【探讨一下】做个有核心竞争力的程序员，手中有粮，心中不慌

   经常在一些技术论坛里看到，有人抱怨说做开发好多年了，技术没有多大长进，薪水也没有提升；

 

经常会碰到一些做技术外包的同学，说我天天coding，coding，今天换这个东家、明天换那个东家，代码也写了几十万行，但几年下来，个人竞争力却没多大提升；

 

 

  也时常听到一些在大公司里工作的开发人员抱怨，虽然拿着不错的薪水，在公司里成天就像一个螺丝钉一样，被安排在一个细小的领域里，几年下来，抠来抠去，就那点东西，实在微不足道，同行面前拿不出手，没有成就感；

 

 

  不一一列举，相信做IT技术的人，多少都会碰到上面所说的情况，因此，对于做IT技术的人，如何提升自身的竞争力，或者说的再俗一点，如何能保持、提升自身的身价，做一棵职场的常青藤，需要认真思考一下。

 

 

  抽空搜集了一下互联网各大公司的招聘广告、也观察了一下公司里的一些技术高手的一些成长特点、结合自己的既往的一些工作经历，有了一个初步的思考，虽然说不上是找到了一条捷径，但相对来说这是技术成长的一条通路，大家可以一起来探讨一下：

 

 

 

关于开发工程师成长的问题最近有一些思考，做个分享，先抛两个观点：

  1、 夯实技术基础应以企业（市场）本质需求为导向，技术人员的身价或者核心竞争力的体现最终是由企业（市场）的本质需求决定的，这个本质需求是能用最快的速度提供可靠的综合解决方案，而不是看谁的技术玩得更酷或者更新潮；

 

 

  2、 技术人员对技术的把控程度，很大程度决定了一个技术人员的“身价”和“话语权”，在当前千军万马的互联网技术大军里：

（1）懂得某种技术的 “HowTo”的一抓一大把，在程序员从业大军中属于廉价劳动力，处于金字塔的底层；

（2）能再往前进一步，深入理解这门技术“Why”的，相对来说就要少一点了，属于金字塔的第二层；

（3）能对一门技术理解了以后，能对既有技术进行优化和改进的，就更少了，属于金字塔的第三层；

（4）那金字塔的第四层是什么类型的人呢？我给出的定义是那些对多种技术有深入的理解，在提供综合解决方案时，面对多种技术知道如何取舍和搭配的人、能对已形成的搭配方案进行优化和改进的人，这种人是企业里的“香饽饽”，具体形象说明如下：

  所以，要提高自身的核心竞争力、提高身价，第一个首先要想清楚发力点在哪里、成长路径是什么，对于上图描述，大家比照一下企业里的那些大牛，是不是基本是这种状况？

 

  第二个要谈的，是作为一名互联网开发工程师，要掌握哪些必备的关键技术；搜集了一下最近各个互联网公司对开发成员的一些招聘要求、观察公司一些技术高手所具备的知识，包括自己之前做开发工程师的一些体会，总结了一下做互联网开发，一些通用的、开发工作中经常接触的的技术列表出来，这些必备技术要尽量确保每一项技术掌握到上图中金字塔的二、三层发展，不能老处在第一层，这样没有竞争力，“了解”、“熟悉”、“精通”这几个概念差距还是蛮大的，要谈到“精通”你不把某项技术的源码精读个几遍，对关键技术细节一清二楚、活学活用，还真不好说精通：

 

 

WebServer：

1、 Apache(nginx)

2、 Tomcat

3、 Jboss

 

 

前端技术：

1、 html/css/js

2、 ajax

3、 前端框架：protype、dwr、Jquery、JfreeChart、ExtJs

 

 

Java技术：

1、 Java语言；

2、 JVM 虚拟机

3、 J2EE技术

 

 

数据库相关技术：

1、 关系型数据库：Mysql、Oracle

2、 NoSql：Cassandra、MonGoDB

 

 

工具：

1、 IDE：Eclipse

2、 编译打包：Maven（Ant）

3、 单元测试：Junit

4、 代码管理：SVN(Cvs)

5、 前端调试：Httpwatch、Firebug

6、 压力测试：ab

 

 

开发框架：

1、 MVC框架: Struts2、Webwork、Webx、Spring

2、 ORMapping框架: Ibatis、Hibernate

 

 

集群及缓存技术：

1、 DNS

2、 LVS+Keepalived

3、 Squid、MemCached

 

 

系统及网络基础：

1、 Linux系统；

2、 监控；

3、 TCP/IP协议、HTTP协议;

 

 

“板凳做得十年冷”，做技术需要耐得住寂寞，量变到质变，融会贯通，需要有一个过程，技术基础也是一步步夯实起来的，这是个客观规律，但是即使要坐“十年板凳”的时候，还是要规划一下该学什么、怎么学、一步步去完善，否则会发现十年下来，板凳坐冷了，心也冷了，那就很悲剧。

 

 

没事在iteye闲逛，职场话题看多了有感而发，一家之言，欢迎拍砖。

 

 

 

 

 

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工作4，5年后，你会发觉这些都很简单。所以没有必要刻意去学，欲速则不达。
慢慢积累，热爱技术的人不会感觉到自己没有提升。

必须刻意去学的，每个人的环境是不一样的。

恩 自然而然 是对于上进心很强的人来说的
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楼上的头像和我的比较像

我在学习某些东西的时候，经常会 遇到一些瓶颈，然后就没有兴趣弄下去了。。而且如果在群里问一些人。。也没人愿意回答。 。。积极性就没有了。。

楼主扯蛋了，你写了那么多能把linux内核代码读的很熟就不错了。

。。。。。别作软件了，这个行业不适合你。。。。。。。。。。。

夯实技术基础应以企业（市场）本质需求为导向

楼主讲的不错，好的技术加好的行业 程序员才会有价值

图看不到，请LZ更新一下

内容非常不错

不过金字塔上层的人少，很不多是因为他缺少技术开发能力
而是因为缺少软能力，比如：心态、学习能力等等。
技术能力可以学习积累，也可以通过别人教。
但软能力是教不来，学不会的。

如果公司没有使用相关的技术，自学如何突破缺乏实践的瓶颈？