味想可以。
用屁股想想吧，要是ZHH2009 5个月可以学好这些，他花5年的话，早可以研究火箭去了，阿里研究院早就有他一个位置了。

仅仅就标红的部分说2句：
我以前的帖子里曾经说过，我在某份工作已经辞职还差点被当场发了年终奖，虽然被我拒绝了。当然这个是老板人好，不能作为一般情况。在理论上，你只要在职公司就应该发年终奖，只要不是不正规的多数外企都能做到吧（我起码拿到过2次，奖金省下来又到不了M的腰包）。年终奖是义务，不是情分，阿里终究是个大公司，你也不要拿草台班子的标准来衡量它（也许你以前的公司确实真的很糟糕）。
我现在的公司不大（不到300人），据说很多人走的时候，如果是下半年，一般和公司好聚好散的，公司会按去年的年终奖按比例少一点发（IT钱比较少，但是前台业务很多奖金比例都是100%+，这个还是很可观的）----离职的时候就发，不是等到正式年终（尽管大家的合同上白纸黑字写的都是只有发年终奖的时间还在职才能拿到年终奖---正常是1月31号发出来）。我知道几个12月离职的，按全年的拿了（因为虽然年终奖是浮动的，但是12月时数额一般都已经确定了）。就算这样，大家虽然觉得这个算是公司额外的善意，但是也同事里也没人觉得这就是啥了不起的仁政了，可能我们有点身在福中不知福。

其实P7/P8都无所谓，我觉得关键在企业怎么看一个工作。有些公司会想你能够做的贡献值多少钱，这个问题就是它希望你主动带来额外价值。另外有些公司是会想我这个工作价值多少钱，这个就是它只需要你被动提供它期望的价值就行了。
阿里招聘给我感觉有点像：可能一个只需要80分能力和80分价格的工作，却总是希望招聘90分的人，但是不愿意出90分的价，理由就是你的贡献不够90分。这个其实对于应聘者是很不公平的，因为企业可能根本没有给他发挥90分的空间（或者他们会给你几年先证明自己，其实这个证明的过程往往很长，虽然因为员工做的只是80分的工作，谈不上什么剥削，但是实际是对员工的本身机会成本的浪费）。这样有时造成90分的人做80分的事情，没有85分能力做85分事情的人挣得多（我觉得dennis上面有点这个意思）。而这个90分能力拿80分钱的人，又可能被用来作为招聘后来者的基准。

我这里不是指责阿里，这不是阿里的错，这个的侧面就是中国的IT现状，人比岗多，所以在有挑选余地的情况下，企业潜意思总是希望高消费。但是我觉得我们作为职场人，也要看明白这一点，不能提供完全的舞台而浪费员工的机会成本是企业的错，企业应该提供的是补偿而不是振振有词的压价，用不着感恩戴德。

大家都谈定一点吧。。

如果是数学天才，你能获得的可能性太多，如果看不到这种可能性或者说价值你应该想想是不是真的学通了，懂得用理论解读这个世界，也懂得怎么把理论转化成生产力

@cttnbcj

不用在对我说什么了，我早已过了那种整天没事斗嘴的年纪。

 

 

@chinata

 

你的那段回复我非常赞同，但是正如你说的，这就是“中国的IT现状”，

你走的是“贵族路线”，我走的是“草根路线”，有些你觉得在外企非常正常的事到了国内就是奢望了。

 

我没有为阿里或淘宝感恩戴德，我只是尽量真实的描述我的现状，哪怕我哪天不爽又走人了，

要是给这家公司评分(满分100)，我会打85分，起码在这里我从来不用看老大的脸色，

淘宝在我看来也有一些地方不好，比如我就不喜欢大大的办公室，里面坐着上百号人，我还是比较喜欢安静点的环境。

 

 

之前想过很多次辞职，确实是感觉没什么太多发挥的空间，老是想还不如继续回家当隐士好。

但这并不是只有公司的原因，很大原因还是我自己，公司老大们也都是希望下面的人都能主动点，

不要总是按排你做什么才去做，机会还是要靠自己去挖掘。

 

我从进淘宝一开始给自己的定位是60%的时间花在工作上，40%留给自己，造成两头都没出什么大的成绩。

 

我上个月还为自己写了长长的总结列表，总结这将近两年来无所作为的原因，

结论很简单:　我只适合集中精力做好一件事。

 

要么把业余爱好100%变成工作内容，要么辞职选择坚持自己想做的事，

要么从工作中发掘出新的更有趣的对公司又有帮助的好爱，

 

比如最近我们想解决每天300亿日志存储统计分析问题，

我由此对hadoop/hbase这类东西产生了浓厚的兴趣，研究新技术(包括源代码)本来就是我的强项，

自然的，我就有机会做这类事了，做着做着，发现原来的爱好也可能有更大的空间了。

 

我不知道别人怎么看，钱和职称、地位，对我来说似乎不是那么重要，

我比较喜欢在研究、创造过程中带来的那种感觉。

我不知道别人怎么看，钱和职称、地位，对我来说似乎不是那么重要，
==========================================================
那是因为你现在不缺，没这方面的压力

有时候有些人喜欢自己给自己压力：我必须结婚，必须要孩子，必须买房买车，否则我就是个怪胎，就是“对父母不负责”，就是个loser。我挺想不明白为什么人生下来就必须要做这些事情的，为什么生活要被父母、传统、别人的眼光或者其它什么东西安排好。
说实话我挺羡慕ZHH这种生活状态（从帖子中展示出来的这部分）的，也正在往这方向努力着。