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锁定老帖子 主题：关于薪资证明
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-04-24
呵呵~~你想想你的阴暗面！！
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发表时间：2011-04-25
最后修改：2011-04-25
我之前也干了这事，也多吹了2K，解决办法是：
1：和你前公司HR通气（如果你离职时表现太粗暴，那就没撤了）。 2：说你写的是平均月薪，年底、季度发现金奖，银行截图不能体现实际月薪。 3：已签保密协议，不提供月薪截图。 我这家公司也是这样的，其他几个证明必须有，HR助理在电话里另外还补了句，如果薪水不能提供就算了，说明了薪水证明他们也不是必须的。 |
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发表时间：2011-04-25
没必要提供薪水证明
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发表时间：2011-04-25
風一樣的男子 写道 提供个屁，爱要不要
彪悍... |
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发表时间：2011-04-25
我也碰到过，还是一家国内很大很有名气的公司
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发表时间：2011-04-25
喊你新公司的人事自己去找你老公司的人事要
同公司内，薪资都是保密的，何况跨公司，薪资状况摆明了属于商业机密。 凡事要求要薪资证明的公司，都是傻逼公司 |
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发表时间：2011-04-25
q_wong 写道 我碰到的更夸张...还是某比较大比较正规的公司...
引用 感谢您的配合，您的招聘流程已经到了定薪这个环节，麻烦请您提供近6个月的薪资证明，即银行卡里面的收入情况。
两种方式可以提供（1、若有网银的话，可以在网上直接截屏反馈；2、若没有网银，请到银行柜台打印明细账后以扫描件的形式反馈） 若涉及到您个人的私人账务往来信息，您可自行处理掉。 非常感谢！ 我们会尽快为您拟定薪酬。 个人资产是个人隐私。。这个傻逼公司。。。。 如果是我遇到这样的公司，我直接跟他说拜拜。。爱要不要。。。。 |
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发表时间：2011-04-25
说原公司不提供，涉及保密协议，你见过大公司辞职后，公司除了离职证明，还开个薪资证明的吗？！
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发表时间：2011-04-25
保密的，不不予提供
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发表时间：2011-04-25
你要呆在这家公司，你就和这家公司一样傻逼
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