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锁定老帖子 主题：关于薪资证明
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-04-23
其实金额上来说相差并不是很大，就几千块钱，就是觉得有点不诚信
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发表时间：2011-04-24
fairplay 写道 我觉得要求提供薪资证明的公司都是傻逼公司
人家几年前谈下来的拿多少工资跟他现在的值多少钱根本没有什么关系 跟现在是没关系,但人家要看的是你说话是否老实,也是在考察你的德.... |
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发表时间：2011-04-24
zym_nanako 写道 其实金额上来说相差并不是很大，就几千块钱，就是觉得有点不诚信
 几千块还不大啊，楼主的offer是6位数起的？膜拜！
不过说真的，这事可大可小，你最好和HR沟通一下，不要这边离职了，那边却因为这个事入不了职。 |
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发表时间：2011-04-24
yuzhu_2008 写道 fairplay 写道 我觉得要求提供薪资证明的公司都是傻逼公司
人家几年前谈下来的拿多少工资跟他现在的值多少钱根本没有什么关系 跟现在是没关系,但人家要看的是你说话是否老实,也是在考察你的德.... 这个啊，跟德有个X的关系 |
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发表时间：2011-04-24
zym_nanako 写道 其实金额上来说相差并不是很大，就几千块钱，就是觉得有点不诚信
您月薪多少啊？ |
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发表时间：2011-04-24
薪资，对企业来说是保密的。
不必提供的 |
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发表时间：2011-04-24
最后修改：2011-04-24
我碰到的更夸张...还是某比较大比较正规的公司...
引用 感谢您的配合，您的招聘流程已经到了定薪这个环节，麻烦请您提供近6个月的薪资证明，即银行卡里面的收入情况。
两种方式可以提供（1、若有网银的话，可以在网上直接截屏反馈；2、若没有网银，请到银行柜台打印明细账后以扫描件的形式反馈） 若涉及到您个人的私人账务往来信息，您可自行处理掉。 非常感谢！ 我们会尽快为您拟定薪酬。 |
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发表时间：2011-04-24
在网上直接截屏反馈
好像可以PS |
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发表时间：2011-04-24
楼主被HR忽悠成那样了，说不定还是个圈套。
薪资正常来说都是在保密协议范畴内，这种东西怎么可能提供？你可以给个原公司电话让HR自己去打听…… |
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发表时间：2011-04-24
直接一句话！无法提供薪资证明，应为签订保密协议，原公司不与证明。
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