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锁定老帖子 主题：阿里P6是什么情况
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发表时间：2011-09-26
04，5年去淘宝就很大牛了吗。。。。
如果非要拿资历来比，我旁边那位工号是3位数的。 |
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发表时间：2011-09-29
呵呵，我在公司和我玩的很好的一哥们，6年陈了，才P6，那哥们技术能力是一流的。其实P在阿里不能作为衡量一个人能力的标准和资历的标准，还要看你入不入老板的法眼。每个阿里子公司对P的定义都不一样。算到部门都不一样，可能你在中文站是6，在平台技术部只能算是5。何必纠结这个P呢？你去阿里，就不要纠结P，否则为什么一定要去阿里！
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发表时间：2011-10-02
aspserver 写道 04，5年去淘宝就很大牛了吗。。。。
如果非要拿资历来比，我旁边那位工号是3位数的。 不要那么愤怒， 巧合而已~ |
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发表时间：2011-10-02
sagahl 写道 呵呵，我在公司和我玩的很好的一哥们，6年陈了，才P6，那哥们技术能力是一流的。其实P在阿里不能作为衡量一个人能力的标准和资历的标准，还要看你入不入老板的法眼。每个阿里子公司对P的定义都不一样。算到部门都不一样，可能你在中文站是6，在平台技术部只能算是5。何必纠结这个P呢？你去阿里，就不要纠结P，否则为什么一定要去阿里！
看你这回答就是弱智，那不是纠结p几的问题，而是纠结待遇的问题，p5，p6，p7的待遇能一样么？背后隐藏的股票分红都是不一样的 |
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发表时间：2011-10-02
sagahl 写道 呵呵，我在公司和我玩的很好的一哥们，6年陈了，才P6，那哥们技术能力是一流的。其实P在阿里不能作为衡量一个人能力的标准和资历的标准，还要看你入不入老板的法眼。每个阿里子公司对P的定义都不一样。算到部门都不一样，可能你在中文站是6，在平台技术部只能算是5。何必纠结这个P呢？你去阿里，就不要纠结P，否则为什么一定要去阿里！
所以说技术好不一定是待遇好！还是要多争取待遇，其他的都是浮云 |
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发表时间：2011-10-02
sagahl 写道 呵呵，我在公司和我玩的很好的一哥们，6年陈了，才P6，那哥们技术能力是一流的。其实P在阿里不能作为衡量一个人能力的标准和资历的标准，还要看你入不入老板的法眼。每个阿里子公司对P的定义都不一样。算到部门都不一样，可能你在中文站是6，在平台技术部只能算是5。何必纠结这个P呢？你去阿里，就不要纠结P，否则为什么一定要去阿里！
我很好奇这个“技术能力是一流的”体现在什么地方？？ 我的朋友多是超过6年工作经验的，但很多只是混日子，不可能说MD你天天到公司打打酱油就给你p7、p8的待遇。 |
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发表时间：2011-10-04
这帖可能会火。
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发表时间：2011-10-05
╮(╯▽╰)╭，看完很多恢复之后，唏嘘不已啊。
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发表时间：2011-10-06
laiweiweihi 写道 ╮(╯▽╰)╭，看完很多恢复之后，唏嘘不已啊。
通常我看大部分帖子也都唏嘘不已。技术人员怎么这么多极端的想法。 哈哈~ |
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发表时间：2011-10-06
楼主已经做了一个正常人该做的选择了，大家散了吧！
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