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如何使用第三方控件进行多重坐标图形的绘制?这里有答案

DevExpress v20.2完整版下载 有时候,基于对一些年份、月份的统计,需要集成多个数值指标进行分析,因此就需要把多种数据放到一个图形里面展现,也成为多重坐标轴,多重坐标轴可以是多个X轴,也可以是Y轴,它们的处理方式类似。本文通过一个例子对这个方面进行介绍,希望给大家有一个很好的参考。 首先我们先来看一个图形例子,我们可以从里面图形的右边看到有多个Y轴,一个Y轴代表一个指标分析,X轴 ...
AABBbaby 评论(0) 有1929人浏览 2021-01-25 11:08

Maven的继承以及import作用域

Maven的pom文件中可继承的元素包括:   groupId:项目ID,项目坐标核心元素   version:项目版本   description:描述信息   organization:组织信息   inceptionYear:创始年份   url:项目URL地址   developers:开发者信息   distributionManagement:项目部署配置   iss ...
 
周星星童鞋2 评论(0) 有1771人浏览 2020-12-21 23:53

Learun FrameWork,.Net Core3.1工作流引擎平台

互联网下的工作流就是业务流程的计算机程序化。 在以前,大多数公司都采用纸质表单,手工传递的方式,一级一级审批签字,工作效率相对较低,对 ...
大家都说我很棒 评论(0) 有1500人浏览 2020-12-14 10:53

通用软件快速开发平台对企业信息化的影响

关于开发平台 开发平台是指以某种编程语言或者某几种编程语言为基础,开发出来的一个软件,而这软件不是一个最终的软件产品,它是一个包含了各种基础组件的二次开发软件框架。在这个平台上,可以进行各种软件产品的开发,并且在开发的过程中,不需要像以往的编程方式一样编写大量的代码,而是对一些基础的功能仅需要配置,或者写少量代码便可以完成一个业务系统的开发。 最初的软件开发,大都采用记事本进行程序编写,运 ...
csdncopy 评论(0) 有1088人浏览 2020-12-07 16:23

DDD模型心得整理

第一章 软件复杂性=领域逻辑复杂性+遗留代码库复杂性(业务复杂性+技术复杂性)   BBOM模式产生的原因:   快速构建和开发,但是缺乏围绕问题域模型的应用设计,后续功能扩展变得棘手,在非功能性需求之外创建一个能满足业务需求,能够满足业务修改的领域应用模型才是重点所在。   DDD战略模式:   1)开发专家和领域专家将大问题提炼成更具管理性的子域,DDD强调将精力和专注放到核 ...
nijianguo1989 评论(0) 有1107人浏览 2020-12-01 17:04

最完美WIN10_20H2.19042.662软件选装纯净版VIP14.8

【温馨提示】: 1.最完美系统所有系列都不预装任何软件,所以别再问纯净不纯净! 2.所谓的不预装任何软件不包括NET、运行库、补丁、激活、部分安装 ...
 
最完美IT工作室 评论(0) 有567人浏览 2020-11-29 15:17

必须写的程序设计文档。(为什么要进行程序设计?续)

软件功能的一些信息是无法包含在代码里的,比如: 1.基于用户环境抽取的数据格式信息。 2.用户录入的具有特定业务含义的数据格式信息。 3.平台支持用户自定义数据结构,而代码硬编码了用户定义的字段。 4.特定业务需求导致的特定功能。只从代码无法反向理解功能含义。 在这些情况下,如果不仔细维护这些代码之外的信息,代码在不远的将来,老员工一旦流动,软件的修改就会遇到巨大困难。 尤其对于有产品化计划、开 ...
gdpglc 评论(0) 有1172人浏览 2020-11-23 19:00

来不及解释了,快上车!LR.NET开发平台助力企业信息互联

近些年,互联网科学迈入了高速发展期,各类先进高效的网络技术层出不穷,已逐渐成为促进社会运转的重要一环。网络技术的进步,不但改变着普通 ...
csdncopy 评论(0) 有709人浏览 2020-11-18 17:05

.net core增强工作流组件,基于稳定平台,多项目整合开发

工作流是企业信息系统的核心和灵魂,在公司管理和运转中引入审批工作流,替代原本的纸质申请和审批,可以有效提高公司的运转效率以及公司管理制度的规范化。 通常,工作流所包含的页面内容基本上没有大的差别,更多的是在内部逻辑数据的处理上,可以关注一下几点: 一.角色 在企业中,每个人都会有自己的岗位职责和层级之分,不同的岗位和层级定位不一样,需要完成的任务也不一样。 在审批流程中,大致抽象划分为 ...
csdncopy 评论(0) 有736人浏览 2020-11-18 10:54

分屏软件整理

= 比拼效率的年代,程序员也需要多个屏幕: 1看testing结果。 2看产品文档。 3写代码。 4看美工图纸等。。。   钱多就上多个显示器。 钱少就分屏。 =   0. win10自带分屏功能,就是比较简单。  https://jingyan.baidu.com/article/647f0115b47d8c7f2148a896.html 可以搜一下win10自带的小 ...
 
fantaxy025025 评论(0) 有441人浏览 2020-11-15 00:03

为什么要进行程序设计?

注意:这里的程序设计特指针对代码的设计活动。 我遇到很多人。 能严格约束自己,在开发前进行严谨的程序设计活动的人,很少。 之前我一直坚持 ...
gdpglc 评论(0) 有1150人浏览 2020-11-11 16:37

【每天学点管理】——如何提高会议效率

【每天学点管理】——如何提高会议效率   会议效率=会议成果/会议成本 通过上述公式,我们可以从会议成本、会议成果两个维度审视会议的效率:   会议成本。我们每次开会的时长怎么样?是创造了与付出时间成正比的成果,还是时间在会议中流失?据调查,高管们40%-50%的工作时间都花在会议上,但其中近34%的会议最终都是浪费时间。   会议成果。我们的会议是在创造成果还是在完成会议议程,甚 ...
aoyouzi 评论(0) 有474人浏览 2020-10-10 19:13

【每天学点管理】——以矛盾激发思维的“头脑风暴”

【每天学点管理】以矛盾激发思维的“头脑风暴”   头脑风暴的核心内容是什么?两个字:创新。你的团队组建了,大家都有很多预想,很多方案, ...
aoyouzi 评论(0) 有414人浏览 2020-09-29 09:57

项目管理开发做不好,不知道哪款甘特图控件才是最好?这款WinForms Gantt控件一定不能错过!

安全免费高速下载DevExpress v20.1完整版   在本文中,小编将为大家讨论新的WinForms Gantt控件与现有的Scheduler Gantt视图之间的区别,并详细说明为什么Gantt控件是DevExpress WinForms v19.2版本中出色的亮点! Backstory – Scheduler Gantt视图 在介绍WinForms的全新Gantt控件之前,回顾 ...
AABBbaby 评论(0) 有187人浏览 2020-09-27 14:17

【每天学点管理】——以人为本的激励原则(二)

【每天学点管理】以人为本的激励原则(二)   -活跃型员工“我只做有乐趣的工作” 活跃型员工性格热情,喜欢跟潮流,相比工作报酬来说,他们 ...
aoyouzi 评论(0) 有412人浏览 2020-09-25 15:54

【每天学点管理】——有效激励的前提-熟知需求、管理期望

【每天学点管理】有效激励的前提-熟知需求、管理期望   真切地重视员工比天花乱坠地设计激励更有效,你越是了解你的员工,越是知道如何激励他 ...
aoyouzi 评论(0) 有341人浏览 2020-09-24 20:29

【每天学点管理】——从“种子”到“果实”的人才培养法则

【每天学点管理】从“种子”到“果实”的人才培养法则   1.压力面试 从招聘新人开始,麦肯锡的高管便信奉“压力效应”,严格选拔能够承受压力 ...
aoyouzi 评论(0) 有346人浏览 2020-09-23 10:34

【每天学点管理】——以人为本的激励原则(一)

【每天学点管理】以人为本的激励原则(一)   每个人志向不同、理想不同、奋斗目标不同,因此他们工作的兴奋点也不相同。麦肯锡认为,管理者需要了解每一位员工兴奋点,用这些兴奋点来推动他们的工作,以实现公司和部门的使命。   -付出型员工“我需要工作之外的个人空间” 这类员工自我满足于乐于奉献的行为中,性格温和,多数比较内向。这也透露出他们缺乏自信和自我认同感,希望从别人的需求中寻求认同感。 ...
aoyouzi 评论(0) 有436人浏览 2020-09-21 18:30

【每天学点管理】提高效率的起点——管理时间

【每天学点管理】提高效率的起点——管理时间。   为了高效的利用时间、高效的做事,我们都知道要给所有的工作排个主次,可现实中我们往往不 ...
aoyouzi 评论(0) 有323人浏览 2020-09-20 09:55

【每天学点管理】——员工激励-冰山结构

【每天学点管理】员工激励-冰山结构 组织雇-=佣人才是用来(通过发生行为)完成我们的业务活动,创造绩效的。要完成绩效,人才需要具备一定的能力条件,来发生行为输出业务活动的结果。   而要让这些行为变得可持续地输出需要有动力(动机与价值观)以及人的个性特征这里称为潜力。这个结构所表达的关系就是“人与绩效”的一种逻辑关系。   在这个冰山结构上,分别是人才管理中需要面对人才去思考的四个问 ...
aoyouzi 评论(0) 有368人浏览 2020-09-17 19:44

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