公司暗箱操作 思考一会 果断辞职 却辞不动

前奏
    8月31日进入这个公司，当时谈工资的时候谈的是试用期半年，合同5年。工资试用期过后长一次。
    合同上写的是试用期自己辞职或者公司辞退是三天期限，转正是1个月

过程
    项目我和另外一个同事2人开发，后来同事走了。项目我一个人在做，一个月之前就说给我招人，开会说了7-8次，一直没有给我招到人。问负责招人的那个人，他说要莫公司嫌开的工资过高，要么嫌技术水平不够.....汗颜

暗箱操作
    项目刚刚写完，运行一些ok，验收完毕。
公司上周三中午12点  公司领导---人力-----项目主管-----技术经理之间相互飞邮件，内容就是给我提前三月转正，转正工资和试用期一样。 ，他们并没有问我想不想转正，有什么想法。 直接于下午三点把邮件结果转发给了我。


思考 决定辞职
    说实话，我技术水品还是很菜，但是这个项目，我也付出了很大的心血，同事走了（那人工作多年，工资是我的2倍多），需求我是一个个解决了，虽然代码质量不高。

当时说好的东西他们没做到，而且居然问都不问下我。

辞职不成
    按合同上文件我三天就可以辞职，但是这个项目我直接走了，找人接至少较长时间内这个项目的新需求是解决不了的。
    我跟公司说我决定辞职，公司一方面说给我年底加薪，一方面不让我辞职。我现在的态度就是你们招个人，我可以带2周，但是我必须闪人。

     现在公司的技术经理 老总和 业务方得老总跟我轮番拖延，而昨天我搞定了一家android公司的面试，我在想，如果他们在拖着，我是不是要撕破脸皮按着合同来

呵呵，情况特殊，按合同你是可以3天闪人，但是有点不负责任。公司也够蛋疼的

这样的公司  操作也太那个了  话说公司是否有苦衷呢？

林子大了 什么公司都有啊

不以加工资的挽留都是耍流氓

+1

呵呵，+1。
不过，看这光景，今年要倒闭的公司也不少

提出辞职申请一个月后，不走也得走。

1.永远不要看轻自己，自己看轻自己，别人也不会觉得你怎么样。
2.此等公司希望lz能公布名字，没有其他意思，只是为了不让更多的同仁遭受同样的待遇
3.对于lz的情况，尽快找好下家走人，不行的话就找劳动部门仲裁，忍气吞声到最后自己吃亏！

早闪吧！！！
居然试用期半年，签5年，靠，明白耍人的！！！