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本文以13薪为例，14，15，16……薪等同。
在q群里发现有些同学不懂得“年底双薪”和“年终奖金”的概念。我简单的概括下：
双薪，或叫13薪，是一种制度。
奖金，是公司的奖励形式之一。
而者严重的区别在于制度是不可以轻易改变的。例如，公司和你签订的劳动合同上说每年给你发13个月薪水，那么这是一种13薪制度。公司不能随便决定不发年底的双薪。
而奖金，公司是可以根据公司赢利状况，考核结果等多方因素，综合决定发与不发，或者发放多少的。
许多公司在每年最后一个月会多发一个月的薪水。 但有的公司是作为“制度”来执行的，有的公司是发的“奖金”，恰好奖金的数量与一个月薪水相同。
某些无良公司偷换 ...