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产品是由团队的成员设计开发的。如何选择团队成员,界定工作责任,是产品成败的决定因素。许多产品团队在这方面显得因循守旧、捉襟见肘,他们会发现,我即将 讨论的角色和职责与他们的做法大相径庭。并非所有公司都严格按我的方式设置职位、分配任务,但是大部分成功的公司是这样做的。这些角色是打造成功的软件产 品不可或缺的。请注意,我所说的“ 软件产品” 不仅包括提供给企业或消费者使用的软件,也包括互联网服务、电子消费产品,以及所有以软件为核心的设备。 产品经理 产品经理的主要职责分为两项:评估产品机会(Product Opportunity );定义要开发的产品。产品创意的来源很多,包 ...
在 Window 菜单里面找到 Preferences , 在打开的窗口左侧找到 General -> Content Type ,然后在右侧的窗口里面可以看到 text ,点开前面的小三角,后找到 javascript , 在最下面的 Default Encoding 里面,将 ISO8859-1 改为 UTF-8 ,然后点击右侧的 Update ,然后点击 OK 保存即可。
有很多理由都能说明为什么我们应该写出清晰、可读性好的程序。最重要的一点,程序你只写一次,但以后会无数次的阅读。当你第二天回头来看你的代码 时,你就要开始阅读它了。当你把代码拿给其他人看时,他必须阅读你的代码。因此,在编写时多花一点时间,你会在阅读它时节省大量的时间。 让我们看一些基本的编程技巧: 尽量保持方法简短 永远永远不要把同一个变量用于多个不同的目的 使用自描述的变量名和方法名 尽可能的把变量定义在靠近使用它的地方
12 Things Every Programmer Should Know1.充满热情, 喜欢你的工作 创造性 做得最好 比昨天更好2.热爱你的代码 为人写代码,而不是为机器写代码 写干净的代码3.版本控制 备份代码 跟踪变更 经常commit 如果build出错就不要commit4.阅读代码 在你成为一个好的作家之前,首先是一个好的读者。70%时间在读,30%在写。5.实践 实践 再实践 在公司外项目实战 尽可能做得更好 以老师身份实践 6.重构 提高你的代码质量 使代码易于理解 维护和拓展。7.跟从模式和最佳实践 面向对象设计原则 SOLID GRASP DRY KISS 等设计原则8.T ...
import java.math.BigInteger; import java.util.Date; import java.util.Random; import java.util.zip.CRC32; public class keygen { /** * @param s * @param i * @param bytes * @return */ public static short getCRC(String s, int i, byte bytes[]) { CRC32 cr ...
六个月前,当我们开始新项目时,我和我的团队里的每个人都收到了来自我们的架构师的一封邮件: 每次当我开始做一个新项目时我都非常的兴奋。即使是在做了20年的软件开发后,我仍然感觉心里像揣了一个小兔子似的怦怦直跳。这将是我们共同的旅 程。我深信我们正在绘制一份充满乐趣、富有挑战、内容丰富的路线图。我想让这趟旅程能够成为你们将来值得回忆的一件事,希望你们都能完全的体验到这次经 历。   这有点理想化,但我会尽量使公司的议事日程、技术策略和你们的进展协调一致。这样一来,如果你们做的很好,大家都会受益。我对你们技术工程师们和开发出的代码怀有深深的敬意。 1. 程序就是 ...
  自1999年起我就开始发掘一些科技公司,并帮助它们运营。我最近的一个公司是fabulis.com 。下面是从干这行中得到的57条经验。我可以列出更多,但恐怕会令你厌烦。 1.做你个人有热情的事情。你是你自己最好的民意代表。 2. ...
来源:中国人力资源开发网      时间:2009-09-18           人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。许多公司,薪酬成为人力资源发展的瓶颈,严重制约了公司的进一步发展。 2 ...
2 人关注此新闻,  URL 设计是 Web 设计中常被忽视的东西,事实上 URL 非常重要,这不仅是一个网页唯一的路径,还涉及到你的站点是否干净,友好。本文讲述 URL 这个司空见惯的 Web 元素中包含的大量不应为 ...
勤劳致富,任人为贤,这是多年来被很多人信奉的,所信仰的。可是到了今天,社会 由此的分层,必然会对人们的思想观念产生冲击。   一项调查说明,踏实工作难以致富。   北方论 坛,一条题为“工作40年不如炒房3 ...
        隐秘的错误模式能使一位求职者在递上简历的同时即遭淘汰。马克 持续不断地参加面试 已 有一年时间了。当他应聘一份工作时,总会遇到种种麻烦,这次也不例外。他开始怀疑自己是不是被列入所属行业的黑名单了。像他这种条件的人,怎么会始终无法 将面试转化为一份录用通知呢?他怀疑,过去的工作单位中有人对自己做了不良的评价,或者说了坏话。但事实并非如此。经查证,我们发现,他的业 绩评价 中充满了溢美之词。真正使马克在不经意间失去一次又一次机会的原因是,他在应聘时采取了错误的方式,以致面试官一次次对他摇起了红旗 。 表现消极,面试官不喜欢你这样 当马克被问到为什么会失业 那么 ...
  1. 不说“不可能”三个字。   2. 凡 事的第一反应:是找方法,而不是找借口。   3. 不说消极话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。    4. 凡事先订立目标,并且尽量制作“梦想版”。   5. 凡事先 ...
编 者:这是一篇非常不错的博客,如果也在开发网站,必看,但里面提到的问题不一定适合中国网民习惯。 Web 用户体验大师 Jacob Nielsen 说过,“一个烂网站就像一个性情乖戾的推销员”,这样的推销员不仅无法说服顾客 ...
    工作几年之后,是不是认为职场中人心叵测,每个人都像戴着面具在生存;是不是觉得前途一片暗淡,看不到自己的未来发展方向?这是因为你还没掌握职场中的生存法则,赶快来学习吧!     在明枪暗箭同样难防难躲的职场中生存,日复一日的重复着小心翼翼如履薄冰的辛苦日子,你感到疲劳吗?学会办公室的生存技巧,马上就能开荒破冰,创建属于你自己的职场新领地!     别把责任推给运气、命运什么身上!     不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来,放在一个文件夹里,机会是给那些有准备的人的。     向上司表明你的想法     别等着上司主动找你谈关于 ...
来源:世界经理人网站      时间:2010-06-08         欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。   欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有8种迹象可供参考。   1、即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望,并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。   2、当你回到办公室,你的员工会主动告诉你他们做了什么,为什么那样做,出现了什么样的结果。这意味着他们对自己做的事情相当自信,并且相信你也认为他们做对了。   3、在你召开例行会议时,你的员工个个都很放松,并且能够畅所欲言。如果开口的人寥寥无几 ...
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