过了年在这家公司就半年了，想要求加薪，有希望吗？

写的时候，我就担心可能就会有人误解我的意思，还考虑加不加入而外的描述（只薪资方面，不指技术），最后想想还是算了；但是没有想到，我的担心还是成真了，呵呵


我的意思是说薪资方面不跟人比，不管你怎么比，怎么努力，你的工资永远不会是No.1；经过努力，也许在公司是No.1,那么外面的世界呢，也许你就最低了。你拿2k的时候，发现有人拿3k，你去比较，但你拿到3k的时候，外面有1w的，但你拿到1w的时候，还有10w的在前面，你不觉得那样很累吗？

我只是很觉得，没有必要太计较待遇，尤其是刚出来的每多久的新人，当然只要不是太委屈自己就行了。当然，没有人会嫌钱多的，只是我个人觉得，太计较工资待遇，老是跟人比，活的太累；但你发现你的待遇不及别人时，是不是又要跳槽呢？而且决定工资水平的不仅仅是技术一个因素，还有很多因素，比如人际关系，处事方式等等。当然，如果发现一个技不如己的人拿的工资比自己高，肯定会不爽，但换做我，我不会太在意，这个社会就是这样，不公平的地方多着了。只要我自己活得开心，工作得开心就行了，在我现在的追求里，薪资待遇不是我的第一考虑因素。当然每个人追求的东西不一样！所以说只是我个人建议罢了！

技术方面当然不只是跟自己了。而且上面我就说了，如果是因为无法学习到新知识或者是人际关系离开，还可以理解。如果仅仅是因为待遇问题，个人觉得就算了，刚出来不到半年，就要求公司加薪，是否可行? 以其在乎那点钱，跟别人比待遇差别，不如多话点时间提升自己的技术水平，等自己羽翼丰满的时候再去谈条件。

每个人的想法不一样，我不太喜欢和别的公司比，但是，你想没想过，有时候，你的公司，比你水平差、比你干活少的越拿着比你高一倍的工资的时候你什么感觉！公司与公司之问情况是不一样的，工资比别的公司公资低一些没办法。但是公司内部总要有一些比较吧！

兄弟呀。。。怎么和我境遇一样呀。。不知道是走还是留！纠结呀

居然年底加工资了。看样字还得干一年。

凭什么你想加工资，公司就得给你加工资呢？
现在的年轻人，为什么都有这种想法，公司给你加薪是必须的，公司干脆直接把钱给你，你回家睡觉就行了。
那么有没有考虑你自己的付出呢？
你自己有没有公司非得给你加薪的理由呢？

发现现在的90后，前端时间一直在招人，面了有好几个人，发现他们的要求简直就是狮子太开口，什么话都能说，本身肚子里没有点墨水，还不给xxxxx我就不干，跳槽不涨50%我就不来，或者说来着必须是PM，或者公司给我多少钱，我就干多少活，只给我那点钱，我凭什么要带人，凭什么要把我的知识共享给他人，两年内，自己要求公司给他加薪四次，公司同意了三次，第四次公司不愿意了，就提离职闪人了，其实这人水平也不怎么地；有的频繁跳槽。这些都是面过的人说他以前的工作（0～2年工作经验），这些人，我敢要吗？不是公司给不起这个钱（公司的薪资水平个人感觉还是比较高的），而是这样的人实在不敢要。

还是踏实点吧，如果是出于学习，在公司无法学到知识，和提升自己，或者感觉公司人际关系太复杂，不适应，那还可以理解，但是哪家公司都差不多，中国的大环境就这样。但是如果仅仅是为了钱而跳，我看就算了。刚出来，不要太在意钱。还有个人建议，跟自己比就行了，不要跟别人比，人比人，气死人，累不累啊! 跟自己比自己有进步，就开心了。

我就不喜欢跟人比，看着自己每年有进步，就ok了。

  嗅到一丝资本家的气息 不知为何感觉你蛮有喜感

处在招人角度，必然是这样的想法。而若自己在找工作，必然是另一个想法喽。屁股决定立场，你坐在哪边，当然立场就在哪边，无可厚非，但是尽量不要以其时屁股所在心态衡量别人为好。

  你的屁股蛮有喜感

  我无所谓我的立场是不是很公正 也无所谓你的屁股是不是和你的老板很像 我只知道我说了那句话让我很舒服 倘若说一句话还要让自己感觉憋屈那就不如不回了 人生在世短短几十年 对与错怎堪评说