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锁定老帖子 主题：招JAVA开发人员怎么就这么难呢
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-07-04
感觉想找份Java工作那么难呢，深圳这全是外包公司，唉
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发表时间：2011-07-05
eclipsejob 写道 这个行业里有很多半桶水，这样的人企业是不爱招的，还有就是刚毕业的企业也是不愿意招呼的，企业最喜欢招两年内实际工作经验，一到企业就能进入工作状态。通俗的说有能力的基本上都在职，除非是想跳的人，如果企业遇到了但也许会因为别人要价高而不欢而散。还有一些人是基本在团队中能把模块项目搞定但要价7-8k 这样的人企业也是不愿意要的。真正有些比较牛的人要价是1W起步的，但事实上养的起这样人企业不多，企业为什么招不到人，因为去面试的基本上都是没工作经验的人。还有部分是很牛的但企业养不起. 我在深圳，我的感觉是普通JAVA程序员6k左右，牛一点的6-9k特别牛的1W+，大多数特别牛的转做架构和经理类了，我说的普通程序员是 架构师把环境搭好接口写好，然后架构师基本就没什么事了，普通程员通过项目文档基本上就能把功能搞定自测按质按量完全，我身边的同事包括我也是一样，深圳这边就是这种情况，我还知道刚毕业的在深圳找工作是没什么戏，除非是研究生也许企业看中你的文凭会给你机会，还有种情况就是刚起步的公司，原意每个月花3千块让一个新手做并没有把握的事，基本功扎实的在深圳找工作也蛮抢手，还有一个条件就是文凭学位CET4－6这些好像是大多数企业的一个硬标准。
有经验的猎头天天来骚扰，没经验的天天去骚扰HR |
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发表时间：2011-07-05
给钱够了，不怕招不到人
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发表时间：2011-07-05
[quote="catsvin"]
[quote="清秋一冷"]我是上海的，招人也难的，招不到，用工荒啊 可怕啊……我是厦门的，一直就不好招……上海现在也这样了？难道高校出来的学生都做销售去了？……我去厦大现场招聘，边上人寿保险收到的简历堆成山，我们公司这边一听说要笔试面试都跑了…… 谁愿意笔试面试啊》 |
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发表时间：2011-07-05
tangbohu 写道 eclipsejob 写道 这个行业里有很多半桶水，这样的人企业是不爱招的，还有就是刚毕业的企业也是不愿意招呼的，企业最喜欢招两年内实际工作经验，一到企业就能进入工作状态。通俗的说有能力的基本上都在职，除非是想跳的人，如果企业遇到了但也许会因为别人要价高而不欢而散。还有一些人是基本在团队中能把模块项目搞定但要价7-8k 这样的人企业也是不愿意要的。真正有些比较牛的人要价是1W起步的，但事实上养的起这样人企业不多，企业为什么招不到人，因为去面试的基本上都是没工作经验的人。还有部分是很牛的但企业养不起. 我在深圳，我的感觉是普通JAVA程序员6k左右，牛一点的6-9k特别牛的1W+，大多数特别牛的转做架构和经理类了，我说的普通程序员是 架构师把环境搭好接口写好，然后架构师基本就没什么事了，普通程员通过项目文档基本上就能把功能搞定自测按质按量完全，我身边的同事包括我也是一样，深圳这边就是这种情况，我还知道刚毕业的在深圳找工作是没什么戏，除非是研究生也许企业看中你的文凭会给你机会，还有种情况就是刚起步的公司，原意每个月花3千块让一个新手做并没有把握的事，基本功扎实的在深圳找工作也蛮抢手，还有一个条件就是文凭学位CET4－6这些好像是大多数企业的一个硬标准。
有经验的猎头天天来骚扰，没经验的天天去骚扰HR 我只有两年工作经验，前几天在某网站上更新了下简历，一个星期过去了，平均每天会接到4个关心我工作状况的电话，其中三个就是外包，外包我就说考虑一下谢谢他们的美意，想当初刚毕业的时候一天最少要send 20+个email到各hr,但response回来数据“丢失严重”，有时候还抛空指针异常,所以说项目经验的累积就像"N/A穿透"，经验越多穿透考虑的就越全面，时间长了hr这层防火墙自然就不是问题了 |
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发表时间：2011-07-05
中国人多，主要是想花5角钱买个大鸡腿，这就难了。姜太公钓鱼，愿者上钩，呵呵
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发表时间：2011-07-05
coconut_zhang 写道 中国人多，主要是想花5角钱买个大鸡腿，这就难了。姜太公钓鱼，愿者上钩，呵呵 .....+1 |
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发表时间：2011-07-05
mike001136 写道 hzxswu 写道 实际上不仅仅是给薪水的事情这么简单：
0. 对于工作经验不是很丰富的同学，很好的成长环境比薪水要更重要吧（我们薪水也不那么低啊） 1. 老员工的薪水没有新人高是会出问题的 2. 全体加薪对企业来说是有难度的 3. 这些烧钱的互联网公司真实祸害啊 完全同意 新员工比老员工薪水高这问题存在很多 |
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发表时间：2011-07-05
zhouYunan2010 写道 zxl10059 写道 pslff 写道 say4ever2u 写道 263229365 写道 263229365 写道 招人的感觉给的米已经很多了！那你慢慢的感觉吧！！！
你要招的是“普通的开发人员”，但是我们都不是普通的！！！ 你拿着普通价去招不普通的开发人员，而普通的开发人员，你又嫌人家达不到你的普通的标准！！！ 你能招到人才怪！！！ 你这是浪费时间，干嘛投你的简历！！！ 另外，说薪水不最要的，你让人家开发展前景了，能学东西了,都是扯淡... 如果你的公司真的这么有前景，真的能学到东西，那你的工资肯定能够达到行业标准的！！！ 你们的这种行为就是“空手套白狼”！！！ +1 +1,必须 +1 ++ +1 |
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发表时间：2011-07-05
行业平均待遇比较低了，都转销售了，吃香的喝辣的，程序员拿那么点死工资有什么意思
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