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发表时间：2011-09-27
最后修改：2011-09-27
csdxqzp 写道 如果找个公司，钱再多，做1-2个月公司倒闭了，岂不是很坑爹？
感谢你的回复，但请看完帖再说。 之前的回帖中，我已经提到过我们已经第一轮融资成功，当然这不是一笔大钱。 因为，之前我主要在杭州和北京工作，因为家庭的原因，不得不在上海创业，而且我也不想用JAVA、.net或 PHP，所以在必然面临寻找创业伙伴，而且对于创业公司而言，人永远是第一位的。 最后关于钱，其实我另外一个合作伙伴，就是做投融资和并购的，这点上其实不是我们的短板。 |
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发表时间：2011-09-27
moyaya 写道 zhly2 写道 什麽业务，対ruby的要求有哪些？
因为iteye不准广告，所以也不好意思告诉你网站链接 是一个手工类的社会化电子商务项目，类似于美国的etsy.com，但我们的更社区化些 要求其实比较不算高，最少一年web开发经验，能独立的开发网站，熟悉ROR和MongoDB，有独立的部署经验，最好熟悉AWS。 所谓1年经验，就要求会这么多，有点难啊。。 |
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发表时间：2011-09-27
moyaya 写道 创业公司最难的事情，其实就是找人，找UI设计师、Ruby或Python开发更难
不是钱的原因，那么大家选择工作，那些是主要考虑的指标？ 不要着急,我创业也1年多了,现在也10多个人了,慢慢来吧,总会找到合适的人,只不过是一个时间的问题. 股份建议你早期不要给员工,这是很重要的一点,可以慢慢的根据个人的情况给员工.你需要的是创业的人. 在这里给你的建议的大部分都是没有创业的人,我创业已经1年了,多少有些心得. 1.不要给员工太多,或者太少的工资,来你这上班的,很少有能和你一起创业的,当然如果可以和你一起创业的,一定要放得开,不要什么事都太死,比如上班时间,比如迟到了,这些都是小事,不要太在意. 2.不要扣员工的钱.即使是1-2天没过去也别扣,当然这里是指,晚上加过班的人,那些正常上班,正常下班的,就无所谓了.因为你要扣的话,大家肯定会不满意的. 3.有些程序员,千万别把他们当人看,因为他们自己都不把自己当人看,所以容易出问题的.(当然,你不需要说出来,自己心里知道就行了). 4.找员工,一定不要找有房,结婚,而且有房贷的.(这点很重要,如果你找的是和你搭档,那一定要考虑这方面了) 以上我一些经验,还有很多经验没说到,大体的就差不多吧 |
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发表时间：2011-09-27
重赏之下必有勇夫
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发表时间：2011-09-27
zhengshina5 写道 3.有些程序员,千万别把他们当人看,因为他们自己都不把自己当人看,所以容易出问题的.(当然,你不需要说出来,自己心里知道就行了). 好大的口气！ |
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发表时间：2011-09-27
zhengshina5 写道 moyaya 写道 创业公司最难的事情，其实就是找人，找UI设计师、Ruby或Python开发更难
不是钱的原因，那么大家选择工作，那些是主要考虑的指标？ 不要着急,我创业也1年多了,现在也10多个人了,慢慢来吧,总会找到合适的人,只不过是一个时间的问题. 股份建议你早期不要给员工,这是很重要的一点,可以慢慢的根据个人的情况给员工.你需要的是创业的人. 在这里给你的建议的大部分都是没有创业的人,我创业已经1年了,多少有些心得. 1.不要给员工太多,或者太少的工资,来你这上班的,很少有能和你一起创业的,当然如果可以和你一起创业的,一定要放得开,不要什么事都太死,比如上班时间,比如迟到了,这些都是小事,不要太在意. 2.不要扣员工的钱.即使是1-2天没过去也别扣,当然这里是指,晚上加过班的人,那些正常上班,正常下班的,就无所谓了.因为你要扣的话,大家肯定会不满意的. 3.有些程序员,千万别把他们当人看,因为他们自己都不把自己当人看,所以容易出问题的.(当然,你不需要说出来,自己心里知道就行了). 4.找员工,一定不要找有房,结婚,而且有房贷的.(这点很重要,如果你找的是和你搭档,那一定要考虑这方面了) 以上我一些经验,还有很多经验没说到,大体的就差不多吧 一定不要找这样的老板，因为他没把员工当人看，得到利益也不会share给员工。这就是吸血鬼了。 |
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发表时间：2011-09-27
danjingwu 写道 zhengshina5 写道 moyaya 写道 创业公司最难的事情，其实就是找人，找UI设计师、Ruby或Python开发更难
不是钱的原因，那么大家选择工作，那些是主要考虑的指标？ 不要着急,我创业也1年多了,现在也10多个人了,慢慢来吧,总会找到合适的人,只不过是一个时间的问题. 股份建议你早期不要给员工,这是很重要的一点,可以慢慢的根据个人的情况给员工.你需要的是创业的人. 在这里给你的建议的大部分都是没有创业的人,我创业已经1年了,多少有些心得. 1.不要给员工太多,或者太少的工资,来你这上班的,很少有能和你一起创业的,当然如果可以和你一起创业的,一定要放得开,不要什么事都太死,比如上班时间,比如迟到了,这些都是小事,不要太在意. 2.不要扣员工的钱.即使是1-2天没过去也别扣,当然这里是指,晚上加过班的人,那些正常上班,正常下班的,就无所谓了.因为你要扣的话,大家肯定会不满意的. 3.有些程序员,千万别把他们当人看,因为他们自己都不把自己当人看,所以容易出问题的.(当然,你不需要说出来,自己心里知道就行了). 4.找员工,一定不要找有房,结婚,而且有房贷的.(这点很重要,如果你找的是和你搭档,那一定要考虑这方面了) 以上我一些经验,还有很多经验没说到,大体的就差不多吧 一定不要找这样的老板，因为他没把员工当人看，得到利益也不会share给员工。这就是吸血鬼了。 +1 |
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发表时间：2011-09-27
兼职行不，嘿嘿，
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发表时间：2011-09-27
往往看看老板的魄力，作为程序员要求不多，关键是否可以和谐。
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发表时间：2011-09-27
4.找员工,一定不要找有房,结婚,而且有房贷的.(这点很重要,如果你找的是和你搭档,那一定要考虑这方面了)
------- 难怪找工作这么难 |
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