谈谈对程序员的培养

这篇文字是我好久以来的想法，有一些感悟，有一些激烈的言辞，我很自豪我就是一名程序员，我希望给程序员或者前程序员们带来一点启发。也许你认可我的言辞，也许你不屑我的观点，无论如何，欢迎谈谈你的看法。

 

让程序员做更多种类的事

为什么有人说小公司锻炼人？在小公司，条件并不那么齐备，很多事情都需要程序员自己做，自己去澄清需求、自己做设计、自己搭建环境、自己测试，甚至自己上线、自己维护（这件事情在我们团队被称为“自己吃自己狗食”）。

然而到了某些公司，在一些正规的流程下，“人”反而显得不那么重要了：一个完、整的流程被切分成若干环节，程序员只能负责那小小的一环，更严重的是，他们显示出消极和片面的情绪，他们称自己码农，自嘲并且觉得在总做一些低级和毫无技术含量的事情。

 

关于“码农”——这似乎是一件很悲哀的事情，在美国，程序员是一个相当值得尊敬的行业，去年硅谷的技术员工年薪平均已经超过10万美元；在中国，教师的行业起码获得了人们口头上的尊敬（虽然实质上也许并没有获得应有的待遇），而程序员，往往只能看到自己给自己呐喊。

这里没有绝对的对错之分，但我一直在博客中强调软件开发实质是一种创造性的劳动，只是在一个流程严格控制的公司内，这样的创造的火花可能被扼杀，换来的好处是人员的流动中，代价最小化：谁都可以走、谁都可以代替谁，所有问题都被认为只是时间问题……那么，程序员，你的自我价值何在呢？

 

关于测试

我听到很多真实的声音，都在抱怨测试工作乏味、加班辛苦。我认为，国内大部分的测试，其实完全是程序员扭曲的工作形态导致的。

专职的测试人员去做专项测试、整个系统的集成测试等等，我都能理解，但是绝对不应当深入模块内部去测试开发人员的代码，绝对不应该去考虑所谓的代码覆盖率——因为这些，比如白盒测试，本都是程序员自己该完成的事情。程序员自己开发的程序，当然要自己验证功能，很多软件公司在一些项目流程里就是没有专职测试介入测试执行，原因很简单，难道自己拉了稀，让别人给你擦屁股？

另一方面，测试该掌握哪些技能？

我见过许多测试人员，他们抱怨工作总是被轻视，没有说话的分量，但是每天的工作就是了解开发的流程，根据流程完成用例的编写，然后执行那些用例，发现bug并填写bug report。如果一名测试只需要做这些事情，那么确实太没有技术含量了、太没有入门门槛了，太单调乏味了。

测试需要成长，既为自己考虑，也为团队中的程序员考虑。

做一名优秀的测试，除了要有分析能力、辨识能力等等软实力以外，基础技能如通信协议、脚本、编译原理、操作系统等等，亦视情况掌握，只有这样，才能和程序员从并不清晰的需求开始，一起去分析、设计、实现和质量保证、去和上上下下的环节做沟通、论证。微软的测试（SDET）都把算法和编码视为基础要求，敢问国内一些公司的测试人员，有几个敢这么说？

 

让程序员远离浮躁

去看看国内几家知名博客和论坛，多少浮躁的博文和帖子四处乱飞？多少人在骂公司狗血，在自嘲薪水，甚至在人身攻击？

浮躁的心态可能是造成这种现象的罪魁祸首，有一位同事说得好，很多具体的技术都可以学，但是执着的心和对技术的热爱是不容易学得的。

整个社会都在日益浮躁，ITEye本来也是一个有技术深度、氛围浓厚的网站，现在看起来有些鱼龙混杂；微博的流行正验证了社会浮躁的趋势，很多人没有时间和耐心去写完整的文章，但是两三句感慨、甚至一词半句的惊叹却容易得多；程序员像寻找速配男女一样，在这个概念翻飞的时代，茫然地寻找自己应该进入的领域，应该了解的技术，于是，很容易看到许多所谓的架构师和咨询师可以把这些东西讲得海阔天空、天花乱坠，这个概念、那个素语，但是——给他一个具体问题吧，要他写写实际代码吧，你会要了他的命。

 

给程序员一点宽松和鼓励

都在说国内的IT环境不如欧美，大量劳动力的富余让人力成本变得无比廉价，能让青年付出卖肾代价以购买大部分配件都“Made In China”的iPhone，中国却只获得了1.8%的利润，这些都让人感叹，为什么中国做不出苹果系列这样的产品？为什么中国始终要给别人套上“廉价劳动力”的帽子？中国的程序员，你们的创造力呢？你们精彩的点子呢？

好吧，我听到有人在说是教育体制的问题。对于程序员的地位的思考有很多，可惜我们不是教育工作者，我们也没有那么大的影响力，不过，在团队中间，我们应当多给予这些脆弱的程序员们一点鼓励，让他们表达出自己的想法，特别是在设计上、实现上的想法，不要嘲笑任何人弱智，不要咒骂评审的代码狗屁，多一点沟通，把眼光放长远一些。

这些能表达出想法的人起码可以证明两点：有思考、有勇气，仅这两点，仅足以让旁观的人鼓掌。

一名优秀的Team Leader，不应该整天陶醉在跟踪项目进度和获取程序员工作反馈上。我们都明白，所谓一张一弛，在工作压力恰当的时候，是最适宜工作的，程序员的工作本来就需要创造性，没有适度宽松的环境，就没有思维的火花。

让程序员自己去布置工作台，给他们创造机会聊聊天，把各个团队、各个角色放到一起说说话，组织分享一些有趣的话题，做一些有意思的研究（最初程序员都很腼腆，得劳烦您多牵线搭桥了），Team Leader的工作，绝不仅仅是说“行”或“不行”。

 

程序员的理想

1983年，乔布斯对百事可乐的CEO John Sculley说：“Do you want to sell sugar water for the rest of your life, or do you want to change the world?”（你想卖一辈子糖水，还是改变世界？）。

我们已经不在战火纷飞的年代，有多少程序员还愿意怀抱那些原始的理想，还能说出“做互联网的弄潮儿”、“用技术改变世界”这样的话来？

这个世界执着的人并不多，用这样的理念去吸引程序员的公司，则更少。

 

关于技术

我始终觉得，做软件的公司是需要依赖于技术的，当然国内可以称得上是“技术公司”的并不多，但是，优秀的技术能让程序员脱颖而出，也作为一种谋生的手段，为其觅得不错的回报。

做技术能不能一直有饭吃？我想答案是肯定的，有许多公司声称技术路线可以一直有发展的可行性，但是技术牛人还是转了管理或者一走了之，有一种粗暴但是易行的鉴别技术公司的办法，就是寻找里面又没有40岁，甚至50岁以上还在做实际设计和编码的人（不是那些脱离了具体实现向客户吹嘘的角色）。

世界上有两种最赚钱的人，一种是真正的生产者，他们用自己独一无二的聪慧、灵感和劳动创造了价值；一种是极其老道的投机者，专门从别人口袋里把钱掏出来放到自己口袋里。他们都受人尊敬、受人瞩目，后一种让自己的生活变得更美好，但是前一种，让整个世界更美好。

如果你不能在技术的道路上坚决地走下去，在大部分公司做市场、做管理、做咨询，顺便鄙视一下别的辛苦工作的程序员，那么也可以混得很好——毕竟，生活的解总是有很多种。

 

文章系本人原创，转载请注明出处和作者

 

注：本博客已经迁移到个人站点 http://www.raychase.net/，欢迎大家访问收藏，本ITEye博客在数日后将不再更新。

 

评论

103 楼 py913 2012-06-26  

说得很好啊，向程序员致敬！

102 楼 netkiller.github.com 2012-06-25  

我更愿意培养奴才，而不是人才


人才只能利用，终不能跟你是一条线上的蚂蚱

奴才不一样，处处替你找想，替你分担。

101 楼 emily0113 2012-06-23  

呵呵，楼主，评论者都说的既是，环境不一样，思想不一样。
而我认为，做什么事情，都应有古人的“人不学，不如物”的廉耻心。
做什么行业，什么职业，都要有以“把它做好，服务他人，他人快乐，吾生快乐!"
做什么事，都不会感到很难，更不会感到委屈了......前段时间看《钱学森》，里面一句触人“in Qian‘s brain！”大脑是干这个使的，锻炼自己的大脑，才是人道！

100 楼 jccmjl 2012-06-21  

安抚下自己浮躁的心...

99 楼 beyond222 2012-06-20  

楼主说的很好！程序员应该远离浮躁！但是国内的程序员的风气也不怎么好啊！

98 楼 beyond222 2012-06-20  

在世界的中心呼喚愛 写道

chenhailong 写道

在这个行业几年了，也说不上什么浮躁和不浮躁的，其实我说句实话，在中国，真的有很多人不适合干软件，逻辑不好，这是天生的，不爱思考，这是习惯，不爱刨根问底，这是态度。做技术的如果这些都没有，其实就别干了，还不如转行。中国的大多程序员都是糊涂的培训一下，就找个软件的活，软件是缺人，但也要质量。就是这样的，大多的人在30岁才发现自己不适合，转行的人大有人在，还不少那。因为以上的原因自己技术会慢慢的什么也不是，30岁还做if和while吗？楼主说过为什么会有廉价的劳动力，本身公司要有承认你的一个阶段，如果在这个阶段你失败了，那么你就是毋庸置疑的廉价了，如果你成功了，那么也谈不上廉价了，公司还怕你走那。。。

其实我劝那些刚进入软件公司的人，要从小做起，从小公司做起，技术猛，想法多。之后什么都好发展，如果刚开始就进入大公司，那么你的命运只有被淘汰。被技术的浪潮逼迫的转行的。。。

确实，现在就是if和while。

不爱思考，这是习惯，不爱刨根问底，这是态度。这句话我非常赞同！应该安抚一下自己浮躁的心！

97 楼 576017120 2012-06-20  

做程序员在不懂的人眼里是高端人才哟。。。

96 楼 zyong 2012-06-19  

“出来混，最重要的是开心”，其实，无论什么行业，只有在热爱它的前提下才能发挥自己的潜质

95 楼 dream891117 2012-06-19  

写的不错,程序员,不错的职业,虽然我刚进入这个行业,激情不错,希望能一直保持下去,做一个技术高人

94 楼 xuejelly 2012-06-12  

langzhe 写道

无论那个行业，只要自己喜欢就去做，不喜欢何必混饭吃。

93 楼 SA1990 2012-06-10  

[flash=200,200][align=right][size=medium][color=olive]

[u]斯蒂芬[/u]

[/color][/size][/align][/flash]

92 楼 SA1990 2012-06-10  

FDSGFGF

91 楼 onepiece135180 2012-06-08  

楼主写的太好了！支持！要热爱自己的工作

90 楼 SA1990 2012-06-06  

[size=large]看到这种独到的帖子 ，一定得留下言  ，顺便鼓励以i下楼主[/size]

89 楼 12345678 2012-06-05  

各位想得太多了！

88 楼 GoTiger 2012-06-01  

说得很好，很是支持，只不过在ZG这个大环境下，没有还可以的薪水，整体被进度催赶，还有什么梦想可言？也许时间挤一挤总是有的吧？

87 楼 漫步经心 2012-05-30  

楼主的见解很独到。我常听到有人说羡慕程序员,但也听到有人说程序员很累很辛苦,同时也听到有些程序员说周末不加班了反而觉得不自在了等等,当然人各有想法,但我觉得应该多听听自己内心的声音,明白它到底追逐的是什么,然而去享受追逐的过程,岂不乐哉!我个人认为改变世界先从改变自己开始,自己每一天把自己淘汰掉。

86 楼 LoveZhou 2012-05-25  

发表点个人看法，首先我认为没经验的还是应该去大一点的公司，规范一点，有助于自己学习和成长，因为大公司有高手，就像大海里有大鱼一样，跟着高手可以学得快，并且准，小公司什么都自己做，是因为没人告诉你怎样做更有效；做为程序员，我并不觉得自己高人一头，也不觉得低人一等，编码，是程序员的工作方式，leader考虑更多的是项目进度和质量，因为他头上还有leader，每个岗位上的人，仅仅是工作，如果说是思想被束缚了，当你周末空闲的时候，你也并不会创造出什么，有想法的人，动手做了，没想法的人，就是在挣钱生活，如果你爱好你做从事的工作，你是幸运的，还好，我并不讨厌这个工作，无论别人称呼我什么。

85 楼 jackra 2012-05-25  

前半部分观点不太鲜明
后半部分可读性不错
值得推荐

84 楼 wnfd369 2012-05-25  

Mybeautiful 写道

tmartin 写道

易小忆 写道

一直做技术也许某一天你可能拿到和管理者一样的高薪，但这太少了。为了钱有几个人会坚持自己的梦想一直崇尚技术。

对，一直感觉存在收益分配不均的情况。但我也认为应该有更深层次的原因，虽然一直没找到。

深层的原因是国内的软件大都没有太多技术含量(因为不需要)，并且很多时候就像前面很多人说的，就是交差完成任务(公司，个人都一样)。所以非技术的因素显得更重要了。

更深点，整个国家都是这样。