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对人员招聘的一些杂想

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   发表时间:2007-10-24  
抛出异常的爱 写道
问题是很少有公司考的是很常用的API,动不动就要考
javaAPI中非常恶心的db连接,file连接,网络连接,串行化,EJB代码,SWing。
试问一下考这些东西的公司是怎么想的?
难到不能写一次把这些恶心的东西封装起来么?
考考string的操作就足够明白一 个程序员的水平了。
同意!考db的我也遇到很多次了,可实际应用中几乎都是使用封装后的东西,写是会写,只是很久不用了,遗忘的几率比较大
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   发表时间:2007-10-24  
每个学校的学生个人能力是由其本身决定的,不是学校决定的。不过重点大学的学生综合能力普遍比一般的学校高,后劲会足些。国内面试的时候很奇怪问很多和实际工作不相关的问题,比方说熟悉hibernate吗,其实他们根本不用这个框架,曾经有一位同事水平很高,不过对ssh不了解,没用过spring和hibernate,对她来说,其实只需要一小段时间去熟悉而以,而她又比较老实,人家问她就老老实实回答不会,唉。。。她可是公司的技术核心之一啊!可见有时候不吹点还是不行
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   发表时间:2007-10-28  
抛出异常的爱 写道
问题是很少有公司考的是很常用的API,动不动就要考
javaAPI中非常恶心的db连接,file连接,网络连接,串行化,EJB代码,SWing。
试问一下考这些东西的公司是怎么想的?
难到不能写一次把这些恶心的东西封装起来么?
考考string的操作就足够明白一 个程序员的水平了。

说的太好了,我就见过我们的头,面试过一个笔试很好的人后和我们说,怎么怎么优秀,但人来才知道,动手能力和学习能力很差,结果可想而知。但是我赞成一些理论的知识还是要有的。
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