freej
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最新评论
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zlotus：
在于管理层~
也说加班！ -
china_volcano：
总结得很好。
软件业的人力外派与人员素养 -
highill：
每个公司都有自己的管理方式，可以说是公司的生存法则吧……在当前 ...
也说加班！ -
finallyException：
工资不高，技术业务提高明显
以上为本人外派经验
软件业的人力外派与人员素养 -
freej：
loginin 写道这个规范好仔细哦！
因为在项目组里看多了其 ...
关于“编码参考规范”的探讨（文档更新至1.0）
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相信在大多数IT公司中，加班都是常有的事。
比如我们公司，任务紧项目急，天天加，加多少自己定，有时候周六周日也加，而且没有任何补偿。
有些加班是有理由或者说合理的，因为技术上的有些问题是具有连续性的。
有些加班是有牵强理由的，比如进度控制或者需求控制方面的问题。
但是很多时候的加班确是不合理的，比如由于人员沟通欠缺、技术培训不到位，以及团队管理方面的诸多问题等等。
很多团队管理者，对加班情有独钟，认为IT行业加班是常事，但是却并不去进一步想想这背后隐藏的种种问题。
这就直接导致了公司加班文化的产生，最可悲的是公司不愿意为加班的员工提供任何实质补偿。
IT行业的很多很多公司在面试的时 ...
去年年末，为我所在的技术团队编写了Java编码规范。其执行过程还算顺利，因为团队不大，并且大家都希望能够有这么一个可供参考的东西。但是在我与其他的团队交流的时候，有些程序员却跟我道出了不同的意见。现在我摘出 ...
人力外派，这个行当有人熟悉有人不熟悉，同时又被很多人误解。作者在人力外派的公司已经度过了两年，对这一行当有了一些认识，想在此阐述之，分享给各位同行。
1、人力外派与项目外包
有相当一部分人把人力外派和项目 ...
摘要：软件开发模式是为了解决频繁的软件需求变更和软件技术更新而形成的解决方案总结。软件开发模式可以根据软件开发阶段被划分为多种类型，每种类型的模式的意义和用途也是不同的。本文试图对软件开发模式及其性质 ...
最近有很多同行关注外派，当然最近人才市场缩水，还在坚持招人的大都是外派公司，所以最近很多人都在询问与外派公司和外派职位的有关问题。
因此，我想通过联盟的方式将外派人聚集起来。主要的目的如下：
1、技术互通。做外派的技术人员大都是做行业软件的，所以在技术和业务知识上都会有很多重叠的地方，在工作感悟上也会有很多共识。这就是我们大家聚集起来的基础，互通有无，共同进步。
2、以外派技术人员独特的视角来考察人力外派市场，以我们的共享精神和力量来监督这个市场，客观的测评各个外派公司的优略，使已踏入或预踏入这个领域的同行们有更好的求职决策手段。
3、倡导技术人员对外派行业的正确理解，树立外派从业人员正确的 ...
刚才看见一个兄弟在为Java的String传值/传引用问题困惑，翻箱倒柜找到了这篇我很久以前写的文章，发在这里，希望能对迷惑的朋友有些帮助。
提要：本文从实现原理的角度上阐述和剖析了：在Java语言中，以String作为类型的变量在作为方法参数时所表现出的“非对象”的特性。
一、 最开始的示例
写代码最重要的就是实践，不经过反复试验而得出的说辞只能说是凭空遐想罢了。所以，在本文中首先以一个简单示例来抛出核心话题：
public class StringAsParamOfMethodDemo {
public static void main(String[] args) {
S ...