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发表时间：2011-09-26
最后修改：2011-09-26
创业公司最难的事情，其实就是找人，找UI设计师、Ruby或Python开发更难
不是钱的原因，那么大家选择工作，那些是主要考虑的指标？ 声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间：2011-09-26
目标，团队，环境
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发表时间：2011-09-26
公司前景，盈利模式等等
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发表时间：2011-09-26
pythoner 找工作也很难 地区 信息部对称 等等 老板怎么要求员工的 员工也会怎么要求老板的 老板要求员工人品 员工也会要求老板人品 老板要求员工加班加点奉献 员工也会要求 老板在薪资福利上不吝啬 。 只是有些话 员工没有讲明，罢了。
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发表时间：2011-09-26
这个不针对lz
我之前看过一个创业者说 部分员工 跳来跳去的不注意积累自己在业界的名声 哎 但是发过来想想 部分老板也是不注意自己在业界的名声 其实 一回事嘛，， 双向的 当然也有很多 好的员工 好的老板 |
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发表时间：2011-09-26
xiaguangme 写道 这个不针对lz
我之前看过一个创业者说 部分员工 跳来跳去的不注意积累自己在业界的名声 哎 但是发过来想想 部分老板也是不注意自己在业界的名声 其实 一回事嘛，， 双向的 当然也有很多 好的员工 好的老板 创业之前，其实我自己也喜欢折腾，退学，自己创业帮人家创业，所以对学历，第几份工作之类，我都不怎么看重，主要看的是人。 |
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发表时间：2011-09-26
LZ是要招人？
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发表时间：2011-09-26
wudixs 写道 LZ是要招人？
对啊，一直在找人啊 |
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发表时间：2011-09-26
moyaya 写道 创业公司最难的事情，其实就是找人，找UI设计师、Ruby或Python开发更难
不是钱的原因，那么大家选择工作，那些是主要考虑的指标？ 头像是本人吗？ |
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发表时间：2011-09-26
最后修改：2011-09-26
钱、团队环境和前景。
工资开得合适，面试时对公司感觉可以，且没有别的感觉更合适的公司时选择入职； 入职后，经过半年或一年时间，对工作环境、发展前景以及福利待遇感觉可以时继续留。 |
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