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招JAVA开发人员怎么就这么难呢

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作者 正文
   发表时间:2011-07-04  
whao189 写道
除了金钱其他一切都是浮云!



美错!!我喜欢你的头像
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   发表时间:2011-07-04  
catsvin 写道
清秋一冷 写道
我是上海的,招人也难的,招不到,用工荒啊

可怕啊……我是厦门的,一直就不好招……上海现在也这样了?难道高校出来的学生都做销售去了?……我去厦大现场招聘,边上人寿保险收到的简历堆成山,我们公司这边一听说要笔试面试都跑了……

你去吓大当然都被吓跑了啊!!
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   发表时间:2011-07-04  
263229365 写道
263229365 写道
招人的感觉给的米已经很多了!那你慢慢的感觉吧!!!

你要招的是“普通的开发人员”,但是我们都不是普通的!!!

你拿着普通价去招不普通的开发人员,而普通的开发人员,你又嫌人家达不到你的普通的标准!!!

你能招到人才怪!!!

你这是浪费时间,干嘛投你的简历!!!



另外,说薪水不最要的,你让人家开发展前景了,能学东西了,都是扯淡...

如果你的公司真的这么有前景,真的能学到东西,那你的工资肯定能够达到行业标准的!!!

你们的这种行为就是“空手套白狼”!!!


这句话说得太好了
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   发表时间:2011-07-04  
火云剑Shanke 写道
263229365 写道
263229365 写道
招人的感觉给的米已经很多了!那你慢慢的感觉吧!!!

你要招的是“普通的开发人员”,但是我们都不是普通的!!!

你拿着普通价去招不普通的开发人员,而普通的开发人员,你又嫌人家达不到你的普通的标准!!!

你能招到人才怪!!!

你这是浪费时间,干嘛投你的简历!!!



另外,说薪水不最要的,你让人家开发展前景了,能学东西了,都是扯淡...

如果你的公司真的这么有前景,真的能学到东西,那你的工资肯定能够达到行业标准的!!!

你们的这种行为就是“空手套白狼”!!!


这句话说得太好了

饭都吃不起,要个发展前景有鸟用?支持263229365 的说法
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   发表时间:2011-07-04   最后修改:2011-07-05
有没有想做Javascript开发的?
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   发表时间:2011-07-04  
三年工作经验去你们公司有什么待遇
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   发表时间:2011-07-04  
小怪兽 写道
say4ever2u 写道
263229365 写道
263229365 写道
招人的感觉给的米已经很多了!那你慢慢的感觉吧!!!

你要招的是“普通的开发人员”,但是我们都不是普通的!!!

你拿着普通价去招不普通的开发人员,而普通的开发人员,你又嫌人家达不到你的普通的标准!!!

你能招到人才怪!!!

你这是浪费时间,干嘛投你的简历!!!



另外,说薪水不最要的,你让人家开发展前景了,能学东西了,都是扯淡...

如果你的公司真的这么有前景,真的能学到东西,那你的工资肯定能够达到行业标准的!!!


你们的这种行为就是“空手套白狼”!!!


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   发表时间:2011-07-04  
yongdi2 写道
mahonet 写道
lxm63972012 写道
给的米太少了吧。

正解。

其实答案显而易见


招不到人和找不到工作,都先从自身找问题。找到问题的根源,你再招不到人,那说明什么。。。。。
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   发表时间:2011-07-04  
这个行业里有很多半桶水,这样的人企业是不爱招的,还有就是刚毕业的企业也是不愿意招呼的,企业最喜欢招两年内实际工作经验,一到企业就能进入工作状态。通俗的说有能力的基本上都在职,除非是想跳的人,如果企业遇到了但也许会因为别人要价高而不欢而散。还有一些人是基本在团队中能把模块项目搞定但要价7-8k 这样的人企业也是不愿意要的。真正有些比较牛的人要价是1W起步的,但事实上养的起这样人企业不多,企业为什么招不到人,因为去面试的基本上都是没工作经验的人。还有部分是很牛的但企业养不起. 我在深圳,我的感觉是普通JAVA程序员6k左右,牛一点的6-9k特别牛的1W+,大多数特别牛的转做架构和经理类了,我说的普通程序员是 架构师把环境搭好接口写好,然后架构师基本就没什么事了,普通程员通过项目文档基本上就能把功能搞定自测按质按量完全,我身边的同事包括我也是一样,深圳这边就是这种情况,我还知道刚毕业的在深圳找工作是没什么戏,除非是研究生也许企业看中你的文凭会给你机会,还有种情况就是刚起步的公司,原意每个月花3千块让一个新手做并没有把握的事,基本功扎实的在深圳找工作也蛮抢手,还有一个条件就是文凭学位CET4-6这些好像是大多数企业的一个硬标准。
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   发表时间:2011-07-04  
杭州的人都被阿里扫掉了吧?阿里去年到处撒钱招人,都撒到上海来了。你在杭州不是杯具么?
另外,我认为,招人不好招,主要是因为大环境不好啊。毕业生没经验,小公司肯定不愿意自己培养,风险太高。有几年经验的,都面临结婚买房,这,能让员工买的起房的企业太少了,所以说,出来混,双方都不容易啊。
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