坏公司鉴别方法

1.一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工

2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式

3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏

4.实行S.B.打考勤卡制度

5.加班不给加班费,但嘴里还说:\"其实公司是不鼓励加班的\"

6.年假不能和10/1 春节长假一起休

7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿泉水都报销.

8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去(真实案件, 某世界排名前50名的欧洲银行的某销售部门经理,经常让她的下属去替他收房客的房租

9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)

10.每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)

11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.

12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿

13.不相信自己的员工,认为员工都在挖公司墙角,而最大的蛀虫就是领导者本人

14.领导者低能,连话都说不清楚,还J B中文加英文说话(其实开会的都是中国员工), 但真正的全英文文件,Y看上去就跟文盲一样(一般女性装B领导居多)

15. 一般这种鳖三公司的S.B.领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市 场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎，早晚撑爆Y的PY。 Y的殊不知该你转的钱你可以赚，术业有专攻， 不能每天早上出门前撒泡尿一照 说一句 ： 我能！！ “ 市场就都被你Y占领了

评论

22 楼 MrLee23 2013-02-08  

哎，中枪了。。。

21 楼 ylzyd12345 2012-11-16  

中奖了。。。。

20 楼 xiaotian8945 2012-07-02  

这个公司貌似挺多的，某大型国产山寨手机的研发中心貌似就是这样

19 楼 alicia523 2012-06-08  

精辟，被剥削惯了。

18 楼 zhjxtf 2012-06-04  

哥你说的太TM的精辟了，我们公司是躺着也中枪啊

17 楼 paskaa 2012-05-28  

这个帖子不错

16 楼 xiaocui006 2012-03-05  

说的太精辟了

15 楼 lucane 2011-10-18  

这个好...

14 楼 aiyan3344 2011-07-15  

全部吻合

13 楼 xuxl 2011-05-17  

除了第一条，，工资准时发放以外

其余的  神一般的吻合。

我们老板常说："其实公司是不鼓励加班的"

12 楼 BestUpon 2011-05-03  

真实写照！！         

11 楼 lzy5710303 2011-02-21  

现在的公司，大部分都符合啊

10 楼 远去的渡口 2011-02-18  

看来我待过的公司都不是好公司，现公司此上条目占大半，哈哈

9 楼 zhangyou1010 2011-01-20  

貌似我待过的两个公司都这样

8 楼 xuxl 2011-01-13  

哥哥 ，你好像说的就是我公司啊，，
我杯具了  

7 楼 martintree 2011-01-12  

犀利，太犀利了~~！！
不过这个有点像是 鉴别好坏领导 的文章啊，不过也对，啥样的公司养啥样的领导

6 楼 黑暗浪子 2011-01-12  

xiaolong0211 写道

風一樣的男子 写道

还有社保、公积金基数不按收入，按最低

顶你，我的烂公司就是这样，悲愤~

我都已经麻木了。不管如何，每个月到手的钱都是真的。其他什么四金，补贴都是浮云。黑公司找个借口就可以少给你甚至不给你

5 楼 xiaolong0211 2011-01-12  

風一樣的男子 写道

还有社保、公积金基数不按收入，按最低

顶你，我的烂公司就是这样，悲愤~

4 楼 liukai 2011-01-07  

悲剧的是我基本符合其中9项

3 楼 peterwei 2011-01-05  

看来我没在好公司呆过。