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本文以13薪为例,14,15,16……薪等同。 在q群里发现有些同学不懂得“年底双薪”和“年终奖金”的概念。我简单的概括下: 双薪,或叫13薪,是一种制度。 奖金,是公司的奖励形式之一。 而者严重的区别在于制度是不可以轻易改变的。例如,公司和你签订的劳动合同上说每年给你发13个月薪水,那么这是一种13薪制度。公司不能随便决定不发年底的双薪。 而奖金,公司是可以根据公司赢利状况,考核结果等多方因素,综合决定发与不发,或者发放多少的。 许多公司在每年最后一个月会多发一个月的薪水。 但有的公司是作为“制度”来执行的,有的公司是发的“奖金”,恰好奖金的数量与一个月薪水相同。 某些无良公司偷换 ...
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