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锁定老帖子 主题：三年前自己的面试提纲
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发表时间：2011-09-08
cat 写道 面地很细很全面~ 楼主面一个人大概多久，时间怎么分配的呢？
看简历和面试，我一般都非常慢。 前5分钟：浏览简历，大致确定十分和我们的需求匹配，如果有意向，continue.... 后10分钟：细看其简历，如专业能力、项目经历 再30分钟：了解其简历外的互联网痕迹，如博客，微博，论坛发帖等，大体可以确定此人的个性、能力和做事方式，确定是否面试 面试1-2小时：主要是沟通，相互了解 我始终觉得，别人大老远跑一趟，肯定不会让别人白跑，无论合与不合。如果不合，我会告诉他如何改进简历，如何投递，面试注意问题，甚至职业发展.... 后来面试中的好几位都成了朋友 在工作中，我从来不认为职场没有朋友，因为在公司我是环境和氛围的主导者，我一开始就坚持信任、尊重和双赢的原则。 因为我也是做技术出身的，我对技术人员的能力、潜力和个性特点的洞察力方面，很有自信。 |
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发表时间：2011-09-08
chionloay 写道 楼主你这个问题问的也太简单了嘛
 所以说，你应该去应聘google、baidu这类公司。
如果你有兴趣，可以来我们这儿做图书行业的搜索引擎。 |
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发表时间：2011-09-08
借鉴了。找到自己的短处，补充。。。。。
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发表时间：2011-09-08
面试题很基础啊，不过有些照样不知道，呵呵
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发表时间：2011-09-08
虽然我不去楼主公司，但是这些东西对我面试还是很有帮助的。
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发表时间：2011-09-08
恩，想当年我面试也问的差不多~ 好
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发表时间：2011-09-08
和眼下浮躁的时代不同，楼主的文章总会让人平静下来。不能好高骛远，基础很重要，兴趣很重要...再次学习了
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发表时间：2011-09-08
所以说嘛，java系列经过这么多年的发展，万变不离宗的还是基础，基础，基础。
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发表时间：2011-09-08
真正招人问这些就够了,搞不懂那些上来就高并发海量的,你说你一个做OA的破公司这种要求有什么用
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发表时间：2011-09-08
smiky 写道 真正招人问这些就够了,搞不懂那些上来就高并发海量的,你说你一个做OA的破公司这种要求有什么用
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