不敢招应届生

看了一些“初哥”的帖子，我也忍不住想说两句。话不多，就分个一二三吧。

1、我现在收到的简历，我都会仔细的看一遍，然后给有意向的人打电话约面试时间。其他的mail删除。我从来没有觉得回一封拒绝信是必须的。在我过去投出去的那么多封求职信中，从来都只有面试电话，没有收到过拒绝回信。没回音，就是拒绝。这还有必要怀疑吗？难道，真的有人在等“拒绝的回信”，否则就依然保持希望吗？还看到有不少同学上升到公司道德的高度，有意义吗？

2、我以前也和不少应届生在一起工作过，没有留下太多好的印象。我以前也面试过不少应届生，同样的，没有留下什么好的印象。各位同学，在这个问题上请不要和我争论“你怎么知道所有的应届生都是你遇到的样子呢？”我的确不知道，但是，我不想一遍又一遍的去尝试，风险很高，代价很大，收益太低。

3、绝大多数公司，其实都是小公司，大公司总是少数。很多应届生也许认为小公司的要求会比较宽松，进去容易些。其实，现在竞争这么激烈，小公司招错一个人，和大公司招错一个人，需要承受的风险，是完全不同的。大公司会有新人培训这样的安排，小公司如果招来的人不能马上产生效益，他就会怀疑自己在浪费钱。

4、看到有不少同学在问：我是不是该换工作，我在这里学不到东西。看起来一副挺好学，挺要求上进的样子。其实呢？根本就是没有脱离学生时代的思维惯性。你在学校里应该尽可能的学习知识。而进了公司，你需要学习的最重要是：“胜任”！你应聘这个职位，人家公司招你进去，唯一的要求，就是你能够胜任。如果你不能够胜任，任何老板都有理由认为自己是在浪费钱。首先，你必须证明自己能够胜任到手的工作，然后才有资格说：“我希望做得更多”。“我希望能够做更加难的任务”，没有谁会一上来就会分配给你充满技术挑战的工作，公司不会冒这样的险。

5、对于应届生来说，要证明你有经验，有这么几个办法：在校期间就有兼职的经历；参与较为著名的开源项目(这个不一定保险)；多写Blog（转贴的不算）；能够有在线演示的作品（比如自己做的小网站，可以下载执行的小工具）；JavaEye的会员（只要是javaeye的会员，我总会给你一个面试的机会）

另外说一件事，说起一定给JavaEye会员面试机会的事情，我今天早上还打了一个电话，这个同学也是通过JavaEye投的简历。一问之下，才知道他在找的是Java方面的工作，而糊里糊涂的似乎投过一个关于Rails的简历。这样的投法，有意义吗？自然，这个朋友不会得到什么面试机会了。

评论

26 楼 狼不吃羊 2007-03-14  

chengren 写道

ray_linn 写道

chengren 写道

“狼不吃羊”朋友的担心倒是不太必要，公司招人不见得必须所有的技术都掌握的才行，主要还是看能力，例如你在学校里学习mysql，我公司里用oracle，我关心的是你需要多长时间可以用oracle给我开发出东西，既然是应届我就没指望你能做到设计优化，但是也别你也别期望我给您培训oracle还在哪儿抱怨自己学校学习的是mysql。。。

不敢苟同. 数据库和陆游器这些东西太关键了,不会因为你懂mysql就招你做oracle的DBA,这个要sorry,请把DBA证书拿来,再看你n年经验.

如果是懂java,来写C#,这个可以accept.

怎么说呢，如果是应届的话，我确实不太感兴趣你会什么，因为无论你会什么都不太可能很专（大牛除外），所以也就不会把专业性特强的工作交给应届，即使有也会有一个师傅传帮带着，我关心的是你能不能，能多快的融入公司设置的工作角色。

同意，不从无经验开始，那来的经验丰富

25 楼 刑天战士 2007-03-14  

庄表伟 写道

to:cary
我的确是不行，慧眼识人的本事，还有待提高。

至于受剥削什么的，我几乎就想骂人了。
最不会受剥削的办法，就是不要出来找工作！你出来干啥？

这个很多应届生都有这种想法，觉得给别人工作就是受剥削，没出息，所以要自己开公司。当听到我想做一辈子技术后，充满了鄙视的表情……

24 楼 simohayha 2007-03-14  

回家种种地，放放羊，养几只小鸡，道是挺不错.那样受剥削的几率就小了.

23 楼 庄表伟 2007-03-14  

to:cary
我的确是不行，慧眼识人的本事，还有待提高。

至于受剥削什么的，我几乎就想骂人了。
最不会受剥削的办法，就是不要出来找工作！你出来干啥？

22 楼 chengren 2007-03-14  

ray_linn 写道

chengren 写道

“狼不吃羊”朋友的担心倒是不太必要，公司招人不见得必须所有的技术都掌握的才行，主要还是看能力，例如你在学校里学习mysql，我公司里用oracle，我关心的是你需要多长时间可以用oracle给我开发出东西，既然是应届我就没指望你能做到设计优化，但是也别你也别期望我给您培训oracle还在哪儿抱怨自己学校学习的是mysql。。。

不敢苟同. 数据库和陆游器这些东西太关键了,不会因为你懂mysql就招你做oracle的DBA,这个要sorry,请把DBA证书拿来,再看你n年经验.

如果是懂java,来写C#,这个可以accept.

怎么说呢，如果是应届的话，我确实不太感兴趣你会什么，因为无论你会什么都不太可能很专（大牛除外），所以也就不会把专业性特强的工作交给应届，即使有也会有一个师傅传帮带着，我关心的是你能不能，能多快的融入公司设置的工作角色。

21 楼 抛出异常的爱 2007-03-14  

cary 写道

jfy3d 写道

"还看到有不少同学上升到公司道德的高度，有意义吗？"

有意义只不过现在看不出来，大环境来说也不会注意这个
就像以前的一些事现在才看出意义，或惊讶国外的一些事情做法已经达到这个层次了...


拒绝邮件我以前收到过（好像唯一一个），好像是韩国天堂游戏那个公司。


一些毕业生“不怎么样”，应该不都是他们的错，他们的错就是人都这么大了怎么还没有主见，没认识到自己开始要和如何作什么

基本上没多少公司招毕业生，不知道现在的毕业生是怎么过渡的。

呵呵，我想知道你才毕业时是什么样子？

抛出异常的爱 写道

冉翔 写道

抛出异常的爱 写道

如果我是那个公司就不给回信......

PS:前几天还有人说给回信是尊重对方的表现....

PS2:这个人事的MM对你很不错了,指出你应该把简历改改....

PS3:年限不能说能一个人有什么能力,但可以说明一个人没什么能力

越来越发现，一个人只要上了年纪工作久点，就开始向强势群体积极靠拢。

目前我看，觉得回拒信靠谱的群众，都是刚工作的孩子们，找份工作好艰辛呢。

而不觉得有必要回的，都是工作很久，自己不发愁找工作了，不怎么会被应聘公司无视的更加有优势一点的人群。

哎，社会啊，哎，人生啊，哎，努力吧，谁没年轻过啊

一定没有连续一个月
天天工作超16小时每天平均只睡四小时的经验....

如果你这样的干过活
那么:
如果你想找个份工作就要把工作年限*2或*3再拿出来
否则.....根本不能体现你的能力...
PS:经验MS是失败的次数的多少?敢问你失败的次数很多么?

我当时说自己有两年工作经验.....
之后老板就信了...

20 楼 chengren 2007-03-14  

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<strong>cary 写道：</strong><br/>
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<strong>庄表伟 写道：</strong><br/>
<div class='quote_div'>看了一些“初哥”的帖子，我也忍不住想说两句。话不多，就分个一二三吧。<br/>
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1、我现在收到的简历，我都会仔细的看一遍，然后给有意向的人打电话约面试时间。其他的mail删除。我从来没有觉得回一封拒绝信是必须的。在我过去投出去的那么多封求职信中，从来都只有面试电话，没有收到过拒绝回信。没回音，就是拒绝。这还有必要怀疑吗？难道，真的有人在等“拒绝的回信”，否则就依然保持希望吗？还看到有不少同学上升到公司道德的高度，有意义吗？<br/>
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呵呵。。。我现在知道传播的强大了。本来从没提到拒绝信什么的。却在不同的帖子中看到“什么决绝信”，“什么公司道德”我都不知道所云了。<br/>
不敢招应届毕业生，不想冒风险。呵呵，我觉得既然那些同学不行，当初为什么你还招他们，还和他们工作了一段时间呢。既然你招了他们，证明你在要他们的时候觉得他们还是有能力的。之后却说他们不行，我觉得是你不行，他们不行，你干嘛招他们呢。<br/>
现在我们说点现实的，我们从工资待遇的角度出发，同学们才开始工作的工资和那些有一年以上的经验的工友们，他们的待遇相同吗？拿着不是很多的工资，你却让他们胜任那些一年以上的经验的工友们所做的事，我觉得是一种剥削，不过按你们说的会很伟大的说“我们是给你们锻炼的机会”。<br/>
小公司（没有远见的，不敢承担风险）永远是为别人培养人的地方。</p>
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cary朋友，你有没有买过娄了的西瓜？

19 楼 cary 2007-03-14  

jfy3d 写道

"还看到有不少同学上升到公司道德的高度，有意义吗？"

有意义只不过现在看不出来，大环境来说也不会注意这个
就像以前的一些事现在才看出意义，或惊讶国外的一些事情做法已经达到这个层次了...


拒绝邮件我以前收到过（好像唯一一个），好像是韩国天堂游戏那个公司。


一些毕业生“不怎么样”，应该不都是他们的错，他们的错就是人都这么大了怎么还没有主见，没认识到自己开始要和如何作什么

基本上没多少公司招毕业生，不知道现在的毕业生是怎么过渡的。

呵呵，我想知道你才毕业时是什么样子？

18 楼 ray_linn 2007-03-14  

chengren 写道

“狼不吃羊”朋友的担心倒是不太必要，公司招人不见得必须所有的技术都掌握的才行，主要还是看能力，例如你在学校里学习mysql，我公司里用oracle，我关心的是你需要多长时间可以用oracle给我开发出东西，既然是应届我就没指望你能做到设计优化，但是也别你也别期望我给您培训oracle还在哪儿抱怨自己学校学习的是mysql。。。

不敢苟同. 数据库和陆游器这些东西太关键了,不会因为你懂mysql就招你做oracle的DBA,这个要sorry,请把DBA证书拿来,再看你n年经验.

如果是懂java,来写C#,这个可以accept.

17 楼 cary 2007-03-14  

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<strong>庄表伟 写道：</strong><br/>
<div class='quote_div'>看了一些“初哥”的帖子，我也忍不住想说两句。话不多，就分个一二三吧。<br/>
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1、我现在收到的简历，我都会仔细的看一遍，然后给有意向的人打电话约面试时间。其他的mail删除。我从来没有觉得回一封拒绝信是必须的。在我过去投出去的那么多封求职信中，从来都只有面试电话，没有收到过拒绝回信。没回音，就是拒绝。这还有必要怀疑吗？难道，真的有人在等“拒绝的回信”，否则就依然保持希望吗？还看到有不少同学上升到公司道德的高度，有意义吗？<br/>
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　　呵呵。。。我现在知道传播的强大了。本来从没提到拒绝信什么的。却在不同的帖子中看到“什么决绝信”，“什么公司道德”我都不知道所云了。<br/>
　　不敢招应届毕业生，不想冒风险。呵呵，我觉得既然那些同学不行，当初为什么你还招他们，还和他们工作了一段时间呢。既然你招了他们，证明你在要他们的时候觉得他们还是有能力的。之后却说他们不行，我觉得是你不行，他们不行，你干嘛招他们呢。<br/>
　　现在我们说点现实的，我们从工资待遇的角度出发，同学们才开始工作的工资和那些有一年以上的经验的工友们，他们的待遇相同吗？拿着不是很多的工资，你却让他们胜任那些一年以上的经验的工友们所做的事，我觉得是一种剥削，不过按你们说的会很伟大的说“我们是给你们锻炼的机会”。<br/>
　　小公司（没有远见的，不敢承担风险）永远是为别人培养人的地方。</p>

16 楼 ray_linn 2007-03-14  

刑天战士 写道

我当年也是应届，投了大概5xx份简历，收到4x份offer才找到的工作，大部分在天津还是1.5k左右的……


PS:请看我的加入时间：加入时间: 2006-03-22 13:24

当年....谁不是应届捏? 不过我的第一份工作是银行会计而已.

15 楼 chengren 2007-03-14  

“狼不吃羊”朋友的担心倒是不太必要，公司招人不见得必须所有的技术都掌握的才行，主要还是看能力，例如你在学校里学习mysql，我公司里用oracle，我关心的是你需要多长时间可以用oracle给我开发出东西，既然是应届我就没指望你能做到设计优化，但是也别你也别期望我给您培训oracle还在哪儿抱怨自己学校学习的是mysql。。。

14 楼 ray_linn 2007-03-14  

能把学校课本的东西搞透的人就要.

13 楼 刑天战士 2007-03-14  

我当年也是应届，投了大概5xx份简历，收到4x份offer才找到的工作，大部分在天津还是1.5k左右的……


PS:请看我的加入时间：加入时间: 2006-03-22 13:24

12 楼 抛出异常的爱 2007-03-14  

chengren 写道

其实，老庄自己也说明了，不是所有的应届都不要，“在校期间就有兼职的经历；参与较为著名的开源项目(这个不一定保险)；多写Blog（转贴的不算）；能够有在线演示的作品（比如自己做的小网站，可以下载执行的小工具）；JavaEye的会员（只要是javaeye的会员，我总会给你一个面试的机会）”这种的也应该是不错的。

写文本工具非常的简单也很实用....
网站之类的对新手有点难度(大多见到的是玩具)

11 楼 抛出异常的爱 2007-03-14  

钻石?
我大约是六个月吧......
真正的到钻石用了二个月不到....

引用

加入时间: 2006-06-26 11:31

10 楼 chengren 2007-03-14  

其实，老庄自己也说明了，不是所有的应届都不要，“在校期间就有兼职的经历；参与较为著名的开源项目(这个不一定保险)；多写Blog（转贴的不算）；能够有在线演示的作品（比如自己做的小网站，可以下载执行的小工具）；JavaEye的会员（只要是javaeye的会员，我总会给你一个面试的机会）”这种的也应该是不错的。

9 楼 江南白衣 2007-03-14  

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<strong>庄表伟 写道：</strong><br/>
<div class='quote_div'>JavaEye的会员（只要是javaeye的会员，我总会给你一个面试的机会）</div>
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<div class='quote_div'>javaeye现在蒸蒸日上，每天海量的注册用户阿，是不是要加一个条件，要达到多少星星，多少钻石的才算阿。</div>
<div class='quote_div'>如果是积极的人，大二开始应该就到外面的坛子混了，毕业时应该能混到星星钻石的。</div>
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8 楼 狼不吃羊 2007-03-14  

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<strong>庄表伟 写道：</strong><br/>
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4、看到有不少同学在问：我是不是该换工作，我在这里学不到东西。看起来一副挺好学，挺要求上进的样子。其实呢？根本就是没有脱离学生时代的思维惯性。你在学校里应该尽可能的学习知识。而进了公司，你需要学习的最重要是：“胜任”！你应聘这个职位，人家公司招你进去，唯一的要求，就是你能够胜任。如果你不能够胜任，任何老板都有理由认为自己是在浪费钱。首先，你必须证明自己能够胜任到手的工作，然后才有资格说：“我希望做得更多”。“我希望能够做更加难的任务”，没有谁会一上来就会分配给你充满技术挑战的工作，公司不会冒这样的险。<br/>
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说的很对，但大家都是从应届生过来的，对在大学里学的东西反正我是很无奈，学的再好和工作用到的还是没有多少关系，是的，可以自学，但当一个人在没有实际项目经验的前提下他自学出来的东西又有几分和实际项目相似呢？他学到的东西又有多少可以直接在项目中使用呢，他怎么知道正在辛辛苦苦学的东西是不是要去的公司所需要的呢？当然如果有个兄长能指点一下，或者更幸运的能进入一家公司亲身感受项目的开发，从工作中的问题入手有针对性的去学习（当然，前提基础还是要在学校打好的，这也是我觉得学校学的唯一还算有用的地方，他给了你一个基础，让你可以很快上手开始自学一门新的知识）我想会少走很多弯路，进步会是独自一人埋头造车的数倍之快。</div>
<div class='quote_div'>     说的不对的地方请多包涵</div>
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7 楼 qiezi 2007-03-14  

网上很多招聘应届生的，有些只招应届生，应该不难找吧，待遇低点，踏踏实实干一段时间，先把“应届生”这顶帽子摘了再说。。