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锁定老帖子 主题：钱少就一定要跳槽,其他的都是浮云
该帖已经被评为精华帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-06-26
_god_ 写道 你要知道低工资的背后是很多人的过度挥霍。 确实是这样，人力成本其实是最便宜的! 领导层一年开会的成本足够一个普通员工100多个月的工资了..... 公司越大，月份值越大. |
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发表时间：2011-06-26
leu 写道 int08h 写道 1、成长不靠工作，国内我敢说98%的工作不是让人成长的，相反很可能让一个人的刀变钝，所以想成长，好好用掉你的业余时间
2、不是钱不够就跳，是钱不够你的能力的表现就可以跳 3、钱是广义的，请多方面思考，一个从来不加班但给8K的公司，和一个每天14小时工作给12K的公司，取舍还是你自己，我选择8K的，原因见1 非常赞同。 认同这观点 |
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发表时间：2011-06-26
钱一定是王道吗？
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发表时间：2011-06-26
前面省略3000字，钱很重要，钱少了肯定要走的
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发表时间：2011-06-26
有没有想过，自己做了老板，面临此类员工，咋办
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发表时间：2011-06-26
yin_bp 写道 有没有想过，自己做了老板，面临此类员工，咋办
这其实很简单，无非3种情况： 1、他能力很强，但你用不上这能力，所以给不了这么多，这说明你招错人了 2、他能力也就这样，自以为是想要多钱，让他滚蛋 3、他能力很不错，你也确实需要他的这些能力，但你就是不想给这么多钱，好吧请你关店吧 |
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发表时间：2011-06-26
int08h 写道 yin_bp 写道 有没有想过，自己做了老板，面临此类员工，咋办
这其实很简单，无非3种情况： 1、他能力很强，但你用不上这能力，所以给不了这么多，这说明你招错人了 2、他能力也就这样，自以为是想要多钱，让他滚蛋 3、他能力很不错，你也确实需要他的这些能力，但你就是不想给这么多钱，好吧请你关店吧 这个要看公司的规模来说，如果是个大公司，不管什么情况都可以让其滚蛋 |
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发表时间：2011-06-27
最后修改：2011-06-27
还是有一定道理的，反正就我身边的例子来说，被画饼的现在情况都不好，想着跳或已经跳了。
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发表时间：2011-06-27
yin_bp 写道 int08h 写道 yin_bp 写道 有没有想过，自己做了老板，面临此类员工，咋办
这其实很简单，无非3种情况： 1、他能力很强，但你用不上这能力，所以给不了这么多，这说明你招错人了 2、他能力也就这样，自以为是想要多钱，让他滚蛋 3、他能力很不错，你也确实需要他的这些能力，但你就是不想给这么多钱，好吧请你关店吧 这个要看公司的规模来说，如果是个大公司，不管什么情况都可以让其滚蛋 我又想+1了。。 
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发表时间：2011-06-27
大家同致富！哦也！
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